人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 廣告 計(jì)算機(jī) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù);
4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項(xiàng)目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。
(二)行政事務(wù)管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告;
2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議(如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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