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柳州it管理招聘(有五險(xiǎn))

共找到 24條 柳州 it管理 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
柳州-城中區(qū) 1人 1年以上 24-38歲 電子 化學(xué) 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 員工生日會(huì)
  • 團(tuán)結(jié)
2024-10-16
周女士
人事
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理;
2.充分了解用戶需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)
3.監(jiān)控并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)策略
4.本部門(mén)的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作;
任職要求:
1.1-3年以上自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及電商跨境經(jīng)驗(yàn),熟悉各新媒體渠道規(guī)則、傳播形式,對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感。
2.具備創(chuàng)新性思考能力和一定策略思維,能挖掘公司產(chǎn)品賣點(diǎn)和傳播點(diǎn)。
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備思維跳躍不拘泥了傳統(tǒng),有豐富的創(chuàng)新思維。
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)任底薪5000+獎(jiǎng)金+提成+公司其他福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)假日禮品等)優(yōu)秀者薪資可面談;
2、不定時(shí)團(tuán)建+下午茶+不定期外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、辦公環(huán)境:空調(diào)辦公室WIFI全覆蓋,有微波爐、冰箱、接待休息區(qū);
上班時(shí)間:彈性上班時(shí)間,月休4天
入職即簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)社保。

人事行政主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 廣告 計(jì)算機(jī) 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-15
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、建立健全各項(xiàng)管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù);
4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項(xiàng)目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。
(二)行政事務(wù)管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門(mén)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書(shū)、函件及報(bào)告;
2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議(如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開(kāi)發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨(dú)特的娛樂(lè)方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢(mèng)、塞爾達(dá)傳說(shuō)等知名游戲。
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽(yù)度;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作:包括但不限于貨品管理,市場(chǎng)推廣、賣場(chǎng)管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行;
3、對(duì)門(mén)店商品管理負(fù)責(zé),來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與培訓(xùn),營(yíng)造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門(mén)店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量,打造有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì);
5、與上級(jí)保持積極有效的溝通,完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接,并承接各部門(mén)需求工作;與你的零售團(tuán)隊(duì)成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)游戲機(jī)、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強(qiáng)的面向消費(fèi)者銷售思路;
3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和感染力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力;
4、有良好的職業(yè)道德,較好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 節(jié)日福利
2024-10-15
謝昕芷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 ; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核
約 24 個(gè)崗位

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