
柳州it應(yīng)用咨詢工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州it應(yīng)用咨詢工程師最新招聘,魚峰區(qū)20條柳南區(qū)14條,有五險(xiǎn)等,更多it應(yīng)用咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師大數(shù)據(jù)咨詢顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
車聯(lián)網(wǎng)工程師
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所分管車聯(lián)網(wǎng)零件設(shè)計(jì)開發(fā)工作。包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等;負(fù)責(zé)所分管云平臺、手機(jī)APP等設(shè)計(jì)開發(fā)工作。包括功能規(guī)范、測試規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、工程問題解決等等;定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨(dú)立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,電子電器或汽車相關(guān)專業(yè),具有2年以上從事汽車電子開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉汽車開發(fā)流程,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、具有一定問題分析和解決能力;
4、有一定的英語讀寫及口語技能,熟悉UG等設(shè)計(jì)工具。 -
車門附件工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;
2、完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;
3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;
4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作;
5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;
6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;
7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評審;
8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、具有一定問題分析和解決能力;
4、熟悉應(yīng)用UG或CATIA等設(shè)計(jì)軟件。 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2025-08-01職位工作:1.設(shè)計(jì)開發(fā):負(fù)責(zé)工程車用空調(diào)、散熱器結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 2.試制跟蹤:負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,質(zhì)量分析,設(shè)計(jì),驗(yàn)證及改進(jìn)與技術(shù)支持。 3.對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件,工藝編寫,裝配工藝,明細(xì)表等文檔進(jìn)行編寫等。
崗位要求:熟練運(yùn)用CAD、Pro E UG等制圖軟件;熟練運(yùn)用辦公軟件等;在機(jī)械制造業(yè)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),動手能力強(qiáng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,吃苦耐勞精神,有電子、電控、電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
NVH工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)NVH測試和仿真分析等相關(guān)工作; 2、使用HyperWorks或TestLab等相關(guān)軟件對NVH性能相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行仿真分析或測試工作; 3、完成上級分配的其他工作。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用UG或者CATIA; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力和溝通能力。 -
外飾工程師
6000-12000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、成本、質(zhì)量指標(biāo)管控、里程碑交付物等各項(xiàng)相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品造型可行性分析、外飾相關(guān)法規(guī)、模具方案、成型工藝、表面處理工藝分析; 3、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)管理規(guī)范編制工作; 4、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)招標(biāo)定點(diǎn)工作; 5、負(fù)責(zé)與外飾系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案對接; 6、牽頭完成外飾相關(guān)試驗(yàn)計(jì)劃、階段性數(shù)據(jù)驗(yàn)收工作并提供數(shù)據(jù)驗(yàn)收報(bào)告。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求:高分子材料、材料成型、車輛工程和機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先。 3、工作經(jīng)歷:5年及以上外飾系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)歷。 專業(yè)技能: 1 具備獨(dú)立進(jìn)行保險(xiǎn)杠、防... -
尺寸工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目尺寸匹配的工作計(jì)劃,組織制訂尺寸試制策略方案; 2、負(fù)責(zé)編制各級零件和總成的測量點(diǎn)和功能尺寸的方案,并制定公差范圍; 3、負(fù)責(zé)尺寸問題的分析、調(diào)試及解決,并完成尺寸評估報(bào)告; 4、完成上級分配的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉GD&T,了解車身內(nèi)外飾結(jié)構(gòu),沖壓,焊接,鑄造,塑料件工藝; 3、熟練掌握一維/三維3DCS尺寸鏈分析, 會底盤/電動力總成/ADAS三維尺寸建模/Spec Study/VRED者優(yōu)先; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
座椅工程師
7000-14000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶開發(fā)進(jìn)程和設(shè)計(jì)要求,運(yùn)用Catia 或UG 完成汽車座椅結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)與改型; 2、保證塑料產(chǎn)品/鈑金產(chǎn)品/發(fā)泡面罩產(chǎn)品的建模質(zhì)量; 3、完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(BOM)表等技術(shù)文件; 4、協(xié)助制定設(shè)計(jì)方案,力求在保證功能、外觀、工藝要求的情況下成本最低; 5、協(xié)助處理客戶提出的問題并參與解決,及時總結(jié)座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、能熟練使用Catia 或UG 軟件進(jìn)行3D建模及工程圖制作; 2、對于汽車整椅、座椅塑料件、座椅骨架、發(fā)泡面罩、線束,至少熟悉其中某一類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝; 3、2年以上座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有一定方案能力; ... -
智能網(wǎng)聯(lián)工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成信息娛樂系統(tǒng)及天線、揚(yáng)聲器、USB等相關(guān)部件的設(shè)計(jì)和開發(fā); 2、收集造型、機(jī)械、電氣、電子和軟件接口、網(wǎng)絡(luò)管理、診斷功能等技術(shù)要求,進(jìn)行技術(shù)可行性分析,準(zhǔn)確定義功能和接口; 3、引導(dǎo)相關(guān)部件級、系統(tǒng)級及整車級的驗(yàn)證和測試,確保按時交付高質(zhì)量和客戶滿意的可交付成果; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)規(guī)范文件的編制和維護(hù); 5、完成上級分配的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電子電器軟硬件相關(guān)知識,了解CAN、LIN、LVDS等; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
智網(wǎng)工程師
3000-4000元2025-08-01皇甫女士崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商務(wù)樓宇組網(wǎng)、校園Wifi、智能家居安裝及維護(hù)工作 薪資架構(gòu):薪酬=固定工資+績效工資+計(jì)件工資 薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期2500元+計(jì)件工資,熟練后可晉升,試用期均兩個月 福利待遇:五險(xiǎn) 要求:20-35歲,通信、計(jì)算機(jī)、電子專業(yè)優(yōu)先考慮,身體素質(zhì)好、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、服從管理,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。 -
(柳城縣)智家工程師
2000-3000元2025-08-01皇甫女士具備交通工具(電動車),中專及以上學(xué)歷,有電信/移動家庭寬帶安排工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電子工程主管工程師
8000-10000元2025-08-01李女士持工程師及以上職稱者優(yōu)先。 福利待遇: 公司為每位員工購買五險(xiǎn)一金,享有餐補(bǔ)、節(jié)假日慰問金、春秋游費(fèi)、生日蛋糕劵、學(xué)習(xí)成長獎勵金、生育生病慰問金、技能水平津貼等福利。 -
開閉件工程師
6000-12000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)四門兩蓋零部件的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)四門兩蓋主斷面設(shè)計(jì)和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)人機(jī)工程分析、法規(guī)校核,完成相關(guān)法規(guī)試驗(yàn)文件; 4、負(fù)責(zé)四門兩蓋零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作; 5、確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量的可行性; 6、完成上級分配的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有完整的開閉件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練使用CATIA或UG等軟件; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
(鹿寨縣)智家工程師
2000-3000元2025-08-01皇甫女士具備交通工具(電動車),中專及以上學(xué)歷,有電信/移動家庭寬帶安排工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
沖壓se工程師
10000-15000元2025-08-01覃女士1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的沖壓SE分析、ECR報(bào)告的編寫及審查。 2、負(fù)責(zé)對油泥CAS及主斷面進(jìn)行分析、評審。 3、負(fù)責(zé)對油泥CAS及主斷面進(jìn)行分析、評審。 4、負(fù)責(zé)汽車覆蓋件沖壓CAE分析,及沖壓SE相關(guān)階段輸出物文件的編寫。 5、負(fù)責(zé)汽車覆蓋件沖壓CAE分析,及沖壓SE相關(guān)階段輸出物文件的編寫。 6、協(xié)助客戶進(jìn)行沖壓工藝設(shè)計(jì)、規(guī)劃,設(shè)備選型及試制量產(chǎn)的技術(shù)支持。 7、針對SE遺留問題,在試制階段進(jìn)行對比分析驗(yàn)證,和工藝規(guī)劃人員一起確定最終方案。 熟練運(yùn)用AutoForm軟件; 熟練掌握沖壓SE分析流程、工作內(nèi)容、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容; 具有沖壓主機(jī)廠或模具廠設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
總布置工程師
10000-15000元2025-08-01覃女士1.負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定整車參數(shù)及設(shè)定人機(jī)目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)總布置造型限制面&造型檢查; 3.負(fù)責(zé)繪制整車Y0等主要斷面,及典型斷面; 4.負(fù)責(zé)騾子車、T1、T2數(shù)據(jù)總布置; 5.負(fù)責(zé)提出、跟蹤、推動解決總布置問題; 6.負(fù)責(zé)總布置干涉檢查; 7.負(fù)責(zé)總布置法規(guī)校核; 8.負(fù)責(zé)編制總布置圖; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1.熟練進(jìn)行總布置設(shè)計(jì)、分析、驗(yàn)證工作。 2.熟悉相關(guān)汽車行業(yè)法律、法規(guī); 3.具有良好的文字表達(dá)能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
it應(yīng)用咨詢工程師大數(shù)據(jù)咨詢顧問it咨詢經(jīng)理企業(yè)管理調(diào)研咨詢工程師戰(zhàn)略管理市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)管理培訓(xùn)心理學(xué)企業(yè)管理咨詢專利其他咨詢顧問知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)服務(wù)主管職位分析師心理學(xué)專業(yè)咨詢/調(diào)研企業(yè)管理咨詢顧問工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理企業(yè)服務(wù)經(jīng)理市場調(diào)研人員管理培訓(xùn)顧問項(xiàng)目老師設(shè)計(jì)咨詢工程師流程專員助理咨詢師獵頭顧問知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人撰寫工程師市場研究管理咨詢助理咨詢專員工程咨詢師企業(yè)管理員市場調(diào)研督導(dǎo)課程咨詢總監(jiān)市場調(diào)研助理市場調(diào)研項(xiàng)目經(jīng)理咨詢總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
