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柳州it管理招聘(有周末雙休)

共找到 4條 柳州 it管理 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

配送員

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-柳南萬達(dá)廣場 10人 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
全職任職要求:
1、要求自帶電動(dòng)車,身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經(jīng)驗(yàn)者,可以適當(dāng)放寬幾歲)上班地址就近安排。
2、會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航。
3、無住宿可提供,住宿費(fèi)用工資里扣除
4、入職需要錄賬號(hào)接單,個(gè)人無不良記錄即可
2、薪資是按單量計(jì)算工資多勞多得
3、服從站點(diǎn)排班時(shí)間安排,在線時(shí)長達(dá)到8小時(shí)以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請(qǐng)假,具體上班時(shí)間由站長安排,上班期間服從站點(diǎn)管理

辦公室文員

3000-4500元
柳州-魚峰區(qū) 2人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 通信 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-24
秦女士
綜合部人事
1、質(zhì)量管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、CRCC認(rèn)證等實(shí)施的日常管理;
2、技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等對(duì)外簽署的合同檔案管理;
3、儀器儀表、設(shè)備使用說明書等資料檔案管理;
4、公司證照的申辦、變更、審驗(yàn)工作;
5、車輛日常維護(hù)和車輛檔案資料管理:
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
8、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的談判能力;
9、良好的人際關(guān)系和自身素養(yǎng);
10、熟悉運(yùn)用辦公司軟件。

電梯維保員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-潭中軍苑 3人 保險(xiǎn) 電梯
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-17
韋金愛
崗位職責(zé):
1.遵守公司相關(guān)制度,做好日常的電梯維護(hù)保養(yǎng)工作;
2.電梯故障的維修和報(bào)修工作,及時(shí)記錄好維修情況,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)暢通;
3.管理電梯檔案,做好每年的電梯年檢工作;
任職資格:
工作時(shí)間:
工作地點(diǎn):柳州市、鹿寨縣

人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 廣告 計(jì)算機(jī) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題 …… 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理 …… 、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 …… (二)行政事務(wù)管理: 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告; 2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃 …… (如辦公用品管理、辦公室布置等); 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議(如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等); 5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。
約 4 個(gè)崗位

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