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柳州焊接車間主任招聘

桂聘提供2025年12月柳州焊接車間主任最新招聘,柳北區(qū)2條,平均工資約為5289元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多焊接車間主任焊接車間主任生產(chǎn)主管/車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-29
覃女士
崗位職責(zé)
1、主持車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè);
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5S體系標(biāo)準(zhǔn);
5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動員工工作積極性,搞好隊伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實現(xiàn)量化考核;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,28-38歲,持有焊工資格證書;
2、5年以上焊接車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,精通焊接技術(shù);
3、熟練使用焊接設(shè)備,熟悉汽車零部件制造;
4、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力和職業(yè)道德素養(yǎng);
學(xué)歷要求:中專及以上,機(jī)械制造、焊接技術(shù)、汽車工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗: 3年以上汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)班組管理經(jīng)驗,且具備2年以上焊接車間(如座焊、二保焊、懸掛焊、機(jī)械臂焊)班組管理經(jīng)驗
能力要求:
1.熟練掌握焊接車間生產(chǎn)工藝、焊接設(shè)備操作及維護(hù)、焊接材料特性,能精準(zhǔn)協(xié)調(diào)人員、設(shè)備、物料配置;
2.具備扎實的班組生產(chǎn)調(diào)度能力,能合理安排生產(chǎn)節(jié)拍,提升生產(chǎn)效率;
3.熟悉焊接行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及IATF16949質(zhì)量管理體系,能有效管控焊接產(chǎn)品質(zhì)量;
4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能快速處理焊接工藝缺陷、設(shè)備故障等生產(chǎn)異常;
5.具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,能凝聚班組力量,落實各項管理要求。
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌班組焊接生產(chǎn)計劃執(zhí)行,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.協(xié)調(diào)班組人員排班、設(shè)備調(diào)試、焊接材料供應(yīng),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3.負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量管控,組織員工學(xué)習(xí)焊接工藝要求,處理焊接缺陷等質(zhì)量問題;
4.開展班組安全生產(chǎn)管理,定期檢查焊接設(shè)備安全狀況,規(guī)范員工操作流程;
5.管理班組員工,組織技能培訓(xùn)、績效考核,提升員工焊接技能和工作積極性;
配合車間主任完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工藝優(yōu)化、成本控制等工作。
約 2 個崗位
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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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