柳州城中區(qū)it行業(yè)招聘
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柳州 城中區(qū) it行業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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二手車評估師
4000-7000元2024-10-22劉玲工作內容:
1.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理制定的收購、利潤目標
2.進行渠道開拓
3.進行直接收購、置換收購及渠道收購業(yè)務
4.進行收購客戶開發(fā)、跟進邀約和回訪工作
5.為客戶提供良好的評估體驗,達成收購成交
5.完成二手車總監(jiān)/經(jīng)理交付的其他工作
任職要求:
1、具備車輛評估能力
2、了解常見車型市場收購行情價格
3、2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗或售后服務經(jīng)驗或1年以上二手車行業(yè)經(jīng)驗 -
中級交易員
6000-8000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、有強烈的以交易為生,希望成為交易高手的意愿,以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標;
2、 可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,紀律嚴格;
3、 對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行交易原則及風險控制;
4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士,有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100¥120¥160/手)+獎金(¥3000¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。), 應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”, 促使“交易體系\"更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
金融實習生
4000-5000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅定信念;
2、做事踏實、細心、有責任心,具備一定的創(chuàng)新性;
3、金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè);
4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應變能力強;心理承受能力強。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 -
咨詢師
5000-6000元2024-10-214.跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協(xié)調教務工作 任職要求: 1.善于與人交流,表達清晰、氣質優(yōu)雅 2.教育學或心理學專業(yè)者、有初、高中一線教師經(jīng)驗或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先 3.有教育行業(yè)招生及糾紛處理經(jīng)驗等 -
平面設計 熟悉cdr軟件 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關/會展
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全職幼兒教師
2000-5000元2024-10-21胡超1.從事嬰幼兒早教工作 2.有從事過母嬰行業(yè)或是相關幼兒早教機構的教師 3.有一定的銷售能力喜歡小朋友的 -
急招安防系統(tǒng)集成技術人員
3000-5000元2024-10-21滕培毅崗位要求:1,具有相關IT行業(yè)工作經(jīng)歷。2,能吃苦耐勞,有責任心,學習能力強,工作態(tài)度端正,善于溝通,腳踏實地。3,無違法亂紀,無不良嗜好。4,IT相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。5,有汽車駕照優(yōu)先。 -
安防系統(tǒng)集成實施技術
2000-5000元2024-10-21滕培毅熟悉弱電行業(yè)的相關規(guī)范和標準等;3. 工作熱情,責任心強;4. 能吃苦耐勞;5.熟悉安防設備的調試維護。6.善于學習,腳踏實地,誠實肯干,有較強的時間觀念。 -
辦公室吹空調拿7k
5000-6000元2024-10-20覃朝亮負責本地各區(qū)域公寓的租賃及管理工作 1.薪資結構:底薪+績效+提成+獎金,綜合薪資6K~11k,全行業(yè)最高提成。 -
公寓帶看專員
7000-12000元2024-10-20覃朝亮薪資待遇 底薪+績效+提成+獎金綜合薪資7k-1.2w,看個人能力 上不封頂 全行業(yè)最高提成 晉升空間 業(yè)務員-團隊管理-區(qū)域管理-公司合伙人 月休四天 法定節(jié)假日放假 -
汽車美容洗車工
5000-7000元2024-10-20覃弘啟2:熱愛汽車美容行業(yè)。 3:有半年汽車美容工作經(jīng)驗。 4:吃苦耐勞、工作認真細致、團隊精神佳。 -
電商運營
4000-9000元2024-10-20梁一貴崗位職責: 1、分析店鋪產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),手機分析行業(yè)運營策略,量化運營指標,明確運營方式方法,完成任務和指標; 2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷 -
運維工程師
8000-11000元2024-10-20卿雕本科學歷,熟練CAD和UG,5年以上相關汽配行業(yè)工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有責任心。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
地產(chǎn)中介經(jīng)紀人
5000-10000元2024-10-20劉女士人事專員具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) -
7000+帶看員
8000-10000元2024-10-20覃朝亮薪資待遇 底薪+績效+提成+獎金綜合薪資7k-1.2w,看個人能力 上不封頂 全行業(yè)最高提成 晉升空間 業(yè)務員-團隊管理-區(qū)域管理-公司合伙人 月休四天 法定節(jié)假日放假 -
高級公寓管家
3000-8000元2024-10-20覃朝亮負責本地各區(qū)域公寓的租賃及管理工作 1.薪資結構:底薪+績效+提成+獎金,綜合薪資6K~11k,全行業(yè)最高提成。 -
項目經(jīng)理
5000-8000元2024-10-20黃倩有求職意向請聯(lián)系 羅女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃 -
醫(yī)藥代表
4000-9000元2024-10-19任職要求:全職 崗位福利:底薪+提成+年終獎+節(jié)假日福利 教育背景:醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先,有行業(yè)相關經(jīng)驗者,學歷可放寬至中專以上。 -
醫(yī)藥學術推廣專員
4000-9000元2024-10-19任職要求:全職 崗位福利:底薪+提成+年終獎+節(jié)假日福利 教育背景:醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先,有行業(yè)相關經(jīng)驗者,學歷可放寬至中專以上。 -
藥店動銷員/業(yè)務代表
4000-9000元2024-10-19并提出解決措施; 4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理所負責區(qū)域門店相關產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、每個人直接管4家以上門店銷售,維護客情關系做好產(chǎn)品銷售達成目標; 6、形象氣質佳、口齒清晰、喜歡面銷售行業(yè) …… ,想賺錢,有銷售經(jīng)驗、大健康行業(yè)經(jīng)驗和藥品銷售經(jīng)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
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