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柳州服裝公司it經(jīng)理招聘

共找到 17條 柳州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
王主管
人力資源主管
崗位職責(zé):
1、按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計(jì)核算,準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;
2、統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù); 并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見;
3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅收籌劃工作;
5、定期組織進(jìn)行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符,保證會計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;
6、負(fù)責(zé)財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議;
7、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力;
8、建立健全集團(tuán)財務(wù)檔案,對公章和財務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風(fēng)險管理及內(nèi)控工作;
10、 提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開 展,并對集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務(wù)規(guī)范性的支持;
11、根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求,配合集團(tuán)營運(yùn)稽核和審計(jì)檢查;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求),財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,3 年全日制學(xué)制,中級會計(jì)師職稱優(yōu)先;
2. 5年以上工作經(jīng)歷,2 年以上出租車行業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 其他工作技能要求:較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠信和責(zé)任感, 較強(qiáng)的服務(wù)意識

專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 包裝 服飾 服裝
2024-11-14
農(nóng)云靜
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃
4、其他日常事務(wù)
崗位要求:
1、本科(條件優(yōu)秀可放寬到大專)及以上學(xué)歷
2、有良好溝通能力
3、有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí)
崗位福利:
1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元,每年四次加薪機(jī)會
2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理
3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核
4、五險,節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ...
5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀!
上班時間;
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假
期待你的加入!
2024-11-14
盧琳
蘆笙苗寨誠招精英
工作需要:招樓面經(jīng)理1名,男女不限,年齡28一36歲,中專以上文化,有飯店樓面經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。形相佳,人品好,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗。
全月上班,月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。(琳姐)
電話***********
(地址:城中區(qū)文興路桂中新都)
職位招聘2人
2024-11-11
黃小姐
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫存實(shí)時情況進(jìn)行風(fēng)險把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗(yàn) 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力
2024-11-11
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會議的籌劃、組織、安排及會議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求...
職位要求: 1、男女不限,45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 上班時間:行政班,大小周休息 上班地點(diǎn):柳州魚峰區(qū)陽和大道北2號 盛天龍灣
2024-11-11
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo); 5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策; 6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面,完善渠道多樣化; 7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準(zhǔn)客戶群; 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核; 11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指...
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝
2024-11-11
陳欽良
1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級; 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 包裝 服裝
2024-11-11
羅曉紅
誠招銷售經(jīng)理 1、崗位名稱:團(tuán)購大客戶經(jīng)理 2、主要職責(zé) (1)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)百色市區(qū)的專業(yè)團(tuán)購商的開發(fā)、維護(hù)工作; (2)配合、指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)購商開發(fā)團(tuán)購單位; (3)負(fù)責(zé)各大系統(tǒng)核心消費(fèi)領(lǐng)袖、聯(lián)絡(luò)與維護(hù); (4)負(fù)責(zé)核心團(tuán)購單位的客情維護(hù); (5)協(xié)助分公司開展其他團(tuán)購相關(guān)工作。 3.招聘條件 (1)35周歲以下。 (2)大專及以上學(xué)歷,具備一定工作經(jīng)驗(yàn); (3)形象、氣質(zhì)佳; (4)性格活潑、外向,具有良好的社交、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。 (5)個人收入=基本工資+績效工資+綜合補(bǔ)貼(車補(bǔ)電話費(fèi)等)+業(yè)務(wù)提成預(yù)計(jì)年度12萬+。
2024-11-09
劉振華
六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。
2024-11-09
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培...

服裝店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。
2024-11-09
劉振華
作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析...
2024-11-09
蔣云波
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開發(fā)了、維護(hù)客戶 需要出差,抗壓能力強(qiáng),有銷售經(jīng)理3-5年的經(jīng)驗(yàn),25-35歲,有快消品、調(diào)味料經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-18:00 公司有工作餐,周日休息 購買五險,試用期一個月,轉(zhuǎn)正底薪5千,綜合薪資5千-8千
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-11-08
黃海民
說說崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理
2024-11-08
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作; 3
8000+,不定期團(tuán)建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
約 17 個崗位

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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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