柳州it管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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柳州 it管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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藥店店長
4400-6000元1小時內(nèi)楊小藝經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. ??帶領(lǐng)本店員工完成各項經(jīng)營指標(biāo)
2. ??對本店所在商圈進行定期調(diào)查和信息收集,進行商圈分析,制定專屬的運營營銷策略
3. ??按商圈目標(biāo)客戶組織各種針對性的營銷活動、社區(qū)活動
4. ??做好本店“人、貨、場、服務(wù)”管理二、任職要求
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、掌握藥店GSP經(jīng)驗管理規(guī)范。
三、培訓(xùn)與晉升
注重人才培養(yǎng)與提升,免費提供多方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會??己藱C制公平完善,每半年有一次星級考核加薪的機會。有合伙人晉升通道,根據(jù)表現(xiàn),可晉升為店面合伙人。
四、福利:婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利、五險、定期體檢;
五、工作地點
柳州市魚峰區(qū)柳東新區(qū)九子嶺大道1號龍湖嘉園A區(qū)
六、上班時間:早8:00~15:00,晚15:00~22:30。早晚排班制 -
短期出差人員
3000-6000元2024-10-27韋女士人事專員1. 公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負(fù)責(zé)各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉(zhuǎn)正后底薪5000,1個月輕松轉(zhuǎn)正,晉升制度快,不用擔(dān)心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用)
3.學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應(yīng)能力強,對管理感興趣優(yōu)先 -
佛系銷售
4000-6000元2024-10-27韋女士人事專員1. 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新
薪資情況:
無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000~ 12000元 -
儲備干部
3000-8000元2024-10-27韋女士人事專員3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強,認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲,對管理感興趣優(yōu)先 -
瑞幸咖啡長期兼職店員
3000-5000元2024-10-26吳女士人事主管瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。 -
儲備店長
4000-6000元2024-10-26吳女士人事主管6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。 -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元2024-10-26吳女士人事主管瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。 -
配送員
4000-8000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-26莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資是按單量計算工資多勞多得 3、服從站點排班時間安排,在線時長達到8小時以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請假,具體上班時間由站長安排,上班期間服從站點管理 -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26梁主管主管婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天, 公司人性化管理,(可預(yù)支工資) -
市場銷售總監(jiān)
12000元·13薪2024-10-25吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.能實時了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5 -
家具導(dǎo)購
3000-6000元2024-10-19姚女士行政3、團隊配合精神、目標(biāo)意識,守紀(jì)律、服從管理。 4、年齡20-45歲,專業(yè)與工作經(jīng)驗不限 -
汽車銷售10名
5100元- 提供住房
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18施嘉成人事經(jīng)理任職資格: 1、男女不限,高中及以上學(xué)歷,有C1駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;口齒伶俐,吃苦耐勞,服從管理。 -
倉庫管理員
4500-5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 -
任天堂switch店長(柳州萬象城)
6000-10000元2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標(biāo)進行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽度; 2、負(fù)責(zé)日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程 …… ,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負(fù)責(zé),來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn),營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量 …… ,打造有競爭力及凝聚力的團隊; 5、與上級保持積極有效的溝通,完成管理及運營對接,并承接各部門需求工作;與你的零售團隊成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品。 …… 【任職要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對游戲機、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強的面向消費者銷售思路; 3、較強的自我驅(qū)動力和感染力,強烈的服務(wù)意識、團隊意識 -
華為智能車銷售顧問(柳州萬象城店)
6000-10000元2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 ; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核
約 15 個崗位
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黃先生投遞了 江蘇騎聚科技有限公司 的 配送員 職位2024-10-27
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柳先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-22
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覃小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 儲備干部 職位2024-10-21
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譚小姐投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-21
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黃小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 任天堂switch店長(柳州萬象城) 職位2024-10-18
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姚先生投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 市場銷售總監(jiān) 職位2024-10-17
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