1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州柳南區(qū)包裝公司IT主管招聘
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柳州 柳南區(qū) IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺主管
3000-4000元2024-11-15曹女士任職要求: 大專或以上學(xué)歷,1年以上零售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通和表達(dá)能力。顧客服務(wù)意識強(qiáng),協(xié)調(diào)能力好。性格外向、活潑。 -
網(wǎng)點(diǎn)主管
5000-6000元2024-11-14劉經(jīng)理1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)
3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題,提升網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全
4、攬/派運(yùn)營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施;
5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動、整體運(yùn)營指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn)
6、運(yùn)營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地;
7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控;
8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-14公司財(cái)務(wù)進(jìn)出賬,報(bào)稅等 -
財(cái)務(wù)主管
2000-3000元2024-11-14朱德波熟悉財(cái)務(wù)管理 -
4000急招客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-12李*(3) 如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)反映主管,并在報(bào)表注明。 (4) 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。 -
前廳主管
2000-4000元2024-11-12熊金麗1、通曉餐廳的運(yùn)作,熟知設(shè)備、餐具的擺設(shè)及使用情況;及時(shí)補(bǔ)充、簽備餐廳必須各種物品。 2、協(xié)助上級對餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 4、檢查員工儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負(fù)責(zé)每日班前班后的例會,妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作,有效處理當(dāng)日臨時(shí)問題或難題。 5、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到,面對提問耐心解答,認(rèn)真細(xì)致介紹餐廳特色要。 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷... -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案... -
招商運(yùn)營經(jīng)理
8000-12000元2024-11-111、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營部全面工作,倉儲與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),完成市場開發(fā)和招商目標(biāo); 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔; 3、編制部門的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制相關(guān)費(fèi)用的支出; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價(jià)格體系及各項(xiàng)制度; 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作,負(fù)責(zé)建立客戶檔案,挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),冷庫招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、知識要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、建立公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理及核算體系,監(jiān)督公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會計(jì)憑證的審核。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析以及公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報(bào)表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護(hù)等工作。 4、加強(qiáng)公司稅務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、會計(jì)監(jiān)督以及資財(cái)部各財(cái)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司績效考核及資財(cái)管理部績效考核工作;做好資財(cái)管理部會計(jì)人員的考核及職工隊(duì)伍建設(shè)。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責(zé)。 7、 按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),在大中型企業(yè)中擔(dān)任過5年以上同... -
運(yùn)營主管
3000-4000元2024-11-11營運(yùn)部主要負(fù)責(zé)兒童樂園園區(qū)游樂設(shè)施項(xiàng)目的運(yùn)營操作、安全檢查、安全監(jiān)控管理,以及游客游玩、乘坐設(shè)施時(shí)的接待服務(wù),游樂現(xiàn)場緊急狀況的應(yīng)急協(xié)調(diào)處理等。 -
綜合維修
4000-5000元2024-11-11李女士負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
內(nèi)包主管
3000-5000元2024-11-11李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員,下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車間臺賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn) -
工程主管
3000-4000元2024-11-11工程部為園區(qū)的后勤保障部門,負(fù)責(zé)園區(qū)水、電的正常供應(yīng)和所有基礎(chǔ)設(shè)施和動力設(shè)備的運(yùn)行與維修工作,并負(fù)責(zé)與社會水、電管理部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 職位招聘1人 -
餐廳主管
3000-3500元2024-11-10何小姐崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面服從經(jīng)理的工作布置和安排,按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保工作質(zhì)量; 2、做好餐廳的管理工作,檢查員工工作質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行; 3、做好餐廳的接待工作,提高服務(wù)質(zhì)量; -
中廚果吧
2000-3000元2024-11-10何小姐負(fù)責(zé)廚房水果擺盤榨汁等工作,以及主管安排的其他臨時(shí)性事務(wù)薪資2800,月休4天,享受生日假,年假福利 -
生鮮采購經(jīng)理(美菜)
3000-6000元2024-11-10童經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系; 2、負(fù)責(zé)管理城市采購團(tuán)隊(duì),收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計(jì)劃和目標(biāo); 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力; 4、擬定采購計(jì)劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生鮮采購經(jīng)驗(yàn),有餐飲業(yè)連鎖餐廳、連鎖食堂及大型超市(家樂福、沃爾瑪?shù)龋┑绕髽I(yè)同品類采購經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源; 4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
外賣運(yùn)營主管
6000-7000元2024-11-09張小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設(shè)置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對周邊商圈競對進(jìn)行分析; 3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案; 4、負(fù)責(zé)日?;顒由暾埣熬S護(hù),效果跟蹤; 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。 -
門店運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09張小姐任職要求:1.28歲一下,2.有自己抖音號或小紅書號,3,熱愛新媒體行業(yè),4,能真人出境,開朗大方 工作內(nèi)容:抖音短視頻+直播+大眾點(diǎn)評+小紅書宣傳門店產(chǎn)品和環(huán)境,以達(dá)到宣傳效果。 -
客服無責(zé)底薪氛圍好1
6000-7000元2024-11-08黃海民說說崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2024-11-06劉經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、成本預(yù)算管理、稅務(wù)管理、資金計(jì)劃統(tǒng)籌等工作。
約 20 個(gè)崗位
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柳州柳南區(qū)包裝公司IT主管招聘最新投遞
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周先生投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-30
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蔣小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-27
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伍小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-26
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鄧女士投遞了 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-23
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周先生投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店 的 前臺主管 職位2024-10-21
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柳州柳南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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7733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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20%4K
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13.3%5K
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26.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。