柳州酒店運營管理經(jīng)理招聘
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柳州 酒店運營管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé):
組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題
人員管理:負責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
標準設(shè)定和實施:確保員工明白和執(zhí)行這些標準
解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q
領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,使他們保持工作動力和投入
酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位福利:月休六天,包吃包住,五險 -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé):
組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決問題
人員管理:負責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
標準設(shè)定和實施:確保員工明白和執(zhí)行這些標準
解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q
領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,使他們保持工作動力和投入
完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情
酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位福利:月休六天,包吃包住,五險
上班時間:8:30-12:00,13:30-18 -
酒店運營管理經(jīng)理
6000-8000元2024-11-02吳峽根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置
建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務(wù)、行政人力資源的管理
酒店OTA維護與管理、促銷及運營。
考察周邊同等品質(zhì)競爭對手熱銷房型、活動與價格、會數(shù)據(jù)分析、各平臺的引流。
全面負責(zé)酒店運營管理、實現(xiàn)酒店營收指標和利潤指標。
負責(zé)運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。
根據(jù)季節(jié)性及市場環(huán)境,制定有效的運營策略并執(zhí)行。
熟悉酒店類板塊抖音運營維護、拍攝視頻及剪輯。
約 3 個崗位
按地區(qū):
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柳州 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6229
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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6.3%4K
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39.6%5K
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14.6%6K-8K
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18.8%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。