1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
按地區(qū):
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前臺接待
2000-4000元2024-10-21吳毅薪資詳情
薪資范圍:2000-4000元/月
發(fā)薪日:15日
底薪:1800-2300元/月
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:夜班補助,全勤獎,餐補
職位詳情:輪班工作制
系統(tǒng)化培訓
崗位職責:為客人提供接待、預訂、問詢、結(jié)帳等服務。在任何工作時間,提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務,竭誠服務,殷勤待客。能接受三班倒,化淡妝站著上班!
年齡:18-35歲
員工福利:月休8天、高提成、帶薪年假等福利
公司提供發(fā)展和晉升空間,發(fā)展路線:前臺接待﹣值班經(jīng)理﹣店助﹣店長
酒店位置請導航:城市便捷酒店(柳州柳東雒容店)
注:如未回復可直接到公司進行詢問及面試
上班時間:參考
A 班08:00-16:00
B 班16:00-24:00
C 班24: 00﹣次日08:00 -
酒店店長
6000-10000元2024-10-21毛紹翩工作職責:
1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標;
3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻;
4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮。 -
酒店前臺
2000-4000元2024-10-21吳毅薪資詳情
薪資范圍:2000-4000元/月
發(fā)薪日:15日
底薪:1800-2300元/月
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:夜班補助,全勤獎,飯補
職位詳情:輪班工作制
系統(tǒng)培訓化培訓
崗位職責:為客人提供接待、預訂、問詢、結(jié)帳等服務。在任何工作時間,提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務,竭誠服務,殷勤待客。能接受三班倒,化淡妝站著上班!
年齡:18-35歲
員工福利:月休8天、高提成、帶薪年假等福利
公司提供發(fā)展和晉升空間,發(fā)展路線:前臺接待﹣值班經(jīng)理﹣店助﹣店長
酒店位置請導航:城市便捷酒店柳州柳東雒容店
注:如未回復可直接到公司進行詢問及面試
上班時間:參考
A 班08:00-16:00
B 班16:00-24:00
C 班24: 00﹣次日08:00
約 3 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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30%3K
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23.3%4K
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13.3%5K
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16.7%6K-8K
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州魚峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。