1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州IT主管招聘
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柳州 IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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食品品控主管
5000-7000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、定期向總經(jīng)理匯報(bào)食品安全和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況;
2、組織開展公司體系內(nèi)審,協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待;
4、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出糾正和改善計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和組織開展;
6、負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對(duì)制程品控員技能的培訓(xùn)和考核;
7、負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項(xiàng)進(jìn)行整改和追蹤改善效果;
8、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理,及時(shí)對(duì)原輔料、半成品、成品的監(jiān)督檢驗(yàn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉食品安全法、GB14881、GB2760、GB7718、ISO質(zhì)量管理 、HACCP質(zhì)量控制等相關(guān)知識(shí)。 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生崗位職能:
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán);
崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作;
2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議;
3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo);
6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃;
8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、工作能力強(qiáng),具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。
4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 -
預(yù)算主管
10000-15000元2024-11-11崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作,牽頭辦理項(xiàng)目變更簽證及過程計(jì)量,負(fù)責(zé)工程類合同管理,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)成本控制、對(duì)作業(yè)班組的計(jì)價(jià)及結(jié)算。
任職要求:
1、年齡30-45周歲,性別不限;
2、大專及以上學(xué)歷,造價(jià)或建筑類相關(guān)專業(yè);
3、5年以上(土建、市政、咨詢公司)預(yù)算實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),2年以上預(yù)算(造價(jià))主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉計(jì)價(jià)程序及當(dāng)?shù)卣咝晕募?,并能熟練運(yùn)用預(yù)算軟件及辦公軟件;
4、能對(duì)項(xiàng)目提出二次經(jīng)營的合理建議,能配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外的商務(wù)洽談;
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通能力;
6、持造價(jià)師證,在行業(yè)內(nèi)有一定的人脈資源者優(yōu)先; -
電氣自動(dòng)化主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,電氣及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、10年以上項(xiàng)目電氣開發(fā)設(shè)計(jì)、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機(jī)器人; 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計(jì)軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級(jí)工程師及以上職稱; 6、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)... -
質(zhì)檢主管
4000-6000元2024-11-11潘小姐1.熟悉汽車沖壓件、彎管件及鈑金件質(zhì)量檢驗(yàn),熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)工具; 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心; 3.負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢驗(yàn)、跟蹤、分析、驗(yàn)證工作; 4.能夠組織制定質(zhì)量改善方案并組織實(shí)施,有較好的溝通能力。 -
工程主管
4000-6000元2024-11-11謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織設(shè)備、模具、工裝及水電氣的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備和模具的日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、操作規(guī)程編制; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備、模具、工裝的投入策劃、采購和安裝調(diào)試; 4、負(fù)責(zé)日常備件的管理及采購申請(qǐng)工作; 5、根據(jù)產(chǎn)品工藝流不斷對(duì)現(xiàn)場的工裝模具持續(xù)的進(jìn)行改善。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、電氣自動(dòng)等專業(yè);有線束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備管理、工裝模具管理、現(xiàn)場改善等 3、掌握WORD、EXCEL等軟件使用方法,熟練掌握CAD繪圖軟件; 4、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11伍軼文【工作內(nèi)容】 1.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制; 2.負(fù)責(zé)編寫完整的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書,確保項(xiàng)目進(jìn)程與質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)、分配各種資源,確保項(xiàng)目按預(yù)期的目標(biāo)完成; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的分工和工作安排,制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃; 【任職要求】: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè),有PMP證書者優(yōu)先; 2、3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉項(xiàng)目管理流程,能夠有效組織項(xiàng)目的規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾; 4.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力; 5.具有良好的總結(jié)歸納能力、文字和口頭表達(dá)能力。 -
人事專員
3000-5000元2024-11-11龍萍職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 -
生產(chǎn)主管(電芯車間)(J11314)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 協(xié)助完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作,質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理,配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 1、完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作; 2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題; 3、質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理; 4、處理生產(chǎn)過程中質(zhì)量異常問題; 5、生產(chǎn)過程工序改善; 6、直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作; 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)各層次生產(chǎn)管理與技術(shù)人員,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年及以上制造企業(yè)現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2024-11-11羅女士人事專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定工廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2、依照生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排和布局生產(chǎn)運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率; 3、生產(chǎn)部門員工管理。負(fù)責(zé)合理調(diào)配、安排生產(chǎn)人員,使生產(chǎn)工作得以高效持續(xù)進(jìn)行; 4、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 5、監(jiān)督檢查廠內(nèi)員工工作,對(duì)不規(guī)范操作及時(shí)輔導(dǎo)指正; 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 7、嚴(yán)抓生產(chǎn)過程中的自檢及互檢,防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入第二環(huán)節(jié); 8、建立工廠現(xiàn)場制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場管理; 9、推進(jìn)6S管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 10、負(fù)責(zé)建立及落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,開展常態(tài)安全檢查。杜絕... -
集團(tuán)行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11行政班時(shí)間聯(lián)系1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn),有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗(yàn),外聯(lián)工作熟練,有大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn); 3. 有較強(qiáng)的工作安計(jì)劃能力和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。 -
主管會(huì)計(jì)
7000-10000元2024-11-11cqqy_joyce@163.com工作內(nèi)容: 1、制定財(cái)務(wù)部月度工作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、審核財(cái)務(wù)憑證和購銷合同; 3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、進(jìn)行納稅申報(bào)以及處理企業(yè)稅務(wù)方面的問題; 5、定期與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行對(duì)賬; 6、督促銷售人員及時(shí)回款; 7、檢查監(jiān)督現(xiàn)金和銀行日記賬,核查現(xiàn)金、銀行存款及其他有價(jià)證券; 8、通過財(cái)務(wù)分析給領(lǐng)導(dǎo)層決策提供建議和意見; 9、對(duì)財(cái)務(wù)部員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo); 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 -
安全主管
10000-15000元2024-11-11任職要求: 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上,3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能技巧 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī); 熟悉市政工程施工工藝流程,檢查消除安全隱患,堅(jiān)強(qiáng)日常安全管理,落實(shí)現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改; 建立完善公司突發(fā)性事故制度,參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練; 持注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度 誠實(shí)謹(jǐn)慎,認(rèn)真細(xì)致; 具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,原則性強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。 -
財(cái)務(wù)主管
3000-4000元2024-11-11鐘燕青財(cái)務(wù)相關(guān)工作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
新媒體運(yùn)營主管
6000-8000元2024-11-11蒙玲艷崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、朋友圈文案編輯、抖音視頻編輯和發(fā)布、等新媒體賬號(hào)的運(yùn)營、編輯; 2、負(fù)責(zé)新媒體渠道用戶維護(hù)、用戶運(yùn)營,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握實(shí)時(shí)熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng); 4、對(duì)相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析、報(bào)告,同時(shí)制定優(yōu)化措施。 任職要求: 1、有新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上; 2、會(huì)使用PS軟件、平面設(shè)計(jì)、CDR、視頻剪輯制作等 福利待遇:1、月休四天+法定節(jié)假日+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假+團(tuán)建+其他福利 上班時(shí)間:上午:9:00-12:00,下午:14:00-18:30 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險(xiǎn) 崗位職責(zé): (1)協(xié)助上級(jí)完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議; (2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié),交上級(jí)審批; (3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級(jí)審批。與各部門對(duì)接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級(jí)審批; (4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí); (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)... -
無責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2024-11-11龍淑美晉升空間: 銷售精英--商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(總司儲(chǔ)備)
12000-16000元2024-11-11李女士,王女士1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營任務(wù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,檢查、監(jiān)督、考核各部門的工作情況,協(xié)調(diào)各部門之間高效有序的運(yùn)作,確保公司可持續(xù)發(fā)展;熟悉園區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理或反映業(yè)主的投訴意見; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與地產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接工作,并負(fù)責(zé)向其報(bào)告有關(guān)物業(yè)管理中需地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。 任職要求: 1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場營銷專... -
工程主管
3000-4000元2024-11-11工程部為園區(qū)的后勤保障部門,負(fù)責(zé)園區(qū)水、電的正常供應(yīng)和所有基礎(chǔ)設(shè)施和動(dòng)力設(shè)備的運(yùn)行與維修工作,并負(fù)責(zé)與社會(huì)水、電管理部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 職位招聘1人 -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11曹志松崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
按城市:
按地區(qū):
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6583
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。