柳州金融客服招聘

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)金融電話客服工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款咨詢服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)大額貸款審核，確?？蛻糍Y質(zhì)符合要求；
3. 通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行銷售，完成銷售任務(wù)；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全職，具備銷售性質(zhì)，有貸款顧問、電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具備大額貸款審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉貸款流程；
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠快速解決客戶問題；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)工作壓力；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
該崗位急招，無責(zé)底薪+高提成，歡迎符合條件的人才加入我們！

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好，無犯罪記錄
工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：保底薪資3000（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金；
試用期后：保底薪資3000-3600（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金；
試用期（3個(gè)月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+）
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：催收員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升： 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好，無犯罪記錄
上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責(zé)底薪3000（無責(zé)任）+高績效提成+獎(jiǎng)金；
試用期結(jié)束：無責(zé)底薪3000-3600（無責(zé)任）+高績效提成+獎(jiǎng)金；
試用期（3個(gè)月，可提前結(jié)束試用期）（簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+）；
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；
帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：風(fēng)控員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升：儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理