1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州桂中新都it經(jīng)理招聘
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柳州 桂中新都 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷(xiāo)售(儲(chǔ)備干部)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前袁露經(jīng)理1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷(xiāo)
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。 -
市場(chǎng)推廣專員4000+住宿
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前袁露經(jīng)理1. 1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新
★任職資格:
1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶;
2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷(xiāo);
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法,積極樂(lè)觀,高薪收入
★薪資情況:
無(wú)責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績(jī)定級(jí),試用期無(wú)責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng),綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假;
4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等
★晉升機(jī)制:(公開(kāi)公平公正)
推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個(gè)月晉升至公司副理,沒(méi)有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走
給本公司招聘,沒(méi)有任何費(fèi)用 -
儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15袁露經(jīng)理1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢(qián)邊旅游,公司報(bào)銷(xiāo)
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用)
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí)
注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。 -
實(shí)習(xí)生+住宿
3000-5000元2024-11-15韋女士人事專員積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2024-11-151、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解 2、學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)演講 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-15楊棚崗位職責(zé): 任職要求: 1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房。 2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行。 3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài)。 4.信息傳遞與溝通協(xié)調(diào):嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確;做好與銷(xiāo)售部、客房部等平行部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開(kāi)展。 5.安全與管理工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任。 6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣(mài)房情況,及時(shí)與客房主管溝... -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2024-11-15易主管行政人事工作內(nèi)容: 1、辦理運(yùn)營(yíng)商的開(kāi)卡、寬帶、繳費(fèi)等業(yè)務(wù); 2、為客戶介紹運(yùn)營(yíng)商的基本套餐業(yè)務(wù)及資費(fèi)情況; 3、熟悉辦理業(yè)務(wù)的基本流程,能夠主動(dòng)處理突發(fā)情況; 晉升空間:營(yíng)業(yè)員—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理 -
專員
3000-5000元2024-11-14農(nóng)云靜2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí) 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元,每年四次加薪機(jī)會(huì) 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-6000元2024-11-14盧琳蘆笙苗寨誠(chéng)招精英 工作需要:招樓面經(jīng)理1名,男女不限,年齡28一36歲,中專以上文化,有飯店樓面經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。形相佳,人品好,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗。 全月上班,月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。(琳姐) 電話*********** (地址:城中區(qū)文興路桂中新都) 職位招聘2人 -
前廳經(jīng)理
2000-4000元2024-11-14顏堅(jiān)玲管理前臺(tái)賬務(wù),人員管理培訓(xùn),服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任心強(qiáng)有一定抗壓能力 職位招聘1-2人 -
招商經(jīng)理
11000-12000元2024-11-13張先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企... -
安全經(jīng)理
10000-11000元2024-11-13張先生崗位職責(zé): 1.宣貫集團(tuán)安全制度標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)落實(shí),履行對(duì)本公司安全監(jiān)督、檢查職能; 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實(shí)整改情況; 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計(jì)劃,并定期修訂所在公司安全管理體系文件; 4.組織編制所在公司重點(diǎn)區(qū)域管控方案并監(jiān)督實(shí)施; 5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動(dòng)測(cè)試; 6.及時(shí)上報(bào)所在公司發(fā)生的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)安全事件; 7.督辦落實(shí)集團(tuán)、大區(qū)及城市公司的安全工作要求; 8.組織公司各部門(mén)梳理管轄范圍內(nèi)危險(xiǎn)源辨識(shí),對(duì)重大危險(xiǎn)源識(shí)別并進(jìn)行重點(diǎn)管控; 9.做好外部政府機(jī)構(gòu)(消防)相關(guān)對(duì)接工作。 任職要求: 1.全日制本... -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
8000-12000元2024-11-13黃倩晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口 工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元2024-11-13宋世宇安排工人進(jìn)場(chǎng)施工 把控工地質(zhì)量 和客戶有良好的能力 能夠處理工地常見(jiàn)的施工問(wèn)題 -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-13張先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計(jì)、美陳制作、資源整合等工作計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié); 2.負(fù)責(zé)各類(lèi)媒體、政府、商戶的公關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理工作。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷; 3.具有豐富的線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),宣傳策劃,設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn); 4.語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng); 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
量化交易員
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
見(jiàn)習(xí)交易員
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:見(jiàn)習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見(jiàn)習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): -
金融研究員
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤(pán)手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) -
銷(xiāo)售經(jīng)理(儲(chǔ)備店長(zhǎng))
4000-6000元2024-11-12崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、計(jì)劃,制定銷(xiāo)售策略,執(zhí)行銷(xiāo)售活動(dòng),組織團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場(chǎng)分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個(gè)人成長(zhǎng); 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,曾就職過(guò)大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長(zhǎng),銷(xiāo)售經(jīng)理崗位,管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,良好的人際溝通和解決問(wèn)題的能力; 3、具備優(yōu)秀的大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于求變,開(kāi)拓進(jìn)?。?4、具有積極向上的心態(tài),有上進(jìn)心、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(61)
陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)(13)
柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(11)
彰泰城(5)
華信國(guó)際(2)
淘園世家(2)
聚福苑(2)
東方百盛(2)
紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店(2)
嘉逸財(cái)富大廈(2)
金麟中心(2)
聚寶大廈(1)
居上V8城(1)
文源華都(1)
藍(lán)色港灣(1)
東郡尚苑(1)
時(shí)代商廈(1)
龍都花苑(1)
龍城世家(1)
柳州信息產(chǎn)業(yè)園(1)
佳圓大廈(1)
東街商業(yè)樓(1)
居上好人家(1)
桂中新都(1)
恒隆廣場(chǎng)(1)
東岸盛世花園(1)
柳州紅星新天地(1)
一品江山(1)
榮和天譽(yù)(1)
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興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款;辦理國(guó)內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷(xiāo)政府債券;買(mǎi)賣(mài)政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔(dān)保;代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔(dān)保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買(mǎi)賣(mài);買(mǎi)賣(mài)或代理買(mǎi)賣(mài)股票以外的外幣有價(jià)證券;資信調(diào)查、咨詢、見(jiàn)證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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廣西柳州文佰科技有限公司機(jī)械模具的研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;儀器儀表、普通機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)品及其他危險(xiǎn)品除外)、潤(rùn)滑油、橡膠制品、環(huán)保設(shè)備、電氣設(shè)備、包裝材料、閥門(mén)管道設(shè)備、壓縮機(jī)及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護(hù)膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷(xiāo)售;普通機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品的維修及技術(shù)咨詢服務(wù)。
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