2024-10-18
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。
2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。
3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。
5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進、落實。
6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。
7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。
8.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。
任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
性別不限,年齡30歲左右。
約 1 個崗位
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柳州柳北區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
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柳州柳北區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,大專占4.9%。

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柳州柳北區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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