1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州柳南區(qū)IT主管招聘
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81條
柳州 柳南區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務副經(jīng)理
8000-10000元8小時前付小姐職責:
1、執(zhí)行財務經(jīng)理的工作指令,向其負責并報告工作;
2、負責成品倉庫的管理,結合銷售數(shù)據(jù),負責確定成品的安全存量,并貫徹實施;
3、負責應收、應付貨款的管理;嚴格審批計劃內(nèi)各項費用支出和物資采購等款項的支付。按權限控制計劃外費用的支付
4、負責與銀行、稅務等各政府部門的業(yè)務接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作;
5、負責公司各類財務報表的審核及審核報銷各類管理費用;
6、負責公司產(chǎn)品成本核算,分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費用以及獲利能力,并將分析報告報財務經(jīng)理;
7、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的設計、制造成本,制定合理的出廠價格。
8、負責監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運作,并建立原始憑證檔案,對原始單據(jù)進行管理和控制。
完成總賬與明細賬,一級賬與二級賬會計核對,做好相應調(diào)賬記錄,保證賬賬相符。
要求:
1、大學本科以上,具有中級會計師證,有注冊會計師優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗,2年以上財務管理經(jīng)驗。
2、精通會計知識、財務管理知識,具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識。
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 -
人事經(jīng)理
9000-14000元8小時前付小姐職位指責:
1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度;
2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證;
3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作;
4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議;
5. 負責公司接待及外聯(lián)工作;
6. 體系審核、調(diào)研資料準備。
職位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗;
2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程;
3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 作風正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責任心及服務意識強;
5. 具備較強文字組織能力。 -
財務主管
5000-6000元2024-11-15全面負責財務部的日常管理工作,熟悉一般納稅人賬務處理,有3年以上的財務會計工作經(jīng)驗,按月出具財務報表 -
客房主管
2000-4000元2024-11-15吳友生有意向打電話聯(lián)系,沒時間看簡歷和聊天哦 負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作,督導和培訓下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作,確保酒店客房潔凈與設備完好,并負責客房的物品成本控制,按公司標準執(zhí)行工作 -
財務經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15王主管人力資源主管崗位職責: 1、按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務制度開展財務會計核算,準確、及時反映財務狀況及經(jīng)營成果; 2、統(tǒng)籌組織集團全面預算;按期進行財務分析,督促各部門執(zhí)行財務預算以及跟進展望預測,為領導決策提供詳實依據(jù); 并能結合集團實際業(yè)務提財務方面建設性的意見; 3、負責對集團的資金運作進行預測、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率; 4、負責集團的稅收籌劃工作; 5、定期組織進行財務、財產(chǎn)的盤點工作,保證日清日結、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整; 6、負責財務崗位和職能轉變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設性建議; 7、... -
人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-15文武崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
新零售運營專員
3000-5000元2024-11-15張經(jīng)理年底年終獎、法定加班費、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓及良好的發(fā)展平臺; 2 每年1次戶外游; 3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃: 專員—主管 -
辦公室主任
5000-10000元2024-11-15韋小姐職責范圍 1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作(會務接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。 2、負責制定公司行政后勤及相關監(jiān)管制度,經(jīng)批準后負責執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負責公司業(yè)務線相關業(yè)務接洽,如項目報批;對外公共關系、政府部門等的接洽維護。 4、負責各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。 5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理; 6、負責公司資質證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作;監(jiān)督、指導企業(yè)印章、法人章及資質資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領導、各職能部門和... -
前臺主管
3000-4000元2024-11-15曹女士任職要求: 大專或以上學歷,1年以上零售或服務行業(yè)相關管理經(jīng)驗。良好的溝通和表達能力。顧客服務意識強,協(xié)調(diào)能力好。性格外向、活潑。 -
網(wǎng)點主管
5000-6000元2024-11-14劉經(jīng)理1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。 -
財務經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-14公司財務進出賬,報稅等 -
汽車售后主管
4000-8000元2024-11-14王敏1.有相關汽車維修工作經(jīng)驗 2.有汽車公司管理崗位工作經(jīng)驗 3.有柳州汽修類第三方供應商渠道 -
財務主管
2000-3000元熟悉財務管理 -
銷售主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-14莫通歡展廳主管負責公司汽車銷售與售后 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2024-11-14黃培成對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗 -
會計經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-14韋經(jīng)理1、審核各類報銷資料,制作會計憑證,編制會計報表,報稅。 2、一般納稅人、全盤內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗,熟悉財務軟件,熟悉財務相關法律法規(guī) 3、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料; 4、能獨立操作全盤賬,熟悉用友財務軟件。 任職要求: 1、大專及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)。 2、5年以上制造業(yè)會計崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉會計法、稅法、審計法及財務相關的法律法規(guī)及報稅流程,熟練使用財務軟件和Office等基本辦公軟件。 4、精通會計核算知識,掌握相應的財務管理知識。 -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元2024-11-14黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。 -
市場運營主管(偏新媒體方向)
10000-12000元2024-11-13沈陽崗位職責 1.根據(jù)每月主機廠市場與新媒體的規(guī)劃,結合廣州本地市場,制定執(zhí)行策略,帶領團隊完成對應的傳播與獲客(線索量)轉化目標; 2.熟悉新媒體(抖音、小紅書、視頻號、快手)運營規(guī)則,有過成功的運營案例,可親自上陣直播、運營賬號; 3.協(xié)助門店完成傳播物料的制作,包括但不僅限于節(jié)日銷售海報、拍攝車型傳播素材等; 4.協(xié)助門店完成營銷推廣活動,包括但不僅限于節(jié)日店面活動、車友會、試駕會等,為車型帶來持續(xù)聲量、助力銷售; 5.完成領導交代的其他任務 任職資格 1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷/新聞/廣告/傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有2年及以上工作經(jīng)驗,1年及以上新媒... -
體驗主管(柳州)
10000-15000元2024-11-13沈陽崗位職責: 1、銷售管理:負責店面經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營政策的制定,帶領團隊完成店面銷售、利潤指標; 2、運營管控:負責店面工作流程、服務質量的管控及公司相關制度的落實執(zhí)行,保障店面正常運營; 3、團隊建設:負責店面員工培訓、考核、晉升及企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)建富有戰(zhàn)斗力的團隊。 任職資格: 1、全日制大專及以上學歷; 2、行業(yè)不限,具備2年以上汽車行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的市場敏銳度和執(zhí)行能力,良好的適應能力、溝通能力,有強烈的目標達成意識; -
前廳主管
4000-5000元2024-11-13廖女士2、參加主管例會召開主管例會,召開員工晨會,及時了解員工動態(tài)并上報部門經(jīng)理,檢查督導員工儀容儀表及部門紀律。3、掌握預定情況和當天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴格把控成本。
按城市:
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按行業(yè):
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柳州柳南區(qū)IT主管招聘最新投遞
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周先生投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-30
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林先生投遞了 廣西易德科技有限責任公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-28
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蔣小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-27
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伍小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-26
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蔣先生投遞了 柳州市千紅電器有限責任公司 的 辦公室主任 職位2024-10-22
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周先生投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-21
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柳州柳南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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20%4K
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13.3%5K
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26.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州柳南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州柳南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。