柳州酒店總經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 11條柳州酒店總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(34) 桂林(12) 柳州(11) 貴港(10) 北海(9) 欽州(9) 百色(9) 河池(7) 崇左(7) 梧州(6) 賀州(5) 玉林(4) 防城港(3) 來賓(2)

按地區(qū)：

不限(11) 柳北區(qū)(3) 魚峰區(qū)(3) 城中區(qū)(3) 柳南區(qū)(1) 融水縣(1)

按商圈：

不限(5) 鴻泰名都(3) 柳州城中萬達(dá)廣場(1) 金麟中心(1)

按行業(yè)：

不限(17) 酒店(6) 餐飲(5) 旅游(2) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1) 管理咨詢(1) 食品(1)

酒店值班經(jīng)理

6000-7000元

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲酒店旅游

2024-10-22

歐女士

1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報告工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作，協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作（服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等）。
5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。
6、編寫“值班經(jīng)理日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
福利待遇：月休8天，薪資6000-7000，五險一金，包吃包住，帶薪年假，培訓(xùn)
工作時間：23:30-07:30
工作地址：柳州市陽光麗景酒店（沿江路2號）

酒店總經(jīng)理

10000-13000元

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

柳州-城中區(qū)-金麟中心 1人

2024-10-22

郭上億

以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)：
1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃，并組織實施。
3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。
4. 團(tuán)隊建設(shè)：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊，包括各級管理人員和員工。
5. 服務(wù)質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)良好的賓客關(guān)系，處理重大投訴。
6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽(yù)度。
7. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。
8. 設(shè)施維護(hù)：確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運行和維護(hù)保養(yǎng)。
9. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。
10. 合規(guī)與安全：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。
11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。
12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。
13. 創(chuàng)新與改進(jìn)：推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場變化。

連鎖酒店前廳經(jīng)理

5000-6000元

柳州市魚峰區(qū)柏霖酒店

柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人

2024-10-21

毛紹翩

1、從事中高端連鎖品牌前廳經(jīng)理工作至少2年，簡歷真實可查，有突出成績可供參考；
2、高星級品牌酒店前廳經(jīng)理工作至少1年，建立真實可查，有突出業(yè)績或獲獎評優(yōu)可供參考； 3、有強(qiáng)大的抗壓能力和指標(biāo)完成能力，能獨立帶領(lǐng)前廳提升服務(wù)、完成KPI考核；
4、年齡25-40歲，身高165及以上，形象氣質(zhì)好，對外善于溝通、對內(nèi)內(nèi)務(wù)管理細(xì)致，清晰了解前廳經(jīng)理的工作職責(zé)；
5、品牌提供可持續(xù)的發(fā)展和晉升空間，我們希望更多有志向有能力的伙伴加入；
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店有關(guān)前廳的一切運作，了解對客的服務(wù)狀況，精簡服務(wù)程序和操作程序，按照品牌標(biāo)準(zhǔn)要求充分考慮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到顧客滿意和KPI完成；
2、制訂酒店前廳部年度、季度、月度工作計劃，確保相關(guān)人員都能對此有充分的了解并得到有效的實施；
3、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常經(jīng)營管理工作，確保部門按品牌標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4、不斷研究目標(biāo)客戶的消費需求和變化，思索服務(wù)流程設(shè)計、管理系統(tǒng)的更新改良以精簡運作程序，有針對性地組織服務(wù)創(chuàng)新，經(jīng)與總經(jīng)理充分溝通后獲批準(zhǔn)實施；
5、保持對業(yè)內(nèi)前廳最新產(chǎn)品、服務(wù)、效率等標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注和了解，并加以應(yīng)用和推廣；
6、檢查前廳有關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)施的一切運作并進(jìn)行周期檢查；
7、直接或間接督導(dǎo)部門所有管理人員有效履行各自的工作職能，并對其表現(xiàn)和發(fā)展負(fù)責(zé)；
8、參加酒店工作會議，主持部門周期性會議，部署各項工作安排，促進(jìn)各崗位的溝通、協(xié)作和高效運作；
9、查閱部門所有工作報告，積極關(guān)注部門效益、利潤等一切相關(guān)運作狀況；參與并安排酒店重要接待；
10、與酒店顧客、員工保持良好的溝通，尤其注重與重要客戶之間的良好關(guān)系；

儲備總經(jīng)理

3000-6000元

柳州市魚峰區(qū)柏霖酒店

柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人

2024-10-21

毛紹翩

此崗位往酒店管理方向（酒店總經(jīng)理）培養(yǎng)。提供食宿，月休4天，晉升快，發(fā)展大。前廳： 1、預(yù)訂入?。荷⒖皖A(yù)訂、散客入住接待、團(tuán)隊入住接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務(wù)等。

總經(jīng)理助理

3000-4000元

柳州市魚峰區(qū)柏霖酒店

柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人

2024-10-21

毛紹翩

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理做公司運營管理，協(xié)助落實好各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、管理計劃和管理要求，做好各項業(yè)務(wù)及管理工作任務(wù)的督促、檢查； 2、及時了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理活動，并根據(jù)具體要求提出合理的意見和建議 …… ，供總經(jīng)理決策； 3、根據(jù)總經(jīng)理的工作指示，協(xié)助總經(jīng)理組織開展各項會議，并做好會議紀(jì)要；形成相關(guān)工作計劃和決議，并溝通相關(guān)部門做好落實工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理形成工作相關(guān)文件、表格、PPT； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作 …… ； 6、總經(jīng)理安排的其他工作事項。 …… 崗位要求： 1、了解國內(nèi)酒店行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，運營情況有一定的了解； 2、具備良好的計劃性、邏輯條理性和執(zhí)行力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，有上進(jìn)心； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力； 4

酒店前廳主管

3000-5000元

融水縣柏霖酒店

柳州-融水縣 1人餐飲酒店食品

2024-10-20

王永紅

負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé) 熟悉酒店事務(wù) 有對應(yīng)工作經(jīng)歷

酒店總經(jīng)理

6000-10000元

柳州市智臨酒店有限公司城中萬達(dá)分公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人

2024-10-19

吳峽

招聘運營經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作，全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、 …… 內(nèi)部團(tuán)隊組建及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作，品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 …… 同時熟悉早餐廳會議室客房部運營職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年以上門店運營（多店優(yōu)先）等相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；2.具有良好的服務(wù)意識，態(tài)度良好，善于溝通，樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；3.熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)

財務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司柳州川海左岸大酒店

柳州-柳南區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店

2024-10-19

柳州市柳南區(qū)川海大廈

1.全面負(fù)責(zé)酒店的計劃和財務(wù)管理工作，做好各類成本管控及資產(chǎn)管理，保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，確保資產(chǎn)保值增值。 …… 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，主持酒店和部門年度預(yù)算編制，審核預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理向各部門下達(dá)計劃指標(biāo)； 3.建立、健全酒店各項財務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況，加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核 …… ，降低財務(wù)風(fēng)險； 5.加速回籠應(yīng)收賬款，提高資金使用效率及安全，保障現(xiàn)金流供給； 6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制，及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè)； 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用， …… 8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析； 9.加強(qiáng)各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管，輸出審計報告并跟進(jìn)解決； 10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵，督促各崗位人員履行職責(zé)，提升財務(wù)部門人員業(yè)務(wù)水平及工作效能 …… 崗位要求 1.有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上星級酒店同崗工作經(jīng)驗。 2.具有相關(guān)職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。

酒店總經(jīng)理

9000-14000元

廣西祥興酒店管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲管理咨詢酒店

2024-10-19

錢超

傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財務(wù)制度。 …… 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 …… 7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 …… 8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 …… 要求:熱愛酒店行業(yè)，有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。包吃包住，五險，年假，節(jié)假日福利等。

酒店客房經(jīng)理

3000-4000元

廣西維高天頓酒店管理有限公司

柳州-城中區(qū) 1人餐飲酒店

2024-10-18

朱先生

直接下級：客房服務(wù)員、PA在店總領(lǐng)導(dǎo)下，與其它部門通力合作，帶領(lǐng)部門員工完成本部門的各項工作，保障酒店的正常運轉(zhuǎn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 …… 1、全面負(fù)責(zé)客房部工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng)，根據(jù)本部門的計劃，對下級部門的管理人員及員工下達(dá) 任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 …… 根據(jù)酒店的等級及質(zhì)量要求，制定本部門服務(wù)工作的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)到規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)所需的規(guī)范化的工作程序，以保證客房服務(wù)質(zhì)量。

值班經(jīng)理（駐店經(jīng)理）

6000-8000元

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲酒店旅游

2024-10-11

歐女士

崗位職責(zé)： 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報告工作。 …… 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作（服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等）。 …… 6、編寫“值班經(jīng)理日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。

約 11 個崗位

柳州酒店總經(jīng)理招聘最新投遞

趙先生

投遞了廣西祥興酒店管理有限公司的酒店總經(jīng)理職位

2024-09-26

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 12216

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 83份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 150K，最多人拿：1W以上

6%

3K
6%

4K
19.3%

5K
9.6%

6K-8K
12%

8K-1W
47%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

查看詳情