1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州城中區(qū)IT主管招聘
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柳州 城中區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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3000底薪急招銷售
3000-8000元2024-11-05童金龍崗位要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下;
2、通過電話外呼的方式,主要針對(duì)有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找);
3、完成主管布置的工作內(nèi)容,做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,具備良好的溝通表達(dá)能力和技巧:
5、品行端正,無不良嗜好,能嚴(yán)格遵守金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范:
6、有親和力,善于傾聽,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利:
1、月薪4-10k,上不封頂,根據(jù)個(gè)人工作能力和營(yíng)銷業(yè)績(jī),平均薪酬2.5萬+
2、家庭文化日,定期員工聚餐,每周下午茶,法定假期等福利待遇 -
全屋定制設(shè)計(jì)經(jīng)理(室內(nèi))
8000-13000元2024-11-05張小姐人事專員崗位職責(zé)
1、慣切落實(shí)公司文化,組織建設(shè)部門管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理,參與調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性及工作激情;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的分配及達(dá)成,將目標(biāo)合理分解并高效的完成;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及預(yù)算的審核
5、做好客戶的跟蹤回訪,對(duì)已簽約/未簽約客戶做好跟進(jìn)及后續(xù)服務(wù)工作;
任職要求:
1、有3年以上設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),有從事過裝修建材行業(yè)管理崗位優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和處理能力
3、擁有獨(dú)立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單
福利待遇
綜合薪資1w+,個(gè)人提成、團(tuán)隊(duì)提成、年終獎(jiǎng)、包午餐 -
市場(chǎng)地推專員
3000-4000元2024-11-04黃靜光1. 根據(jù)不同市場(chǎng)渠道的情況開展有效的市場(chǎng)促
銷活動(dòng);負(fù)責(zé)兼職推廣人員的招聘、培訓(xùn)與管理以保證市場(chǎng)信息單的數(shù)量和有效單的有效比、
3.負(fù)責(zé)開展戶外促銷活動(dòng);運(yùn)用有效的市場(chǎng)促
銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪,對(duì)信息的有效性負(fù)責(zé);
4.完成部門規(guī)定的有效信息單回收任務(wù),每周對(duì)信息單狀況進(jìn)行匯總、并上報(bào)給主管;
5. 專、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓(xùn),并蒂領(lǐng)新人親臨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作;
6. 協(xié)同其他部門開展各種宣傳活動(dòng);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在的個(gè)人客戶的市場(chǎng)調(diào)研、分析和開發(fā);
8.上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作;
9.深入理解風(fēng)丫培訓(xùn)的教學(xué)理念及教學(xué)模式;
10. 白覺維護(hù)品牌形象,維護(hù)學(xué)校利益;
11. 自覺維護(hù)教學(xué)環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境;
12. 自覺遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度; -
采購主管
5000-10000元2024-11-03蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項(xiàng)目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門獎(jiǎng)罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲(chǔ)備等方面工作。 3. 電商項(xiàng)目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; ...
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柳州城中區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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8.8%3K
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29.4%4K
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23.5%5K
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14.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州城中區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。