柳州經(jīng)營(yíng)招聘(有年終獎(jiǎng))
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柳州 經(jīng)營(yíng) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-7000元2024-10-21吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí);
4.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理,有一定的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展理念;
5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨(dú)立洽談、對(duì)接資源;
6.積極樂(lè)觀、抗壓力強(qiáng),具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念;
3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí);
4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問(wèn)題、組織和培訓(xùn)的能力;
5.熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力;
6.精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃、貴賓接待及形象推廣等;
7.熟悉三江本地及廣西酒店市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源;
8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于督促,做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。 -
總賬會(huì)計(jì)(大數(shù)據(jù)風(fēng)口行業(yè))
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,審核報(bào)銷(xiāo)、裝訂憑證等工作;
3、負(fù)責(zé)編制成本核算表,成本分析表,整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等。
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)每月報(bào)稅,發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證、保管等稅務(wù)事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、年齡要求:40歲以下;
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、中級(jí)會(huì)計(jì)以及有稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有高企申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),因公司準(zhǔn)備發(fā)展成集團(tuán)公司,有更多時(shí)間投入工作者優(yōu)先。 -
人事行政主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題 -
總賬會(huì)計(jì)(大數(shù)據(jù)風(fēng)口行業(yè))
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-15謝女士人事經(jīng)理5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)每月報(bào)稅,發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證、保管等稅務(wù)事項(xiàng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 -
藥店店長(zhǎng)
4400-6000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-10楊小藝經(jīng)理帶領(lǐng)本店員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2. ??對(duì)本店所在商圈進(jìn)行定期調(diào)查和信息收集,進(jìn)行商圈分析,制定專(zhuān)屬的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略 3. ??按商圈目標(biāo)客戶(hù)組織各種針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng) 4. ??
約 6 個(gè)崗位
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