工作職責:
1、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策;
2、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);
3、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復盤等;
4、籌建講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
5、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導;
6、協(xié)助公司其它部門完成重大項目工作。
任職資格:
1、營銷類等管理相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W歷。
2、具有3-4年的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、技能技巧
(1)形象良好,口頭表達能力優(yōu)秀;
(2)目標感強,銷售意識高;
(3)有一定的演講經(jīng)驗。
福利待遇:
1. 高于同行業(yè)20%的薪酬;
2. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假;工齡獎
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
工作時間:9:00-18:00;
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2024-10-17
人事主管(區(qū)域管理)
崗位職責:
1、負責廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,負責協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負責實施;
3、負責協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價過程,并不斷完善績效管理體系;
4、配合區(qū)域總對門店管理下達的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。
任職資格:
1、大專以上學歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗,有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,
2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊;
3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力;
4、工作地點南寧,上班時間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時出差(廣西區(qū)域)。
約 2 個崗位
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柳州城中區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.7%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州城中區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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