1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州電子公司it經(jīng)理招聘
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柳州 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生崗位職能:
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作;
2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議;
3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo);
6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃;
8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、工作能力強(qiáng),具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。
4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人
薪資待遇:4000-6000元+五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助上級(jí)完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管,推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo),定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況,并提出合理化建議;
(2)負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié),交上級(jí)審批;
(3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級(jí)審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級(jí)審批;
(4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí);
(5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo),并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展,提出合理化建議;
(6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng);
(7)負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作
(8)組織本部門員工的考核工作。
(9)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)
任職資格:
(1)年齡30-40歲;
(2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有相對大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉人力資源相關(guān)知識(shí),對于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(5)具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上;
(6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11艾義成按公司的銷售目標(biāo)完成銷量任務(wù)
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
個(gè)人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
快消品
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
面銷/陌拜 -
【柳州】客服主管
6000-8000元2024-11-11唐女士人事6)整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。 7)制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃,督促計(jì)劃完成。 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
市場專員
4000-6000元2024-11-11梁婉薇崗位要求 1.生熟手都可,一對一帶薪培訓(xùn); 2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神; 3.不限年齡 薪資標(biāo)準(zhǔn) 底薪+高提成+高獎(jiǎng)金 (一般干3500以上、努力干6000以上,拼命干1.5萬以上) 詳詢:肖經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11韋女士崗位要求: 1、有同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽配行業(yè),具有一定業(yè)內(nèi)資源,有對接國內(nèi)主要主機(jī)廠銷售業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 2、具備市場營銷知識(shí),較強(qiáng)的銷售溝通技巧及商務(wù)談判能力;熟練掌握常用辦公軟件操作(ppt,word,excel)和系統(tǒng)操作,有一定的寫作水平; 3、性格外向、反應(yīng)靈敏、具備親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)的工作態(tài)度,敢于挑戰(zhàn)自我; 5、持C1或以上駕照,熟練駕駛小汽車。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售工作的整體計(jì)劃,確保公司產(chǎn)品日常的銷售管理工作,按時(shí)按量完成銷售任務(wù);完善銷售部各項(xiàng)工作流程,確保銷售部各項(xiàng)工作有序開展; 2、負(fù)責(zé)客戶洽談... -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11鄭女士1、2-3年以上的校園項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有一定的服務(wù)意識(shí)。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力。 -
財(cái)務(wù)核算經(jīng)理兼總助
5000-8000元2024-11-10譚*工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持; 3、管理和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算任務(wù),具有良好的財(cái)務(wù)分析能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 -
服裝銷售督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。 -
服裝運(yùn)營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培... -
服裝店長
4000-8000元2024-11-09劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。 -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2024-11-09劉振華作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視 3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析... -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施; 4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù); 5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升; 6、配合銷售部、售后部、市場部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬、宣傳等。 任職資格: 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念; 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-09謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫; 2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫; 4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺(tái)工具; 6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī),電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技... -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-09謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動(dòng)和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激... -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。 -
城市經(jīng)理
5000-10000元2024-11-08鄒凱在業(yè)務(wù)開發(fā)城市創(chuàng)建商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
9000-12000元2024-11-07劉玲學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 專業(yè):會(huì)計(jì)類、財(cái)經(jīng)類 五年以上汽車行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉相關(guān)的稅收、法律、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí) 1、能夠解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 2、能夠熟練使用辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟件; 3、高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和外界交往能力。 5、很好的職業(yè)道德。 -
4s店售后經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07單曉迎工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督售后維修流程,提升客戶滿意度 - 管理售后團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶投訴,保持客戶關(guān)系良好 - 具有較強(qiáng)的市場洞察力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步 -
項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
4000-7000元2024-11-07客戶部工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施管理工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、實(shí)施計(jì)劃、現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目溝通、項(xiàng)目驗(yàn)收等各項(xiàng)工作; 2.參與項(xiàng)目實(shí)施工作,承擔(dān)項(xiàng)目交付過程中的實(shí)施及用戶培訓(xùn)工作; 3.可有序組織開展項(xiàng)目實(shí)施工作,確保項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量符合目標(biāo)要求; 4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度; 5.編寫項(xiàng)目實(shí)施文檔,包括項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、部署方案、安裝手冊、培訓(xùn)方案、系統(tǒng)切換計(jì)劃、用戶使用及維護(hù)手冊、測試文檔、驗(yàn)收文檔等; 6.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行深度服務(wù),保持良好的客戶關(guān)系,持續(xù)挖掘客戶需求。 任職要求: 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子相關(guān)專業(yè)(有從事技術(shù)方案...
按城市:
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按行業(yè):
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it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理執(zhí)行經(jīng)理部門經(jīng)理流程體系經(jīng)理項(xiàng)目交付技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理測試項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目前期技術(shù)管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人
柳州電子公司it經(jīng)理招聘最新投遞
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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本科3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。