1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
柳州酒店酒店店長招聘
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柳州 酒店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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前臺接待
2000-4000元2024-10-21吳毅薪資詳情
薪資范圍:2000-4000元/月
發(fā)薪日:15日
底薪:1800-2300元/月
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:夜班補助,全勤獎,餐補
職位詳情:輪班工作制
系統(tǒng)化培訓
崗位職責:為客人提供接待、預訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)。在任何工作時間,提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務(wù),竭誠服務(wù),殷勤待客。能接受三班倒,化淡妝站著上班!
年齡:18-35歲
員工福利:月休8天、高提成、帶薪年假等福利
公司提供發(fā)展和晉升空間,發(fā)展路線:前臺接待﹣值班經(jīng)理﹣店助﹣店長
酒店位置請導航:城市便捷酒店(柳州柳東雒容店)
注:如未回復可直接到公司進行詢問及面試
上班時間:參考
A 班08:00-16:00
B 班16:00-24:00
C 班24: 00﹣次日08:00 -
酒店前臺
2000-4000元2024-10-21吳毅薪資詳情
薪資范圍:2000-4000元/月
發(fā)薪日:15日
底薪:1800-2300元/月
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:夜班補助,全勤獎,飯補
職位詳情:輪班工作制
系統(tǒng)培訓化培訓
崗位職責:為客人提供接待、預訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)。在任何工作時間,提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務(wù),竭誠服務(wù),殷勤待客。能接受三班倒,化淡妝站著上班!
年齡:18-35歲
員工福利:月休8天、高提成、帶薪年假等福利
公司提供發(fā)展和晉升空間,發(fā)展路線:前臺接待﹣值班經(jīng)理﹣店助﹣店長
酒店位置請導航:城市便捷酒店柳州柳東雒容店
注:如未回復可直接到公司進行詢問及面試
上班時間:參考
A 班08:00-16:00
B 班16:00-24:00
C 班24: 00﹣次日08:00 -
酒店店長
4000-8000元2024-10-20林楚漢1. 全面負責酒店經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本。
3.負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。
5.全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身,財產(chǎn)安全。
6.與公司進行日常的溝通協(xié)商工作,確保信息暢通,有效。
7.負責維護好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi),外部形象。
8.關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。
9.完成公司交辦的其他工作
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
酒店店長酒店管理酒店經(jīng)理接待經(jīng)理ota值班經(jīng)理酒店運營管理酒店值班經(jīng)理酒店營銷賓客服務(wù)經(jīng)理酒店主管酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員客房部經(jīng)理酒店區(qū)域管理前廳部經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理酒店ota專員酒店客房部經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店大堂副理酒店營銷經(jīng)理預訂主管公寓經(jīng)理公寓店長宴會經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店運營經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理
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柳州 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.3%2K
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25.2%3K
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20.9%4K
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7.8%5K
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19.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。