崗位職責(zé):
活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求,策劃并制定各類(lèi)活動(dòng)的策劃方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作,包括但不限于場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行,并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。
客戶關(guān)系維護(hù)-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的技能,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同策劃和執(zhí)行活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策,為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度- 具備良好的時(shí)間管理能力和組織能力,能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下,合理安排時(shí)間,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確?;顒?dòng)的品質(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂(lè)觀、熱情主動(dòng)的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。
具備一定的專(zhuān)業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場(chǎng)調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,能夠提出新穎、獨(dú)特的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。
2024-10-21
彭建坤
文案策劃 視頻剪輯 外出拍攝 底薪+提成
2024-10-19
覃經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)拼多多電商平臺(tái)的活動(dòng)策劃,會(huì)員維護(hù)、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行等工作;
2、負(fù)責(zé)拼多多電商平臺(tái)店鋪的整體活動(dòng)申報(bào)與跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)拼多多電商平臺(tái)店鋪官方活動(dòng)信息獲取,與平臺(tái)小二保持良性對(duì)接與溝通;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)策劃、活動(dòng)互動(dòng)玩法、跨店鋪合作、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果數(shù)據(jù)收集反饋等工作。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,精通拼多多等電商平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)推廣、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí),有相關(guān)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷;
2、積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),接受新事物能力強(qiáng),有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、善于處理跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)事宜,能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力;
4、具有敏感的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2024-10-19
覃經(jīng)理
活動(dòng)玩法、粉絲群、評(píng)論互動(dòng)、跟進(jìn)推動(dòng)有序進(jìn)行,對(duì)停留時(shí)長(zhǎng)對(duì)留存、率互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率,GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 3·負(fù)責(zé)平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng)工作,從產(chǎn)品,內(nèi)容,用戶,推廣四個(gè)方向把握直播整體運(yùn)營(yíng); 4.日常直播活動(dòng)策劃 …… ,統(tǒng)籌落地執(zhí)行,直播腳本,玩法,跟播,后臺(tái)及設(shè)備調(diào)試,燈光布景等; 5.直播整場(chǎng)把控,能跨部門(mén)結(jié)合公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成直播工作; 6.
3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度 …… 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)業(yè)招商:根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)招商政策,收集、整理當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)信息,分析企業(yè)數(shù)據(jù),執(zhí)行當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的招商工作; 2、營(yíng)銷(xiāo)工作:根據(jù)集團(tuán)及項(xiàng)目公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品二次拓展,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo) …… ; 3、運(yùn)營(yíng)管理:協(xié)助當(dāng)?shù)貓@區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行,對(duì)接宣傳渠道,提升品牌影響力; 4、政府客戶經(jīng)營(yíng):政府參觀接待,政府關(guān)系的日常維護(hù); 5、其他工作:完成直接上級(jí)及集團(tuán)層面交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、兩年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),具有一定的市場(chǎng)分析能力;擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃并推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,具備良好的學(xué)習(xí)能力
工作職責(zé): 1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類(lèi)型工作;負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座和活動(dòng)策劃工作,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策; 2、組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)
柳州-柳北區(qū)-凱發(fā)大廈 1人
2024-10-17
譚瑋
活動(dòng)項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě) 活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行熟悉活動(dòng)執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠獨(dú)立執(zhí)行推廣活動(dòng)熟悉活動(dòng)常用搭建材料及AV設(shè)備 熟悉活動(dòng)策劃流程,能夠獨(dú)立完成編制及實(shí)施方案
工作內(nèi)容:活動(dòng)策劃執(zhí)行 職位要求: 1.根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況指定響應(yīng)的創(chuàng)意策劃活動(dòng)計(jì)劃或方案。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)。
崗位職責(zé): 1、活動(dòng)策劃:根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)、品牌定位和受眾需求,策劃活動(dòng)的整體方案,包括活動(dòng)主題、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。 …… 4、活動(dòng)執(zhí)行:在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。 …… 2、專(zhuān)業(yè)技能:需要熟悉活動(dòng)策劃的流程和執(zhí)行要點(diǎn),具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時(shí),應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時(shí)間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。 …… 4、組織能力:在活動(dòng)策劃執(zhí)行過(guò)程中,需要處理大量的信息和細(xì)節(jié),因此要求活動(dòng)策劃執(zhí)行人員具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。 …… 5、創(chuàng)意能力:活動(dòng)策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和參與。因此,活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動(dòng)方案。
負(fù)責(zé)客戶在微信公眾平臺(tái)等新媒體平臺(tái)上的各種文案編輯,內(nèi)容的撰寫(xiě):文章創(chuàng)意起草、圖文創(chuàng)意及撰寫(xiě); 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度; 3、負(fù)責(zé)微信活動(dòng)話題的制定及執(zhí)行 …… 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)微信平臺(tái)熟練運(yùn)作,微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)較為熟悉; 4、較強(qiáng)的線上活動(dòng)策劃能力
約 11 個(gè)崗位

柳州活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘最新投遞

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柳州 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專(zhuān)占2.5%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。
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