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柳州it經(jīng)理招聘

共找到 453條 柳州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

會計

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人
2024-11-13
工作內容:
1、整理各項費用并進行歸集和分配;
2、做記賬憑證并登賬;
3、月末對費用進行核算;
4、負責編制和執(zhí)行預算,財務收支計劃;
5、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
6、編制月、季、年度資金、費用計劃;
7、統(tǒng)計各項費用的指標考核結果并上報經(jīng)理。
8、完成領導交辦的其它事務。
職位要求:
1、2年以上機械制造行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有會計上崗證、初級證;
2、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件;
3、良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力及職業(yè)道德;
4、性格開朗、工作細致,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。
5、學歷:大專以上,有初級證。
年齡:28-42
工作時間:8:00-12:00,13:00-17:00,星期一至星期六。
2024-11-13
張先生
崗位職責:
1.負責制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結;
2.負責各類媒體、政府、商戶的公關工作;
3.負責本部門日常管理工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,市場營銷類、設計類專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷;
3.具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設計專業(yè)知識及管理經(jīng)驗;
4.語言及文字表達能力強;
5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 5年以上 大專以上 包裝 廣告 進出口
2024-11-12
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強的商務談判能力;
5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣;
6、品行佳,誠實守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內出差。
[崗位職責]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施;
5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負責所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導區(qū)域市場負責人做好客戶服務與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地:柳州
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理
2024-11-12
鄧姐
1.專業(yè):機械制造專業(yè),年齡:30-55歲,機械設計專業(yè)優(yōu)先,會繪圖,棟鋼架結構; 2.有五年以上的項目現(xiàn)場工作經(jīng)驗,可以出差,有小汽車駕證最好,公司提供保險; 3.待遇***。
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責:
2024-11-12
陸桂權
1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調、社交等相關能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領導的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展
2024-11-12
覃經(jīng)理
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)
2024-11-12
陸桂權
1.對快遞體系各項工作熟知 并有一定的基礎和底子 2.能夠協(xié)調好總公司與我司之間的各類問題與解決 3.能夠有條不紊的處理好每個環(huán)節(jié) 能與公司內部人員合作共進
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 廣告 化學 建材
2024-11-12
章亮
添加意向客戶微信進行邀約看樣 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
2024-11-12
李女士
1、大專及以上學歷,工民建及相關專業(yè),工程師及以上職稱; 2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)或施工管理經(jīng)驗; 3、責任心強,有良好的溝通協(xié)調能力和管理能力; 4、熟悉AutoCAD及辦公軟件操作。 職位招聘2人
2024-11-12
黃美禎
人事專員
崗位職責: 1、生產(chǎn)計劃編制、審核:根據(jù)各需求方的需求計劃,制訂良好的生產(chǎn)計劃以符合區(qū)域的實際需求和滿足公司的總體目標。 2、生產(chǎn)協(xié)調:根據(jù)公司技術更改資料、物資試配等相關生產(chǎn)聯(lián)系通知,進行生產(chǎn)安排,溝通與協(xié)調各業(yè)務接口單位的工作。 3、生產(chǎn)組織:根據(jù)需求計劃協(xié)調安排、檢查落實并監(jiān)督相關配套完成情況。 4、生產(chǎn)分析:根據(jù)月生產(chǎn)完成情況,匯總主機生產(chǎn)任務、特殊訂單數(shù)據(jù)、并對配套影響和完成情況進行分析;對生產(chǎn)過程異常進行分析、總結。 5、研發(fā)項目產(chǎn)品生產(chǎn)計劃完成率:按新產(chǎn)品及改進類項目推進項目按計劃目標完成。 6、風險資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對存貨情況等進行分析、總結。 團隊管...
2024-11-12
錢超
崗位職責: 組織和協(xié)調:組織和協(xié)調酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調解決任何問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
2024-11-12
錢超
崗位職責: 負責酒店運營管理。 部門支持及培訓。 政務接待;收益管理;成本管控;市場營銷;月度/季度/年度經(jīng)營計劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個節(jié)假日針對主題做線上推廣活動。 負責OTA線上酒店產(chǎn)品運營;價格調整,提高收益
2024-11-12
錢超
崗位職責: 組織和協(xié)調:組織和協(xié)調酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調解決問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序

副總經(jīng)理

12000-18000元
2024-11-12
鄧永雪
本科及以上學歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔任過項目總工或項目經(jīng)理,獨立管理過億級以上項目,有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗

值班經(jīng)理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
徐女士
人事專員
1、負責協(xié)助部門各類行政文件、公文函件、請示、報告等的起草、制定和修改; 2、負責協(xié)助部門各類行政規(guī)章制度具體的起草、制定和修改; 3、負責組織各類員工活動、年會。年度總評和表彰活動; 4、負責組織部門辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄; 5、負責監(jiān)督執(zhí)行部門的規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 6、負責部門內外文件的手收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 7、負責部門的采購計劃統(tǒng)計、審核、報采購、入庫等; 8、負責部門固定資產(chǎn)、倉庫、票務管理,做好資產(chǎn)配置、采購、清點、維護、入庫等; 9、負責部門相關執(zhí)照辦理、年檢工作; 10、完成領導臨時交辦的其他工作。
2024-11-12
471705583@qq.com
售后服務經(jīng)理 工作地點:梧州 職務描述:五菱、寶駿售后服務,視能力情況擔任售后服務經(jīng)理或者技師。 要求:35歲以下,一年以上汽車維修工作經(jīng)驗,汽車維修技術熟練,執(zhí)有低壓電工證。
2024-11-12
471705583@qq.com
汽車銷售經(jīng)理 工作地點:梧州 職務描述:五菱品牌汽車銷售,視能力情況擔任銷售主管或者業(yè)務員。 要求:男女不限,35歲以下,大專以上文化程度,容貌端莊,有親和力,熱愛汽車銷售工作,熟悉五菱品牌體系或者有汽車銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資:底薪+提成+社保,預期年薪15萬元。
約 453 個崗位

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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
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