1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州餐飲公司it經(jīng)理招聘
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柳州 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-11歐女士1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。
4、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 -
人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11蒙玲艷人數(shù):1人
薪資待遇:4000-6000元+五險
崗位職責:
(1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管,推進本部門各項工作落地達成目標,定期不定期匯報各項工作進程及狀況,并提出合理化建議;
(2)負責擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié),交上級審批;
(3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負責公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃,交上級審批;
(4)進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報上級;
(5)跟進部門招聘情況,針對招聘進度及時指導(dǎo),并定期向上級匯報招聘進展,提出合理化建議;
(6)策劃并組織公司各類員工團建活動;
(7)負責辦公室日常各項人事、行政管理工作
(8)組織本部門員工的考核工作。
(9)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項
任職資格:
(1)年齡30-40歲;
(2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗;
(4)熟悉人力資源相關(guān)知識,對于招聘、培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗;
(5)具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上;
(6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; -
物流經(jīng)理
5000-7000元2024-11-11茉莉1.負責物流項目產(chǎn)生的破損、買賠進行定責,通報及建立臺賬;
2.負責項目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對接跟進、閉環(huán)異常;
3.負責項目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進改善進度;
4.負責每月提供績效考核及獎懲數(shù)據(jù);
5.制作管理制度及操作規(guī)范流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負責部分整車業(yè)務(wù)開發(fā)及車輛調(diào)度;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.熟練應(yīng)用辦公軟件,擅長PPT優(yōu)先;
2.二年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.良好的表達能力與溝通能力,較強執(zhí)行力,有一定的抗壓能力。 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09朱先生將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結(jié)果 與計劃目標進行對比,找出偏 差差,分析產(chǎn)生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成 循環(huán)過程 2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經(jīng)理負責建立 -
門店運營經(jīng)理
6000-10000元2024-11-09張小姐任職要求:1.28歲一下,2.有自己抖音號或小紅書號,3,熱愛新媒體行業(yè),4,能真人出境,開朗大方 工作內(nèi)容:抖音短視頻+直播+大眾點評+小紅書宣傳門店產(chǎn)品和環(huán)境,以達到宣傳效果。 -
運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09梁女士1、根據(jù)下轄加盟商、直營店經(jīng)營情況,定期對加盟商/直營店進行巡查指導(dǎo),提升銷量; 2、對新加入的加盟商進行運營培訓(xùn),使加盟商達到相應(yīng)的運營能力,提升門店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營店運營情況,協(xié)助制定相應(yīng)營銷方案,促進加盟商/直營店提升效益; 4、不定期對加盟商進行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷售; 5、協(xié)助運營總監(jiān)進行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級主管交辦的其他工作; 外賣或團購等產(chǎn)品運營經(jīng)驗;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-09梁女士負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,開拓新客戶維護老客戶! -
螺螄粉銷售大區(qū)經(jīng)理
4000-9000元2024-11-08黃成主要負責廣西省內(nèi)的南寧,桂林,玉林。廣東大區(qū)。成都大區(qū)。湖南大區(qū)。 -
酒店經(jīng)理
3000-5000元2024-11-08張永喜有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,對工作認真負責,能吃苦耐勞 -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元2024-11-07歐女士6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 -
服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-07歐女士2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 3.及時有效的與賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。 -
總經(jīng)理
8000-12000元2024-11-06文先生1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲·休閑/娛樂 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2024-11-04錢超1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到高出租率,獲取客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門完成工作計劃,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與上級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.具有連鎖酒店管理經(jīng)驗相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位福利: 包吃包住,宿舍有空調(diào)wifi,節(jié)假日有休假和節(jié)日福利,五險 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04潘幫奇4、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準確點所用物品種類和數(shù)量 崗位福利:月休4天,帶薪年假、免費體檢等福利 -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04蔡主管溝通能力好,有較強的對客服務(wù)意識。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04潘幫奇4、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準確點所用物品種類和數(shù)量 職位要求:誠實,吃苦耐勞,自覺遵守本店的各項規(guī)章制 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-03茉莉4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2024-11-03茉莉1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會開車,能適應(yīng)短期短途出差。 3.負責協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗業(yè)務(wù)管理人員管理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州餐飲公司it經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐2024-11-07
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黃小姐2024-11-07
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肖先生投遞了 柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-06
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羅先生2024-11-05
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唐先生投遞了 柳州市唐軒酒業(yè)有限責任公司 的 總經(jīng)理 職位2024-11-01
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莫女士投遞了 廣西萬創(chuàng)餐飲管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-28
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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10.6%3K
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14.4%4K
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21.2%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。