1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州技術(shù)管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州技術(shù)管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)9條柳江區(qū)3條,平均工資約為6820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)管理技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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爬架技術(shù)員
3000-8000元2025-08-09李女士崗位要求:
1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度;
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織,協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)收計(jì)價(jià)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、設(shè)備、資金、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置;
7、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程類、建筑類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上爬架技術(shù)管理或工程管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)專業(yè)知識(shí)、掌握爬架技術(shù)知識(shí)、能看懂CAD圖、掌握建筑業(yè)安全管理知識(shí);
4、有一定的協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、客戶服務(wù)能力;
5、能接受長(zhǎng)期駐工地及出差。
6、底薪范圍3k-6k。 -
電氣工程師
10000-15000元2025-08-07樓永健崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電氣等大修、更新、改造項(xiàng)目技術(shù)方案的確定與實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備(電氣部分)技術(shù)支持工作;
3.負(fù)責(zé)提出和審核公司電氣年度大修、改造、更新技術(shù)方案;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備維保管理、技術(shù)及疑難問(wèn)題專項(xiàng)攻關(guān),人員技術(shù)水平提升工作的推進(jìn);
5.負(fù)責(zé)編制審核裝備電氣方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn);
7.督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢;
8.監(jiān)測(cè)和記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),落實(shí)電氣設(shè)備的日常維護(hù)和修理中的技術(shù)問(wèn)題;
9.制定改善性和針對(duì)性電氣設(shè)備修理方案,按計(jì)劃落實(shí)、調(diào)試;
10.負(fù)責(zé)提供安全、節(jié)能技術(shù)支持;
11.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),5年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),自學(xué)/動(dòng)手能力強(qiáng)。
3、熟悉各種變頻器和各種儀表使用及調(diào)試,有較為豐富的車間生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉西門(mén)子、三菱、臺(tái)達(dá) PLC 編程及控制(至少精通一項(xiàng)),能處理與變頻器及儀表通訊、讀取與運(yùn)用。
5、能夠熟練操作三維、二維制圖軟件。
6、有獨(dú)立機(jī)械或設(shè)備電氣自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、廠房設(shè)備線路布局經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、具備一定的設(shè)備管理及相關(guān)的工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
8、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 -
工藝主管
8000-10000元2025-08-07請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝部門(mén)的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;
2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作;
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職資格
1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè);
2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-08-06梁經(jīng)理、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度 …… ; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報(bào); 6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-08-06行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 -
生產(chǎn)工藝主管
8000-10000元2025-08-06請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)歷 -
cto首席技術(shù)官
8000-13000元2025-08-06招聘招聘崗位工作內(nèi)容 1、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):涵蓋設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等職位; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理和實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成; 3、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì):領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),確保系統(tǒng)的高可用性 -
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-06黃女士汽車外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求) 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求) 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-10000元2025-08-06請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)歷 -
模具工程師
6000-11000元2025-08-06梁女士1編修公司技術(shù)管理相關(guān)程序文件、管理標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況,確保其有效性。 2落實(shí)新車型沖壓件零件數(shù)模評(píng)審及CAE分析工作。 3評(píng)審供應(yīng)商模具沖壓工藝方案。 -
生產(chǎn)部工藝員
3000-4000元2025-08-06陳經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件的編制及生產(chǎn)技術(shù)檔案的管理工作。 7. 根據(jù)公司下達(dá)的總體計(jì)劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)審核,報(bào)公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 8. -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2025-08-06TengMeixingzheng@163.com負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2. -
材料工藝工程師
3000-7000元2025-08-04張鋒應(yīng)屆畢業(yè)生也可以,(具備良好的物化知識(shí)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.負(fù)責(zé)相應(yīng)工藝技術(shù)的日常技術(shù)管理及技術(shù)支持工作,包括各類技術(shù)文件的編制、更新等。 職位招聘2人 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
9000-13000元2025-08-03陳雪妮驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序; 3、組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底,解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的常見(jiàn)技術(shù)難題,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作能力 -
水電工程師
5000-6000元2025-08-01陳雪妮崗位職責(zé): 1、熟悉電氣或水暖相關(guān)專業(yè)施工過(guò)程和技術(shù)要求,熟悉國(guó)家有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范及柳州相關(guān)驗(yàn)收要求;? 2、具有豐富的配套或水電現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,熟悉施工技術(shù)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、責(zé)任心強(qiáng)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)管理員項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目管理崗位部門(mén)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目前期項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師流程體系經(jīng)理項(xiàng)目主任項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師
柳州技術(shù)管理招聘最新投遞
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施先生2025-08-09
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龍先生投遞了 柳州聯(lián)發(fā)置業(yè)有限公司 的 水電工程師 職位2025-08-07
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謝先生2025-08-05
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朱先生投遞了 柳州聯(lián)發(fā)置業(yè)有限公司 的 水電工程師 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)部工藝員 職位2025-07-23
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張先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-20
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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9.4%3K
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11.7%4K
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13.3%5K
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26.6%6K-8K
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14.8%8K-1W
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23.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。