1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫(xiě)操作指導(dǎo)書(shū),對(duì)指導(dǎo)書(shū)的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。
柳州汽車公司檢具設(shè)計(jì)招聘
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柳州 檢具設(shè)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-10-21曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開(kāi)發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門(mén)組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。 -
機(jī)加工藝工程師
8000-12000元2024-10-17覃女士人事專員1、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品圖樣編制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)編制機(jī)加工工藝方案、刀具、工裝夾具等方案。
3、負(fù)責(zé)按工藝方案編制刀具、夾具、量檢具、輔具、設(shè)備等清單。
4、負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計(jì)、評(píng)審。
5、負(fù)責(zé)評(píng)審?qiáng)A具設(shè)計(jì)方案、刀具設(shè)計(jì)方案、檢具設(shè)計(jì)方案。
7、負(fù)責(zé)OTS、PPAP階段小批試制、跟蹤、總結(jié)、改進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目工藝指導(dǎo)、作業(yè)培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)拍統(tǒng)計(jì)、優(yōu)化、平衡并編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)表。
崗位要求:
1.熟悉CAD,SW或UG等軟件的應(yīng)用;
2.熟練使用辦公軟件offics等軟件;
3.熟悉壓鑄鋁合金加工工藝者優(yōu)先;
4.熟悉刀具選型及使用;熟悉夾具、量檢具設(shè)計(jì)原理及簡(jiǎn)單夾具設(shè)計(jì)。
5.熟悉APQP產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。 -
工裝設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2024-10-11海女士1、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等的設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等制作過(guò)程指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等的維護(hù)技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等改制方案編制及過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)工位器具/吊具/防護(hù)用具等質(zhì)量問(wèn)題的解決
6、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等管理流程搭建及優(yōu)化
7、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與稽查;
8、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等符合性和有效性;
9、其他臨時(shí)安排的工作。 -
夾具設(shè)計(jì)工程師
8000-10000元2024-10-11cqqy_joyce@163.com專業(yè)要求: 1、機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)(二本以上學(xué)歷),有中級(jí)職稱優(yōu)先;會(huì)數(shù)控編程優(yōu)先; 2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立完成夾具設(shè)計(jì);并能熟練編制機(jī)加工藝; 3、具備良好的機(jī)械加工綜合知識(shí) -
工藝工程師
4000-5000元2024-10-11韋女士一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的過(guò)程設(shè)計(jì)與試制工作,編制和整理工藝文件、OTS、PPAP資料等; 2.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部及外部PPAP試生產(chǎn)工作; 3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工藝、質(zhì)量改進(jìn)工作; 4.負(fù)責(zé)工裝及檢具的設(shè)計(jì)
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機(jī)械工程師(非標(biāo))機(jī)械工程師實(shí)習(xí)生檢具設(shè)計(jì)檢具設(shè)計(jì)工程師工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械制造零部件設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械工程師機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械研發(fā)非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械主管非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)師助理工程師機(jī)械設(shè)計(jì)專家非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械實(shí)習(xí)生機(jī)械經(jīng)理機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān)機(jī)械設(shè)計(jì)助理機(jī)械設(shè)計(jì)主管機(jī)械學(xué)徒機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生儲(chǔ)備工程師機(jī)械加工工程師機(jī)械裝配工程師
柳州汽車公司檢具設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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柳州 機(jī)械工程師招聘工資
¥
5487
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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6.5%3K
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28.5%4K
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26%5K
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21.1%6K-8K
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8.9%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專2.4%
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本科1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占2.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年3.3%
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3-5年1.6%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占3.3%,3-5年占1.6%。