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柳州房地產(chǎn)公司IT主管招聘

共找到 38條 柳州 IT主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗，大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎金(￥3000-￥5000-￥8000)
本職位.上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使”交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
職位詳情
公司直招，有無經(jīng)驗均可，有師傅一對一教帶，團隊協(xié)作，有新人補貼獎，日獎，周獎，月獎等!退伍軍人優(yōu)先!
[工資福利] :
無責(zé)任底薪4500元+提成+獎金+福利;
只要簡單勤奮，月收過萬很容易!
[任職資格]
1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先:
2、40歲之內(nèi)，口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求，注重個人能力) ;
3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進(jìn)心，不偷懶，愛學(xué)習(xí);
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售任務(wù);
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、線上客戶的維護(hù)與開拓，線上線下的推廣工作;
PS:不是電銷! !是線下為主的面銷+線上為輔的網(wǎng)絡(luò)銷售相結(jié)合的模式;
[需要這樣的你]
1、26歲以下，人品端正，男女不限;
2、勤奮上進(jìn)，想要發(fā)展，想要改變;
3、熱愛銷售，團結(jié)友愛，互幫互助;
4、能吃能玩，活潑開朗，熱愛生活;
5、團隊有師父一對一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗;
[晉升發(fā)展空間大公平公正公開]
選擇大于努力，選擇不對努力白費
企業(yè)以培養(yǎng)分公司經(jīng)理為主，從基層做起，業(yè)務(wù)員一主管一副經(jīng)理一分公司經(jīng)理(成立屬于自己的公司)，我們不需要看你的背景、 學(xué)歷，能力，可以提升你的口才，膽量，閱人能力，人人平等氛圍輕松無內(nèi)卷，只要你自己想做好，團隊會盡全力帶著你一起變得更好。
2024-11-12
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、有強烈的以交易為生，希望成為交易高手的意愿，以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo);
2、 可承受較大的心理壓力，有很強的自我調(diào)控能力，紀(jì)律嚴(yán)格;
3、 對公司資金高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險控制;
4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士，有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準(zhǔn)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100￥120￥160/手)+獎金(￥3000￥5000-￥8000)
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，技術(shù)考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)， 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”， 促使“交易體系\"更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。
合作流程：金融實習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融實習(xí)生→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，工作積極主動，能吃苦耐勞，責(zé)任心強； 4、具備較強的目標(biāo)感，樂于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，抗壓性強； 5、形象氣質(zhì)佳，有親和力，良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 6、應(yīng)聘簡歷需附帶照片。
工作職責(zé)： 1.財務(wù)和會計：按照報告日期的要求，根據(jù)會計準(zhǔn)則，核對日入帳流水、憑證、總帳和其他； 2.帳目記錄；準(zhǔn)備財務(wù)決算、管理報告和單據(jù)文件；檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報告和折舊費用；根據(jù)經(jīng)銷商政策，監(jiān)控庫存提取流程；核實所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時支付；按時管理工資單流程；監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議；定期監(jiān)控和報告現(xiàn)金流情況；確保完整的歷史會計數(shù)據(jù)和記錄可以使用；在審計過程中，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理和外部機構(gòu)工作；維護(hù)和操作電腦會計軟件，包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財務(wù)模塊，并對必要的升級提出建議； 3.預(yù)算：確定前期預(yù)算；協(xié)助預(yù)算和預(yù)測的準(zhǔn)備以獲得董事會/公司的批準(zhǔn)； 4.發(fā)票處理：確?？蛻舻母犊?..
2024-11-11
郭勇熙
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作； 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通； 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨； 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位，收集各崗位意見及建議向公司匯報。 職位要求： 1.有前臺主管工作經(jīng)驗1年以上； 2.熟悉汽車維修技能； 3.良好的溝通表達(dá)能力，有親和力； 4.思維清晰，有較強的責(zé)任心與耐心； 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗； 6.具有一定的組織力； 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。
工作內(nèi)容： 1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作，并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部工作； 2.負(fù)責(zé)前臺巡視工作，接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼； 3.負(fù)責(zé)每天車輛維修日報工作； 4.負(fù)責(zé)每天車輛進(jìn)廠后，突發(fā)事件解決工作； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作； 6.負(fù)責(zé)服務(wù)信息保密工作； 7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的定期會議和培訓(xùn)工作； 8.日常的質(zhì)量問題及客戶投訴處理； 9.收集來自于客戶層面的相關(guān)信息； 10.保證所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)符合審計要求； 11.與各業(yè)務(wù)職能部門的對接及溝通協(xié)調(diào)； 12.上級安排的其他工作。 職位要求： 1、年齡：20-40歲； 2、大專及以...
崗位職責(zé)： 1、制定分揀部工作流程，對工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善，并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理； 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì)，及時有效的反饋、處理不佳品，同時將耗損率控制在合理范圍； 4、對員工進(jìn)行月度考核，指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能，按照計劃與工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)，建設(shè)高效團隊； 5、整體缺貨的補充，客訴的處理，以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn)，對整個計劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。 任職要求：1、22-40周歲，男...
崗位發(fā)展規(guī)劃：橫向發(fā)展崗位：配件主管.車間主管；縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理
1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
2024-11-10
韋經(jīng)理
2、節(jié)日禮品，生日活動，春節(jié)禮等多項福利； 3、員工活動，接近員工距離，不定時部門聚餐或出游活動；享受帶薪年假； 4、晉升方向：基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人（持公司股份） 5、總部為每一位員工打造
1、有很強的事業(yè)心和責(zé)任心，有很強的成功欲望和自我驅(qū)動力。 2、有很強的執(zhí)行力、善于行動、善于實干、善于把注意力聚焦在工作目標(biāo)完成上。 3、有很好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 4、有很強的團隊管理的能力和團隊驅(qū)動能力以及相關(guān)的經(jīng)驗。 5、有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗。
1、根據(jù)部門整體銷售計劃，制定所負(fù)責(zé)項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，確保項目銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、執(zhí)行項目營銷方案，對項目關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項目團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)，確保客戶滿意度； 3、完成各個階段的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，與其建立良好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)項目銷售管理，為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給； 5、在公司指示管理要求下，負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理； 2、懂團隊銷售管理，房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實，熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程； 3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行...
2024-11-06
劉女士
招募經(jīng)理
并報區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 8、聘任或者解除應(yīng)由上級主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。 9、制定經(jīng)紀(jì)人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計劃。10、行使公司和主管上級授予的其他職權(quán)。
2024-11-06
韋燕紅
主管2500底薪+團隊績效＋高額提成【周結(jié)】 業(yè)務(wù)員2000無責(zé)底薪+個人績效+高額提成【周結(jié)】 上班時間：早9：00至晚上6：00 月休4天 [握手]專業(yè)培訓(xùn)+專人輔導(dǎo)+團隊作戰(zhàn)
2024-11-06
韋燕紅
主管2500底薪+團隊績效＋高額提成【周結(jié)】 業(yè)務(wù)員2000無責(zé)底薪+個人績效+高額提成【周結(jié)】 上班時間：早9：00至晚上6：00 月休4天 專業(yè)培訓(xùn)+專人輔導(dǎo)+團隊作戰(zhàn)
2024-11-06
劉女士
招募經(jīng)理
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘，為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
約 38 個崗位
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占0.8%，本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.2%，1-3年占2.3%，3-5年占0.8%，5-10年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
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  • 廣西祥興酒店管理有限公司
    酒店管理服務(wù)；酒店經(jīng)營管理咨詢；會議服務(wù)；餐飲管理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；酒店用品銷售。
  • 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司
    一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務(wù)咨詢;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護(hù)用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司
    汽車座套生產(chǎn)、銷售;人造革、牛皮、織物銷售;道路貨物運輸。
  • 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司
    汽車底盤系統(tǒng)及零部件的研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 柳州市奧康眼鏡有限公司
    驗光配鏡服務(wù)；鏡架、鏡片銷售、訂制、維修、清洗；眼科診療服務(wù)；眼鏡信息咨詢；廣告設(shè)計、制作及發(fā)布；化妝品、保健食品、眼保健器材、醫(yī)療器械、角膜接觸鏡及護(hù)理液銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 柳州悠進(jìn)電裝有限公司
    汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件的研發(fā)、制作、銷售;房屋租賃、房屋信息咨詢。
  • 廣西鏈接服飾有限公司
    服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
  • 柳州嘉坤商貿(mào)有限公司
    服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設(shè)備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學(xué)品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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