1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州IT主管招聘
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柳州 IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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班組長
5000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源生產(chǎn)計劃管理:
協(xié)助車間主管全面落實工廠和車間的各項管理制度
參與制定車間的各項生產(chǎn)計劃并組織班組人員按計劃貫徹執(zhí)行
協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗工作
生產(chǎn)調(diào)度管理:
負責(zé)臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實施
協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題
負責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進度問題
負責(zé)實施電機控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
技術(shù)管理:
負責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作
參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查,實施糾正措施
督促員工按工藝文件要求作業(yè)
生產(chǎn)協(xié)作管理:
負責(zé)班組各項持續(xù)改進工作
合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時平衡,保證按時完成任務(wù)
員工管理:
負責(zé)班組員工日常管理,如實填報考勤,進行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè)
實施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動,提高操作水平
資產(chǎn)管理:
負責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作
安全管理:
切實抓好班組安全生產(chǎn)工作,加強設(shè)備維修保養(yǎng),督促開展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具
上級交付的其他工作。
教育/工作經(jīng)驗
1-中專及以上學(xué)歷
2-機械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè)
3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗
特殊知識
1-熟練工藝流程管理
2-掌握精益生產(chǎn)管理
3-掌握班組管理
4-掌握全面質(zhì)量管理
其他要求/技能
1-初級工及以上技術(shù)等級
2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力和執(zhí)行力;
3- 工作細心、認真負責(zé) -
綜合部主管
6000-8000元2024-11-11任職資格:
1、教育背景:
◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:
◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護;
◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力;
◆熟練使用辦公軟件;
5、態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);
◆工作細致認真,謹慎細心、責(zé)任心強;
◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。 -
【柳州】客服主管
6000-8000元2024-11-11唐女士人事崗位職責(zé):
1)根據(jù)部門的工作要求建立信息庫,有效管理客戶信息。
2)對從業(yè)主、處收集到的各項服務(wù)信息及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,并跟進處理過程及時回復(fù)。
3)及時協(xié)調(diào)業(yè)主間的各項矛盾與糾紛,并做好相應(yīng)記錄。
4)管理環(huán)境外包單位工作,并進行考核。
5)對區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運行方面有監(jiān)督協(xié)調(diào)的義務(wù)。
6)整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項決策提供參考依據(jù)。
7)制訂物業(yè)費催繳計劃,督促計劃完成。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2)精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識;熟悉我國物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 -
桂林臨桂物流主管
5000-7000元2024-11-11茉莉工作內(nèi)容: 1.負責(zé)項目車輛安排; 2.負責(zé)項目工作統(tǒng)籌; 3.負責(zé)司機管理; 4.負責(zé)與甲方工作對接; 要求: 1.二年以上物流城配主管工作經(jīng)驗; 2.會用辦公軟件; 3.具有良好的溝通能力 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11葉女士人力資源專員關(guān)注車間各個品種崗位收率,及時提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問題; 5.負責(zé)車間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作; 6.負責(zé)車間生產(chǎn)過程各種偏差、變更時間的調(diào)差工作,并提出解決方案; 7.負責(zé)并輔助主管進行車間品種工藝優(yōu)化 …… 8.負責(zé)車間驗證方案的起草工作、驗證報告整理; 9.輔助車間主管進行車間現(xiàn)場管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受倒班。 -
辦公室主管
5000-7000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號年齡30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。 -
車間主管
5000-7000元2024-11-11韋女士1、有電子電器行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉電子元器件; 2、有一定的生產(chǎn)一線管理工作(人員、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)線調(diào)試等)經(jīng)驗及生產(chǎn)設(shè)備維護經(jīng)驗; 3、抗壓能力強。 -
生產(chǎn)主管(PACK車間)(J11313)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 協(xié)助完成各項計劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作,質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理,配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 1、完成各項計劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作; 2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題; 3、工段長隊伍培訓(xùn); 4、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理; 5、直接負責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 6、負責(zé)培養(yǎng)各層次生產(chǎn)管理與技術(shù)人員,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對其工作考核評價。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年及以上制造企業(yè)現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
項目主管
3000-4000元2024-11-11鄭女士1.有相關(guān)管理經(jīng)驗2年以上。 2.吃苦耐勞,工作負責(zé),積極主動。 3.鹿寨本地人優(yōu)先。 -
辦公室主任
3000-4000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號1、負責(zé)部門工作落實的檢查督辦、協(xié)調(diào)、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室采購管理、后勤管理等。2、負責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展團隊建設(shè)工作,增強團隊凝聚力。4、進行外部政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作。5、組織會議管理、日常接待、重要活動安排。6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;7、上級交辦的其他工作; 薪資:4500-6500 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11劉女士招聘崗位職責(zé): 1、對各項稅費申報繳納稅款稅賦進行審核; 2、對各項應(yīng)付帳款的支付進行核算; 3、協(xié)助總公司對中期、年報表相關(guān)信息披露資料的整理和上報; 4、負責(zé)對稅務(wù)等政府部門對公司稅務(wù)、財政稽查及資料工作; 5、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考; 6、及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作,年終月末,對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項,應(yīng)查明原因,上報財務(wù)總監(jiān); 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負責(zé)對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進行抽盤點工作; 8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)... -
人事主管/人事專員
4000-5000元2024-11-11覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員1.負責(zé)編制的年度維修計劃,組織人員分解為月度計劃及周計劃,作為計劃維修項目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題; 3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動支持。 4.協(xié)同點檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術(shù)支援工作,制定維修方案。 5.整合各部門與維修活動相關(guān)的維修報表,統(tǒng)計各項維修數(shù)據(jù),上報領(lǐng)導(dǎo)及存檔。 6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對設(shè)備停機工時、維修費用、緊急搶修響應(yīng)時間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進行分析,并作出相應(yīng)管理活動。 7.... -
倉庫主管
6000-8000元2024-11-11梁女士1 編制倉庫管理各項管理標(biāo)準、流程,檢查標(biāo)準流程執(zhí)行情況,保證有效性。 2 編制月度工作計劃、總結(jié)分析報告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達成。 3 設(shè)計、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化。 4 控制倉庫庫存,編制高低庫存指標(biāo),分析、處理倉庫長期不用品,并編制長期不用品報表。 5 組織整理、統(tǒng)計質(zhì)量管理體系、安全環(huán)境職業(yè)健康體系等相關(guān)資料,參與質(zhì)量管理體系外審、內(nèi)審、客戶審核等,落實相關(guān)問題點整改。 6 督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實等工作,確保帳、卡、物一致性。 7 監(jiān)管公司內(nèi)部叉車、貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況。 8 組織倉儲人員專業(yè)知識培訓(xùn),落... -
物料計劃員
4000-6000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 上班地點:陽和工業(yè)園 -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-11李女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計劃,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績... -
生產(chǎn)計劃員
5000-7000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com工作地點:柳州市魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)和潤路南2號中小企業(yè)二基地5號廠房4樓 晉升通道:計劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 -
會計
4000-5000元2024-11-11黃小姐7、負責(zé)各類費用統(tǒng)計,提供給上級領(lǐng)導(dǎo)以備做成本控制,滿足考核需要; 8、負責(zé)對外銷售***的開具,嚴格遵守會計制度要求; 9、 負責(zé)對總倉盤點監(jiān)督,表格歸集;上報盤點表;(盤點倉庫) 10、協(xié)助主管做好財務(wù)歷史資料 …… 、文件、憑證、報表的整理,搜集和立卷歸檔; 11、協(xié)助主管做好財會咨詢分析和評價,提供及時可靠財務(wù)信息和有關(guān)建議; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
普工
2000-4000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 -
倉庫主管
6000-8000元2024-11-11覃女士主要職責(zé): 1、組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作; 2、協(xié)調(diào)倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作; 3、負責(zé)倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復(fù)核性稽查,并對存庫實物負責(zé); 4、具有一定的溝通能力及管理能力。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,會基本電腦操作; 2、有倉管管理經(jīng)驗優(yōu)先。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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韋先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 物料計劃員 職位2024-11-11
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。