1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓(xùn)工作。
柳州酒店酒店客房經(jīng)理招聘
共找到
4條
柳州 酒店客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
客房主管
4000-5000元2024-10-22歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔;
2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表;
3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。
任職要求
1、工作責(zé)任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力;
2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-18朱先生直接下級:客房服務(wù)員、PA在店總領(lǐng)導(dǎo)下,與其它部門
通力合作,帶領(lǐng)部門員工完成本部門的各項工作,保障酒店的正常運轉(zhuǎn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng),根據(jù)本部門的計劃,對下級部門的管理人員及員工下達(dá)
任務(wù),布置工作,并進行指導(dǎo)和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受
客人投訴等方式,將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結(jié)果
與計劃目標(biāo)進行對比,找出偏
差差,分析產(chǎn)生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成
循環(huán)過程
2、責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、健全本部門各
級人員的崗位責(zé)任制,將本部門的管理工作、服務(wù)工作
落實到各個崗位。明確各崗位
的職責(zé)范國和具體工作任務(wù),規(guī)定每項工作的基本要求
及達(dá)不到要求應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,賦予為履行職責(zé)所必需的杈力。根據(jù)酒店的等級及質(zhì)量
要求,制定本部門服務(wù)工作的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)到規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-18李經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工作進度,檢查客房設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務(wù)員工作 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-14王永紅1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日??记冢鞒置咳绽龝?,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州酒店酒店客房經(jīng)理招聘最新投遞
-
凌女士投遞了 柳州市柳南區(qū)佳友時尚酒店 的 酒店客房主管 職位2024-09-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3551
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
9.3%2K
-
56.1%3K
-
19.6%4K
-
8.4%5K
-
2.8%6K-8K
-
3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。