設(shè)備管理員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
11小時前
韋女士
崗位要求:
1.機(jī)械、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2.通曉機(jī)械設(shè)備工作原理和材質(zhì)、設(shè)備使用和維護(hù),能獨(dú)立處理設(shè)備故障;
3.熟練使用辦公軟件,工作積極主動、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力和團(tuán)隊作戰(zhàn)能力;
4.2年以上設(shè)備管理經(jīng)驗;
5.有電工證,并能處理一些基本的電路問題。
崗位職責(zé):
1.制定設(shè)備維護(hù)管理計劃,編制設(shè)備管理制度;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng),出現(xiàn)設(shè)備故障要及時安排維護(hù),并做好相關(guān)記錄;
3.做好設(shè)備、工裝臺賬管理,并對設(shè)備能耗進(jìn)行分析;
4.做設(shè)備、備件采購計劃并跟進(jìn)新設(shè)備安裝、調(diào)試及相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2024-10-21
黃先生
崗位職責(zé):
活動策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類活動的策劃方案,包括活動主題、目標(biāo)、預(yù)算、時間安排等。負(fù)責(zé)活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒影凑沼媱濏樌M(jìn)行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
市場調(diào)研與分析-進(jìn)行市場調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場趨勢和競爭對手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對活動策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動的吸引力和參與度。
預(yù)算管理與控制-制定活動預(yù)算,合理分配資金和資源。對活動成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒咏?jīng)費(fèi)的合理使用。在活動結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為未來的活動提供參考。
客戶關(guān)系維護(hù)-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時解決客戶問題。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的技能,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊成員緊密合作,共同策劃和執(zhí)行活動。在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒拥捻樌M(jìn)行。積極參與團(tuán)隊討論和決策,為團(tuán)隊的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度- 具備良好的時間管理能力和組織能力,能夠高效地完成各項任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下,合理安排時間,確保活動的順利進(jìn)行。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對活動細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確?;顒拥钠焚|(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員和客戶保持良好的關(guān)系。
具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,能夠提出新穎、獨(dú)特的活動創(chuàng)意和方案。
崗位職責(zé):
團(tuán)隊管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團(tuán)隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施針對社區(qū)團(tuán)長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**:
- 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團(tuán)隊工作進(jìn)展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團(tuán)隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團(tuán)隊工作成果進(jìn)行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團(tuán)隊合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊協(xié)作,共同為團(tuán)隊目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團(tuán)購、社群運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2024-10-21
覃生
一、工作職責(zé): 1.人員管理 ①人員規(guī)劃:根據(jù)公司目標(biāo),結(jié)合工作需要和員工特點(diǎn),合理規(guī)劃團(tuán)隊人員配置與結(jié)構(gòu)。 …… 3.日常工作 ①負(fù)責(zé)各門店工程及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)與管理:查看各門店維修日志,了解門店工作進(jìn)展,對 發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和反饋。 …… ③負(fù)責(zé)制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃,提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報告,合 理規(guī)劃店面配件備貨,控制費(fèi)用,節(jié)能降耗。 ④負(fù)責(zé)安全保障:對各店安全做隱患排查,杜絕安全事故的發(fā)生。
2024-10-21
莫女士
人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶的訂單計劃,保證客戶訂單的準(zhǔn)確性; 2、客戶方面訂單協(xié)調(diào)溝通,訂單接收及轉(zhuǎn)內(nèi)部生產(chǎn)訂單并下發(fā); 3、客戶訂單發(fā)運(yùn)計劃內(nèi)部跟進(jìn)協(xié)調(diào); 4、訂單數(shù)據(jù)管理; 5、負(fù)責(zé)三方物流的對賬 …… ; 任職要求: 1、大專以上文化,25-35歲; 2 、一年以上制造業(yè)銷售計劃、訂單管理工作經(jīng)驗。
2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2024-10-20
覃女士
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護(hù)和服務(wù)對接工作,順利完成銷售任務(wù); 3、管理及維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
2024-10-19
付小姐
崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行軟件開發(fā),功能設(shè)定和原理分析; 2、對設(shè)計的電器產(chǎn)品進(jìn)行軟件適配和元器件選型; 3、對相關(guān)產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開發(fā)計劃進(jìn)行管理; 4、對電器件試制和批量生產(chǎn),負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計 …… ; 5、產(chǎn)品說明書、功能說明書等文件編寫; 6、軟件源代碼的保存和修訂; 7、對通用軟件如CAD/UG/ERP等軟件進(jìn)行管理; 任職要求: 1、計算機(jī)、電子電器類專業(yè)和自動化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 …… ; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有成功應(yīng)用的軟件開發(fā)案例經(jīng)驗、能對硬件進(jìn)行分析和改進(jìn); 4、熟練使用編程工具,具備電子電路的設(shè)計改進(jìn)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力
2024-10-19
付小姐
崗位職責(zé): 1、按客戶要求進(jìn)行電器控制器件開發(fā),設(shè)計圖紙和原理分析; 2、對設(shè)計的電器產(chǎn)品進(jìn)行樣件制造和測試分析; 3、對產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開發(fā)計劃進(jìn)行管理; 4、對電器件試制和批量生產(chǎn),負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計 …… 任職要求: 1、電子電器類專業(yè)和自動化等專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有電子控制相關(guān)的開發(fā)案例經(jīng)驗、有質(zhì)量問題處理的經(jīng)驗、熟悉使用APQP工具; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
2024-10-19
黃靜光
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍; 4 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及意年對手的分析: 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷 售任務(wù); 6管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職資格: 1反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交 際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服
2024-10-19
阮映梅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,制定月銷售計劃并實施,完成銷售指標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3. …… 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)開拓,對目標(biāo)客戶開發(fā)與管理,并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、接待、客戶關(guān)系維護(hù); 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作; 6.收集潛在客戶和新客戶的資料
2024-10-19
代路平
協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理; 7. 協(xié)助生產(chǎn)過程,并參與產(chǎn)品的售后服務(wù)工作 8. 配合技術(shù)支持,解決客戶現(xiàn)場問題; 9. 負(fù)責(zé)項目中所涉及到的相關(guān)技術(shù)文檔的建立與維護(hù); 10. …… 具有良好的計劃、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)壓力。
2024-10-19
付小姐
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對市場需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定計劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準(zhǔn)確的判斷力,能夠很好的管理團(tuán)隊
2024-10-19
付小姐
分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務(wù),滿足公司生產(chǎn)和銷售; 4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核;組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核 …… 要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上汽車空調(diào)/儲能散熱系統(tǒng)/水冷包等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、熟悉采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核; 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力、談判能力;
2024-10-19
付小姐
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃及交付,物料準(zhǔn)備、標(biāo)識、庫存等管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)推進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝紀(jì)律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護(hù)和保養(yǎng)管理。 …… 5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理,推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。 要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、精通生產(chǎn)計劃安排; 3、熟悉5S要求及管理。 …… 6、熟悉潛在失效模式、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書作用。
2024-10-19
代路平
負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路的搭建、調(diào)試、分析、軟硬件聯(lián)合調(diào)試; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本控制、改進(jìn)與升級和解決項目中遇到的問題; 5.訂制生產(chǎn)用規(guī)范化的技術(shù)文檔,并提供技術(shù)支持; 6.協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理 …… 邏輯分析儀、CAN分析儀等硬件調(diào)試工具,獨(dú)立完成電路調(diào)試、問題分析和解決; 5.熟悉RS485、CAN、LIN等通訊接口; 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力,了解EMC和安規(guī)、FR和天線; 7.具有良好的計劃
2024-10-19
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項目工作,對項目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、 …… 7、接受過公關(guān)管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。
工作內(nèi)容: 1.管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范; 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 3.管理商品陳列,保持門店整潔有序; …… 4.執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動; 5.人員招聘,培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識; 6.帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo); 7.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 崗位要求: 1 …… .熱愛銷售,有一定的抗壓能力,有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉電腦基本操作,會基本表格編輯; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,有集體榮譽(yù)感,溝通能力強(qiáng)。
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-10-18
3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項目,進(jìn)行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項等過程的管理 …… ; 6、制定項目任務(wù)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實實施。 …… 搭建項目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項目順利開展; 7、依照項目推進(jìn)計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè) …… 、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗; 4、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團(tuán)隊管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預(yù)測能力。

市場推廣

4000-6000元
2024-10-18
朱*谷
1、主要負(fù)責(zé)門店動銷管理,執(zhí)行公司飛鶴奶粉,蓓康僖,能立多奶粉等品牌產(chǎn)品推廣、銷售活動計劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2、執(zhí)行品牌月、爆破活動、媽媽班等活動開展; 崗位要求: 1、團(tuán)隊意識強(qiáng),有責(zé)任心、能承受壓力
約 39 個崗位

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柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 46.9%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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