1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州柳南區(qū)it經(jīng)理招聘
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柳州 柳南區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
8000-10000元8小時前付小姐職責(zé):
1、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
2、負(fù)責(zé)成品倉庫的管理,結(jié)合銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)確定成品的安全存量,并貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的管理;嚴(yán)格審批計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出和物資采購等款項(xiàng)的支付。按權(quán)限控制計(jì)劃外費(fèi)用的支付
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等各政府部門的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核及審核報(bào)銷各類管理費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算,分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費(fèi)用以及獲利能力,并將分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理;
7、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造成本,制定合理的出廠價格。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運(yùn)作,并建立原始憑證檔案,對原始單據(jù)進(jìn)行管理和控制。
完成總賬與明細(xì)賬,一級賬與二級賬會計(jì)核對,做好相應(yīng)調(diào)賬記錄,保證賬賬相符。
要求:
1、大學(xué)本科以上,具有中級會計(jì)師證,有注冊會計(jì)師優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識,具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。 -
人事經(jīng)理
9000-14000元8小時前付小姐職位指責(zé):
1. 制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證;
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議;
5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;
6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程;
3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng);
5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元8小時前黃女士崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元8小時前付小姐職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及交付,物料準(zhǔn)備、標(biāo)識、庫存等管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)推進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝紀(jì)律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護(hù)和保養(yǎng)管理。 5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理,推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。 要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、精通生產(chǎn)計(jì)劃安排; 3、熟悉5S要求及管理。 4、熟悉精益生產(chǎn)工具。 5、熟悉質(zhì)量管理體系。 6、熟悉潛在失效模式、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書作用。 -
客房經(jīng)理
2000-3000元2024-11-15工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 管理客房團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓(xùn)和管理指導(dǎo) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心 - 有客房服務(wù)員或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運(yùn)營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15王主管人力資源主管崗位職責(zé): 1、按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會計(jì)核算,準(zhǔn)確、及時反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果; 2、統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù); 并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見; 3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅收籌劃工作; 5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符,保證會計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整; 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報(bào)告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議; 7、... -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-15周鐵平1.擅長各種辦公軟件 2.會開車,能出差 3.協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-15徐軒澤人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,落實(shí)公司經(jīng)營管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理日常事務(wù); 3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃方案; 6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營支持與服務(wù)工作; 7、做好各種會議的記錄、會務(wù)工作及簡單的日常接待工作; 8、思路清晰、品行端正,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定... -
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-14劉經(jīng)理1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題,提升網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)質(zhì)量,保證快件時效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動、整體運(yùn)營指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-14公司財(cái)務(wù)進(jìn)出賬,報(bào)稅等 -
面試經(jīng)理
4000-5000元2024-11-14趙偉崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車以及司機(jī)運(yùn)輸工作問題處理 任職要求: 1、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁 -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-14張鴨紅1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,確保門店的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,制定銷售策略,推動銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門店的商品管理,確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等,打造高效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。 7.維護(hù)好與供應(yīng)商、總部和其他門店的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。 8.應(yīng)對并解決門店運(yùn)營中的突發(fā)事件和問題,確保運(yùn)營的順利進(jìn)行。 9.遵守公司政策和門店運(yùn)營規(guī)范,保障消費(fèi)者和員工的安全。 ... -
銷售主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-14莫通歡展廳主管負(fù)責(zé)公司汽車銷售與售后 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2024-11-14黃培成對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn) -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元2024-11-14黃培成在汽車銷售集團(tuán)大公司任職高管,有一定的汽車銷售管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn) -
會計(jì)經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-14韋經(jīng)理1、審核各類報(bào)銷資料,制作會計(jì)憑證,編制會計(jì)報(bào)表,報(bào)稅。 2、一般納稅人、全盤內(nèi)外賬5年及以上經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī) 3、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會資料; 4、能獨(dú)立操作全盤賬,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上制造業(yè)會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉會計(jì)法、稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及報(bào)稅流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office等基本辦公軟件。 4、精通會計(jì)核算知識,掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識。 -
行政經(jīng)理
4000-8000元2024-11-14黃培成有大公司集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)! -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元2024-11-14黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-12陸桂權(quán)1.有大局觀 能獨(dú)當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實(shí)際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護(hù)好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2024-11-12陸桂權(quán)1.對快遞體系各項(xiàng)工作熟知 并有一定的基礎(chǔ)和底子 2.能夠協(xié)調(diào)好總公司與我司之間的各類問題與解決 3.能夠有條不紊的處理好每個環(huán)節(jié) 能與公司內(nèi)部人員合作共進(jìn)
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柳州柳南區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-13
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韋先生投遞了 柳州市柳南區(qū)百其味食品商行 的 運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-11-11
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羅先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-07
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熊先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-06
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林先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-28
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柳州柳南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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7733
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薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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20%4K
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。