1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州柳南區(qū)電子公司IT主管招聘
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柳州 柳南區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務副經理
8000-10000元12小時前付小姐職責:
1、執(zhí)行財務經理的工作指令,向其負責并報告工作;
2、負責成品倉庫的管理,結合銷售數(shù)據(jù),負責確定成品的安全存量,并貫徹實施;
3、負責應收、應付貨款的管理;嚴格審批計劃內各項費用支出和物資采購等款項的支付。按權限控制計劃外費用的支付
4、負責與銀行、稅務等各政府部門的業(yè)務接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作;
5、負責公司各類財務報表的審核及審核報銷各類管理費用;
6、負責公司產品成本核算,分析生產公司單臺生產成本、費用以及獲利能力,并將分析報告報財務經理;
7、根據(jù)新開發(fā)產品的設計、制造成本,制定合理的出廠價格。
8、負責監(jiān)控生產公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運作,并建立原始憑證檔案,對原始單據(jù)進行管理和控制。
完成總賬與明細賬,一級賬與二級賬會計核對,做好相應調賬記錄,保證賬賬相符。
要求:
1、大學本科以上,具有中級會計師證,有注冊會計師優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)會計工作經驗,2年以上財務管理經驗。
2、精通會計知識、財務管理知識,具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識。
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 -
人事經理
9000-14000元12小時前付小姐職位指責:
1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度;
2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產經營管理提供充足的人才保證;
3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作;
4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議;
5. 負責公司接待及外聯(lián)工作;
6. 體系審核、調研資料準備。
職位要求:
1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經驗;
2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程;
3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經驗;
4. 作風正派,協(xié)調能力好,親和力佳,責任心及服務意識強;
5. 具備較強文字組織能力。 -
辦公室主任
5000-10000元2024-11-15韋小姐職責范圍
1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內部日常事務工作(會務接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。
2、負責制定公司行政后勤及相關監(jiān)管制度,經批準后負責執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負責公司業(yè)務線相關業(yè)務接洽,如項目報批;對外公共關系、政府部門等的接洽維護。
4、負責各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。
5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理;
6、負責公司資質證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作;監(jiān)督、指導企業(yè)印章、法人章及資質資料的管理。
7、協(xié)調公司領導、各職能部門和員工關系。臨時突發(fā)性事件的快速反應及應急處理。
8、總經理交代的其他任務。任職條件:
學歷、專業(yè)知識和技能:
(1)大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
(2)具備扎實的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經驗。
(3)能夠熟練應用各類辦公室軟件。
工作經驗:
五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經驗
三年以上本職位工作經驗
能力素質要求:
(1)具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密。
(2)良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
(3)分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
(4)不怕辛苦,勇于承擔責任,能夠在壓力下工作并有效率。 -
生產主管
5000-8000元2024-11-11黃香靈生產室主任 a) 負責組織有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的過程運行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產品和服務的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實施情況、組織制定應急預案、協(xié)調相關方投訴、管理相關的運行記錄等; b) 組織進行生產策劃,對生產過程和環(huán)境實施控制,協(xié)調生產過程中組織、技術上的接口,對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產品質量低劣負責; c) 負責生產計劃的制訂、對生產計劃的準確性負責, 負責對生產計劃組織、實施及檢查考核,協(xié)調解決生產組織過程中出現(xiàn)的各種問題; d) 落實本部門的質量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責。 ... -
IT主管
4000-7000元2024-11-11鄧于民職位要求: 至少大專學歷及以上。計算機相關專業(yè)佳。 男女不限。40歲以內為佳。 至少有3年及以上零售或鞋服公司從事IT維護管理的經歷。 工作嚴謹,具有敏銳的邏輯思維能力。 良好溝通與表達能力。做事踏實。樂觀向上。 工作內容: 主要是負責公司IT的軟硬件維護管理。 負責省內上百家店鋪的數(shù)據(jù)管理與基礎維護。 與公司商品等部門同事的溝通與數(shù)據(jù)對接提供服務。 有運維過伯俊系統(tǒng)的經歷為佳。 -
產品主管
5000-7000元2024-11-11劉女士1、45歲以下,本科及以上學歷,機械類(含自動化控制)相關專業(yè); 2、有產品的開發(fā)、研發(fā)經驗,從事過非道路車輛(含工程機械、農機、礦山)產品的液壓、電氣等工作經驗; 3、熟練使用PRO-E、CAXA軟件制圖。 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2024-11-11覃女士一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
服裝運營經理/督導
8000-12000元2024-11-09劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培... -
女裝商品主管/經理
6000-9000元2024-11-09劉振華作內容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構 2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 3、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 6、負責新店貨品準備的跟進 7、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關工作經驗優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析... -
采購經理
10000-15000元2024-11-07付小姐崗位職責: 1、分管供應鏈采購物資,督促完成采購任務; 2、負責采購管理工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 3、結合公司生產和銷售,進行調查、分析和評估采購需求,執(zhí)行采購任務,滿足公司生產和銷售; 4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本; 5、負責供應商的檔案資料、采購單價、采購合同的審核;組織對供應商進行評估、認證、管理及考核; 6、對所有供應商作全面的評審,有針對性地做出相應采購策略; 7、負責處理貨物的不良品與供應商作最后談判及責任劃分; 8、協(xié)調公司各部門間工作。 要求: 1、本科以上學歷,5年以上汽車空調/儲能散... -
區(qū)域零售主管
5000-10000元2024-11-05吳何敏1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。 2、負責所管區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出合理化建議。 4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務標準等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經驗者優(yōu)先,具備多店管理...
約 11 個崗位
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薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州柳南區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州柳南區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。