柳州電氣公司it管理招聘
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柳州 it管理 招聘
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非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
9000-10000元2024-10-26吳繼波1、負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目機(jī)械部分的設(shè)計(jì),包括:工裝/焊裝/檢具/整體方案設(shè)計(jì)、具體機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)出零件加工圖、BOM表等。
2、對(duì)設(shè)備項(xiàng)目成本進(jìn)行核算,協(xié)助采購(gòu)部門尋找合適的供應(yīng)商及外購(gòu)品型號(hào)。協(xié)助生產(chǎn)部門確定合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及加工工藝。
3、參與項(xiàng)目進(jìn)度管理控制,負(fù)責(zé)解決設(shè)備制造及驗(yàn)收前后的機(jī)械問(wèn)題,提供相關(guān)的技術(shù)支持工作。
崗位要求:
1、三年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)。
2、熟練應(yīng)用CAXA或CAD二維設(shè)計(jì)軟件、soildworks三維設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)理論水平,能夠獨(dú)立完成機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)工作。 -
人事文員/助理
2000-3000元2024-10-25韓云川崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事文件的整理與管理。
2. 協(xié)助完成招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和安排面試。
3. 支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù),確保辦公流程的順暢進(jìn)行。
4. 日常考勤核對(duì)。
5. 核算工資表并發(fā)送給財(cái)務(wù)。
6. 外出繳納費(fèi)用。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,清晰地邏輯思維,能夠有效協(xié)調(diào)各類人事關(guān)系。
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入多變的工作環(huán)境。
4. 能熟練操作辦公軟件。
我們的上班時(shí)間:
周一至周五:早上09:00-12:00,14:00-18:00
周六或周末:早上10:00-12:00,13:00-16:30
薪資待遇:
1. 3天的試工+3個(gè)月的試用期固定薪資2200。
2. 轉(zhuǎn)正之后是2700+100全勤。 -
招投標(biāo)專員
2000-4000元2024-10-251.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的管理與填寫(xiě)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的制作。
3.負(fù)責(zé)店鋪接待。
4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2024-10-25韋女士年度目標(biāo)、年度預(yù)算、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟蹤對(duì)異常事件進(jìn)行處理,對(duì)不能處理的及時(shí)上報(bào); 3、建立部門標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,含工作流及相應(yīng)工作表單,把人效、成本、業(yè)務(wù)效率、應(yīng)急反應(yīng)速度、資源利用效率、安全等作為考核管理效果的標(biāo)準(zhǔn) -
電工
4000-5000元2024-10-25韋女士3、經(jīng)歷:5年以上現(xiàn)場(chǎng)電力施工安裝、電力線路安裝、土建等工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
高級(jí)技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2024-10-24趙勇2、設(shè)計(jì)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)查/分析/計(jì)算,創(chuàng)建/維護(hù)/釋放BOM,模型,圖紙,標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與質(zhì)量體系等 3、在OA系統(tǒng)中實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)變更管理 4、熟悉加工中心或車床,支持產(chǎn)品驗(yàn)證試驗(yàn) 5、能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題 -
銷售專員
3000-8000元2024-10-21曾國(guó)梅2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,發(fā)展全國(guó)各地的經(jīng)銷商與代理商、工程商. 任職資格: 1、20-35周歲,能夠按照培訓(xùn)的方法開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; -
銷售助理
3000-4000元2024-10-21曾國(guó)梅1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作,及協(xié)助銷售經(jīng)理做產(chǎn)品推!在網(wǎng)要尋找客戶資源! -
會(huì)計(jì)專員
3000-4000元2024-10-20洪天扶2、負(fù)責(zé)所管品牌事業(yè)部應(yīng)付應(yīng)收賬款管理(包括:銷售應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款-押金、應(yīng)付品牌往來(lái)款項(xiàng)等),及時(shí)核對(duì)清理往來(lái)款項(xiàng),對(duì)所有應(yīng)收賬款進(jìn)行核對(duì)和催款,防止出現(xiàn)壞賬損失。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-10-20謝女士人事專員6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn),將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對(duì)本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過(guò)程控制、出貨流程、不良報(bào)廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準(zhǔn)時(shí)交付 -
服裝督導(dǎo)
4000-6000元2024-10-20洪天扶進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施; 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長(zhǎng),品牌服裝公司終端賣場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn) -
現(xiàn)金會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-10-20謝女士人事專員工作要求:大專以上學(xué)歷,經(jīng)管類管理專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 -
采購(gòu)員
4000-6000元2024-10-20謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定; 2、保證物資及時(shí)、保質(zhì)、保量的到貨; 3、控制成本、確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 …… 跟據(jù)生產(chǎn)需求單下達(dá)采購(gòu)訂單; 5、物料交期的控制; 6、熟悉市場(chǎng)行情,做到貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu); 7、對(duì)進(jìn)料品質(zhì)及數(shù)量異常的處理; 8、按時(shí)與供應(yīng)商做好對(duì)賬工作; 9、按期提交供應(yīng)商到期貨款的付款申請(qǐng)單; 10、管理采購(gòu)相關(guān)資料的歸檔及登記 …… 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、掌握采購(gòu)的基本常識(shí)和采購(gòu)管理要求; 3、掌握一定的談判技巧素質(zhì); 4、較強(qiáng)溝通能力及理解能力; 5、熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件運(yùn)用 -
設(shè)備維保工程師-南寧
5000-6000元2024-10-18廖經(jīng)理1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線 -
電氣工程師
5000-6000元2024-10-18廖經(jīng)理多維度收入 3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
6000-7000元2024-10-18廖經(jīng)理二、任職基本資格 1、機(jī)電設(shè)計(jì)類、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉并掌握機(jī)械設(shè)計(jì)類要求、建筑市場(chǎng)交易程序及規(guī)則; 3、熟練CAD、word、excel、PS等辦公軟件; 4、良好的工作責(zé)任心 …… 1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線 -
停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2024-10-18廖經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 -
運(yùn)維專員-柳城
3000-5000元2024-10-18廖經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理; 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”,如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 -
機(jī)械工程師
4000-9000元2024-10-18廖經(jīng)理3、 能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級(jí)+九崗+五星 3、兩維成長(zhǎng)通道 管理路線 -
高低壓成套設(shè)備車間主任
5000-6000元2024-10-17韋女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)高低壓開(kāi)關(guān)柜、箱變等成套設(shè)備 生產(chǎn)管理、 質(zhì)量控制與改進(jìn)、 設(shè)備和工器具管理、 物料管理、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)等 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 具有
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