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柳州IT主管招聘

共找到 405條 柳州 IT主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

咖啡師

3000-6000元
2024-11-11
王兵
1、負責公司咖啡、茶飲實操培訓、專業(yè)技能培訓;
2、咖啡、茶飲季節(jié)性及按客戶需求提供研發(fā)。
3、負責體驗中心吧臺日常管理工作,菜單及客戶需要記錄和整理。
4、配合業(yè)務做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專以上,熱愛咖啡
2、三年以上咖啡吧臺經(jīng)驗,一年以上吧臺主管或門店主事人經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通表達,培訓授課能力,面向?qū)W員和客戶,可以進行飲品方案的溝通和專業(yè)的培訓技能。

茶藝師

3000-6000元
2024-11-11
王兵
1、負責公司咖啡、茶飲實操培訓,專業(yè)技能培訓。
2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶需求做研發(fā)。
3、負責體驗中心吧臺日常工作,菜單及客戶需求記錄和整理。
4、配合業(yè)務部門做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專以上,熱愛咖啡
2、三年以上咖啡吧臺經(jīng)驗,一年以上或者吧臺主管或門店主理人經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通表達,培訓授課能力,面向?qū)W員及客戶進行飲品方案的溝通和專業(yè)技能培訓。
崗位職責:
1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導、督促分揀員的工作進度;
2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍;
4、對員工進行月度考核,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設高效團隊;
5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導指示或日常工作需要制定相應工作計劃并分解給各責任人推進,對整個計劃推進過程進行監(jiān)控,并及時向上級領(lǐng)導反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學歷,物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,生鮮業(yè)務管理經(jīng)驗為佳;熟悉倉儲業(yè)務流程和相關(guān)倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力,較強的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
2024-11-11
李副院長
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定小組團隊推廣計劃并組織實施,監(jiān)督檢查各項計劃的落地執(zhí)行; 2、組織銷售渠道的拓展與維護工作,組織客戶關(guān)系管理工作; 3、完成每月團隊的業(yè)績?nèi)蝿漳繕耍?4、對本團隊的人員進行監(jiān)督、管理、指導; 5、對市場經(jīng)理做好團隊數(shù)據(jù)匯總及問題反饋。 要求:認真負責,3年以上銷售及管理經(jīng)驗 待遇:高底薪+績效+團隊提成+季度獎勵+年終 一城四院,配比資源,剛需行業(yè),未來可期,歡迎有志之士加入。
2024-11-11
工作職責: 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度清收目標。 2、有效控制風險,降低金融機構(gòu)呆壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務能力。 4、負責跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務指標較大化達成。 5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者...

產(chǎn)品主管

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 2人 電子 貨運 建筑
2024-11-11
劉女士
1、45歲以下,本科及以上學歷,機械類(含自動化控制)相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品的開發(fā)、研發(fā)經(jīng)驗,從事過非道路車輛(含工程機械、農(nóng)機、礦山)產(chǎn)品的液壓、電氣等工作經(jīng)驗; 3、熟練使用PRO-E、CAXA軟件制圖。

柳東沖壓工H

4000-7000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 3人
2024-11-11
崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務; 4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。

制造主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 管理咨詢 汽車
2024-11-11
黃女士
工作職責: 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責); 2、 QCD的推行實施(關(guān)鍵職責); 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度; 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制; 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實; 7、負責質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預防、糾正、改善; 8、負責生產(chǎn)設備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。 、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。
2024-11-11
韋文俊
以及后期的改進升級等工作; 7.負責工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn); 8.負責組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力; 9.負責定期考核車間主管和班

PMC主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-11
1、主持PMC部日常工作,完成領(lǐng)導交辦的其他任務; 2、編制倉庫管理各項管理標準、流程,檢查標準流程執(zhí)行情況,保證有效性; 3、編制月度工作計劃、總結(jié)分析報告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標達成; 4、設計、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化; 5、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標,分析、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報表; 6、督導倉庫日常事務,物料先進先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實等工作,確保帳、卡、物一致性; 7、監(jiān)管公司內(nèi)部貨車使用、保養(yǎng)、年審等情況; 8、組織部門人員專業(yè)知識培訓,落實下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見; 9、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點工作,編制盤...
2024-11-11
崗位職責: 1、負責組建外貿(mào)部門,建立外貿(mào)銷售體系,制定外貿(mào)部門的年度經(jīng)營指標、預算及銷售計劃,并推進執(zhí)行; 2、管理外貿(mào)團隊,制定銷售目標及目標分解,促進團隊完成目標任務;培訓、指導外貿(mào)業(yè)務人員開展市場銷售推廣工作,通過督導、管理、激勵、考核等機制,提升部門人員綜合業(yè)務水平; 3、依據(jù)市場信息,參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率; 4、利用各種渠道積極開拓市場,能參加國外展會,以及善于使用各種外貿(mào)平臺和工具,以營銷的思維和技巧拓展外貿(mào)客戶和市場。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、具備5年以上外...
崗位職責 1、協(xié)助主管完成部門各項工作指標; 2、上崗人員的安排、訂單調(diào)度,車輛調(diào)度; 3、現(xiàn)場管理,應收買賠異常問題跟進處理、貨物查找,數(shù)據(jù)對接,買賠核實以及舉證; 4、完成領(lǐng)導安排的其他工作
崗位描述:1、負責公司抖音直播的整體運營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標制定、直播運營、主播培訓等2、負責對接抖音平臺的運營人員,與運營人員建立良好關(guān)系,促進品牌與平臺的深層次合作3、負責配合抖音平臺大型促銷活動的活動方案策劃,包括目標制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測競爭對手的銷售動態(tài),提出應對方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進行店鋪月度銷售復盤并針對性的進行策略的調(diào)整6、上級領(lǐng)導安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學歷,半年及以上抖音直播運營工作經(jīng)驗2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項目推動落地能力4、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察...
2024-11-11
易總
崗位職責: 1、組織制定完善公司財務方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財務核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織公司各部門預算編制并匯總,做好預算的日常控制執(zhí)行; 3、負責編制月、季、年度財務報告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準確,報送及時;對公司經(jīng)營目標設置提供數(shù)據(jù)支持; 4、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 5、負責公司稅務管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風險評估等。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,財務相關(guān)專業(yè),具有中級會計師職稱優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家及地方財經(jīng)政策會計和稅務...
2024-11-11
易總
崗位職責: 1、負責建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預防措施等); 2、建立和實施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審外審工作,指導各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴格按照技術(shù)要求標準和操作規(guī)程要求開展從原料進廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗證質(zhì)量改善措施,回復改善及糾正預防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會議,制訂質(zhì)量改進和獎罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要...

渠道銷售主管

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 2人 包裝 進出口 食品
2024-11-11
易總
二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗,品行端正,能吃苦,有韌性及沖勁,有銷售業(yè)績突出表現(xiàn)經(jīng)歷優(yōu)先
1、男女不限,28-45歲,財務管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,執(zhí)有中級職稱(會計師)證書優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會計事務工作經(jīng)驗,2年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗; 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財務軟件,熟悉財務工作流程,具備一定的財務規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責任心強、執(zhí)行力強,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。

注塑工

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人
2024-11-11
崗位要求 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、完成領(lǐng)導交辦的工作任務。

技術(shù)人員

8000-15000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 2人 建筑 進出口 塑料
2024-11-11
黃女士
人事專員
招聘崗位名稱:技術(shù)人員(3人,男) 崗位:技術(shù)部、工程部、生產(chǎn)部技術(shù)崗位 培養(yǎng)方向:項目負責人、部門助理、主管、副總 職責: 1、對應部門的技術(shù)工作、管理工作、商務工作。
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
完成日常生產(chǎn)任務; 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀律; 3、做好相應記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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