1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
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人事行政主管
5000-7000元2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責:
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施;
2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;
5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負責,溝通公司高層及項目,做好上傳下達、制度宣貫等各項管理工作。
(二)行政事務管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告;
2、管理公司級重要資質文件、資料檔案等;
3、負責公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負責組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。
約 1 個崗位
柳州相關熱門崗位
計劃管理生產(chǎn)計劃管理計劃管理主管計劃管理專員生產(chǎn)計劃生產(chǎn)運營計劃員生產(chǎn)調(diào)度pmcpmc生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃pmc生產(chǎn)計劃員生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計劃員需求計劃主管生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計劃/物料控制pmc計劃生產(chǎn)管培生生產(chǎn)內(nèi)勤pmc計劃員生產(chǎn)計劃主管生產(chǎn)助理需求計劃經(jīng)理生產(chǎn)物料員生產(chǎn)運營專員生產(chǎn)管理工程師物料計劃員訂單計劃員商品計劃員生產(chǎn)計劃崗需求計劃專員生產(chǎn)數(shù)據(jù)員生產(chǎn)部助理車間生產(chǎn)文員計劃物流專員
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柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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28.4%3K
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46.9%4K
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3.7%6K-8K
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學歷要求分析
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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。