1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州柳北區(qū)電機(jī)公司IT主管招聘
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柳州 柳北區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)主管
8000-13000元2024-11-13覃女士崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議。
5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計劃;
6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。
7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個月左右
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識,企業(yè)管理知識和質(zhì)量管理知識;熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識和材料知識;
4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力,部屬培養(yǎng)能力、計劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。 -
車間主管
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源安全管理:
落實公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實現(xiàn)安全生產(chǎn)
區(qū)域安全巡檢
負(fù)責(zé)車間危險危害辨識及控制,分層審計
BPD:
通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導(dǎo)落實,完成BPD各項指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求
人員:
新員工招聘、入職培訓(xùn)
班組長職業(yè)生涯培養(yǎng)
績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定
開展員工溝通會
質(zhì)量管理:
組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行
分層審計,檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致
負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理,推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題
響應(yīng):
按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付
按問題升級流程及時響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題
根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施
協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗收提供支持
組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗證
精益生產(chǎn):
培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實施精益生產(chǎn)
建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行
依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實施日常點檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作
持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護(hù)工作的有效性
負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時升級預(yù)警物料異常消耗問題;按要求盤點車間倉物料,確保賬實相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理
成本:
持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失
持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過程7大浪費
上級交付的其他工作
要求:
具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理 -
班組長
5000-8000元2024-11-11蘭女士人力資源生產(chǎn)計劃管理:
協(xié)助車間主管全面落實工廠和車間的各項管理制度
參與制定車間的各項生產(chǎn)計劃并組織班組人員按計劃貫徹執(zhí)行
協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗工作
生產(chǎn)調(diào)度管理:
負(fù)責(zé)臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實施
協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題
負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題
負(fù)責(zé)實施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
技術(shù)管理:
負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作
參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查,實施糾正措施
督促員工按工藝文件要求作業(yè)
生產(chǎn)協(xié)作管理:
負(fù)責(zé)班組各項持續(xù)改進(jìn)工作
合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時平衡,保證按時完成任務(wù)
員工管理:
負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實填報考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè)
實施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動,提高操作水平
資產(chǎn)管理:
負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作
安全管理:
切實抓好班組安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具
上級交付的其他工作。
教育/工作經(jīng)驗
1-中專及以上學(xué)歷
2-機(jī)械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè)
3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗
特殊知識
1-熟練工藝流程管理
2-掌握精益生產(chǎn)管理
3-掌握班組管理
4-掌握全面質(zhì)量管理
其他要求/技能
1-初級工及以上技術(shù)等級
2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力和執(zhí)行力;
3- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
倉庫主管
6000-8000元2024-11-11覃女士主要職責(zé): 1、組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作; 2、協(xié)調(diào)倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作; 3、負(fù)責(zé)倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復(fù)核性稽查,并對存庫實物負(fù)責(zé); 4、具有一定的溝通能力及管理能力。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,會基本電腦操作; 2、有倉管管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 4 個崗位
按城市:
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳北區(qū)電機(jī)公司IT主管招聘最新投遞
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楊女士投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 倉庫主管 職位2024-11-15
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周先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 車間主管 職位2024-11-10
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盧小姐投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 倉庫主管 職位2024-11-09
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龔先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 倉庫主管 職位2024-10-16
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莫先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 倉庫主管 職位2024-10-15
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柳州柳北區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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20%3K
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10%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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26.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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本科3.3%
柳州柳北區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
柳州柳北區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。