柳州技術(shù)招聘
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柳州 技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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化糞池清運(yùn)及排污管疏通員
4500-8000元2024-10-22陳文婷辦公室主任一、崗位職責(zé):
1.?熟練操作疏通車等相關(guān)設(shè)備,對(duì)化糞池進(jìn)行清理作業(yè),確保清理工作安全、高效、徹底。
2.?負(fù)責(zé)各類管道的疏通工作,準(zhǔn)確判斷管道堵塞原因并采取有效的疏通措施,解決管道堵塞問題。
3.?嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,在作業(yè)過程中做好安全防護(hù)措施,確保自身和周圍環(huán)境的安全。
4.?及時(shí)填寫工作記錄,拍照作業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)水印照片,包括清理和疏通的地點(diǎn)、時(shí)間、情況等信息,做為日后結(jié)算憑證。
二、任職資格:
1.?有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化糞池清運(yùn)和管道疏通工作流程及技術(shù)要點(diǎn)。
2.?持有B2駕駛證,具備疏通車等設(shè)備的操作技能,能夠熟練駕駛和操作相關(guān)車輛及設(shè)備。
3.?身體健康,能適應(yīng)戶外體力勞動(dòng)和一定的工作壓力,具備良好的身體素質(zhì)和耐力。
4.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
5.?具備一定的安全意識(shí),了解安全操作規(guī)程,能夠在工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,確保安全生產(chǎn)。
三、薪資待遇:
1.?薪資4500~8000不等,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定合理的薪酬水平。
2.購(gòu)買五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 -
投資理財(cái)顧問
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場(chǎng)開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、正直誠(chéng)實(shí),價(jià)值觀正,對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
量化交易員
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力;
3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力;
4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 -
客服無責(zé)底薪氛圍好1
6000-7000元2024-10-22黃海民1.先敲重點(diǎn),這則廣告招聘的是實(shí)習(xí)生崗位 互聯(lián)網(wǎng)電商的行業(yè) 2.說說要求: a長(zhǎng)得好看的,長(zhǎng)得漂亮的(95后的年輕活力團(tuán)隊(duì)) b喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)(會(huì)運(yùn)用電腦,電腦操作,擅長(zhǎng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)) c -
見習(xí)交易員
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師
14000-15000元2024-10-22廖壽權(quán)工作內(nèi)容: 產(chǎn)品開發(fā)包含前后保險(xiǎn)杠、側(cè)部裙板、商標(biāo)牌、儀表板、門板立柱側(cè)圍飾板、頂襯地毯隔音墊等內(nèi)外飾塑料件設(shè)計(jì)開發(fā),技術(shù)方案制定、項(xiàng)目交付及開發(fā)驗(yàn)證,內(nèi)飾產(chǎn)品性能材料標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)布 崗位要求: -
EA交易操作專員
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
模具設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2024-10-22勞先生任職要求: 專業(yè):模具專業(yè) 學(xué)歷:本科 工作年限:兩年至三年 工作經(jīng)驗(yàn):從事過注塑模等相關(guān)設(shè)計(jì) -
塑料模具設(shè)計(jì)師
6000-10000元2024-10-22勞先生1、大專及以上學(xué)歷。 2、從事精密類注塑模具設(shè)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),吹瓶模具的優(yōu)先。 3、能獨(dú)立分析產(chǎn)品并完成相關(guān)報(bào)告,完成模具全設(shè)計(jì)及標(biāo)注。 4、熟悉各種塑膠材料特性和模具鋼材料的運(yùn)用。 5、熟悉模具零件加工工藝和工序,對(duì)公差運(yùn)用和公差配合有一定理解。 6、熟練運(yùn)用3D設(shè)計(jì)軟件。 7、理解能力和接受能力較強(qiáng),能主動(dòng)積配合完成上級(jí)所交給的工作。 -
內(nèi)外墻膩?zhàn)?、砂漿、乳液,技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-10-22吳艷崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成砂漿、膩?zhàn)臃巯盗械膰?guó)標(biāo)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)和抽檢, 2、能修改配比,改善施工性,獨(dú)立完成自主配方優(yōu)化,降本增效, 3、管理實(shí)驗(yàn)室和品控的管理工作,能達(dá)到總監(jiān)級(jí)別的,能參與生產(chǎn)部一起工作。 4、要對(duì)乳液,涂料,所有關(guān)于建筑材料的施工工藝流程,要有豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 5、如果處理客訴,技術(shù)培訓(xùn),要有3~5年的經(jīng)驗(yàn), 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾 -
電工
3000-4000元2024-10-22江浩平5、認(rèn)真做好班組人員的考核工作,如技術(shù)考核、出勤考核、執(zhí)行《員 工手冊(cè)》的考核,并提出獎(jiǎng)罰建議。 6、協(xié)助其它班組做好工作。 -
中醫(yī)師
4000-9000元2024-10-22蘭女士1.掌握相關(guān)中醫(yī)理論知識(shí),熟悉中醫(yī)醫(yī)療、預(yù)防、保健技術(shù),臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)務(wù)能力強(qiáng); 2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,大專及以上學(xué)歷;3.有良好的溝通交流能力,親和力; 4 . -
新媒體專員
6000-8000元2024-10-22黃海民1.先敲重點(diǎn),這則廣告招聘的是新媒體專員 互聯(lián)網(wǎng)電商的行業(yè) 2.說說要求: a長(zhǎng)得好看的,長(zhǎng)得漂亮的(98后的年輕活力團(tuán)隊(duì)) b喜歡互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)(會(huì)運(yùn)用電腦,電腦操作,擅長(zhǎng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)) c -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2024-10-22黃恒產(chǎn)品需求導(dǎo)入,了解客戶當(dāng)前需求,根據(jù)公司情況,導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估; 4、市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計(jì)劃發(fā)展產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析,確認(rèn)產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、項(xiàng)目獲取,與客戶需求進(jìn)行對(duì)接,產(chǎn)品技術(shù)前期溝通 …… ,與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔,推進(jìn)項(xiàng)目定點(diǎn); 6、定點(diǎn)項(xiàng)目的客戶支持,與研發(fā)一起,支持定點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問題對(duì)接; 7、競(jìng)品分析,獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資源,內(nèi)部對(duì)比,分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),提升產(chǎn)品質(zhì)量 …… ; 8、客戶發(fā)展,與銷售人員一起,尋找/發(fā)展新客戶及新客戶需求; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、電子類等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和信息獲取能力;有一定的汽車電子產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)背景, -
工程機(jī)械售后
3000-8000元2024-10-22文武薪資待遇:底薪+高額績(jī)效+車補(bǔ)+油補(bǔ)+差旅+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+其他(銷售、配件等獎(jiǎng)勵(lì)) 按照技術(shù)等級(jí)確定底薪 年薪6萬--20萬 -
附件工程師
6000-12000元2024-10-22跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題; 6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問題提供技術(shù)支持; 7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審; 8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件 -
夜班交易員
6000-8000元2024-10-22覃經(jīng)理電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
外匯交易員
7000-9000元2024-10-22覃經(jīng)理)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
白班交易員
6000-8000元2024-10-22覃經(jīng)理電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4428
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。