1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
柳州工藝質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年11月柳州工藝質(zhì)量工程師最新招聘,柳南區(qū)1條,平均工資約為5229元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工藝質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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-柳州
6000-8000元2025-11-23
趙先生初級制造/質(zhì)量工程師(校招)
工作地點:柳州
工作性質(zhì):全職
面向人群:2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位職責(zé)
制造(工藝)方向:
1.工藝設(shè)計與優(yōu)化
參與新產(chǎn)品導(dǎo)入的工藝方案設(shè)計,協(xié)助制定裝配/加工流程、工裝夾具設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)。
協(xié)助分析生產(chǎn)瓶頸,通過工藝改進(jìn)提升效率、降低損耗。
2.生產(chǎn)技術(shù)支持
解決生產(chǎn)線日常工藝問題,提供技術(shù)指導(dǎo)并跟進(jìn)改善措施。
協(xié)助設(shè)備調(diào)試與維護(hù),確保工藝參數(shù)穩(wěn)定可控。
3.質(zhì)量與成本管控
參與產(chǎn)品不良分析,推動工藝防錯設(shè)計,提升產(chǎn)品制造質(zhì)量。
協(xié)助選型與替代方案驗證,優(yōu)化生產(chǎn)成本。
4.文檔與協(xié)作
編制工藝文件、技術(shù)報告及操作規(guī)范,確??勺匪菪浴?br /> 跨部門協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊,推動項目落地。
質(zhì)量方向:
1.質(zhì)量體系維護(hù)
協(xié)助維護(hù)質(zhì)量體系文件,參與內(nèi)部審核及整改跟蹤。
支持質(zhì)量記錄管理,確保過程可追溯性。
2.過程質(zhì)量控制
執(zhí)行制程巡檢與首件檢驗,監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點。
分析生產(chǎn)異常數(shù)據(jù),推動不良品遏制措施。
3.問題分析與改進(jìn)
主導(dǎo)或參與8D/5Why等質(zhì)量問題分析,輸出根本原因報告。
推動防錯設(shè)計及持續(xù)改進(jìn)項目落地。
設(shè)備方向:
參與新設(shè)備 / 工裝開發(fā)技術(shù)確認(rèn)、資料收集及設(shè)備研發(fā),核對標(biāo)準(zhǔn)件,協(xié)助策劃推廣。
協(xié)助跟蹤設(shè)備進(jìn)度保交付,支持產(chǎn)線調(diào)試與 PLC 程序改進(jìn),分析設(shè)備停機(jī)問題。
學(xué)習(xí)并運用崗位相關(guān)技術(shù)技能等。
任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料成型、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
核心能力
掌握機(jī)械制圖、公差分析、CAD等基礎(chǔ)工具;了解精益生產(chǎn)、六西格瑪、IATF16949加分。
具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,邏輯清晰。
素質(zhì)要求
主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng),能適應(yīng)制造生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。
溝通協(xié)作能力良好,具備團(tuán)隊精神。
語言與證書
英語四級及以上,可閱讀技術(shù)文檔。
有產(chǎn)品、裝備制造等課程設(shè)計或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
培養(yǎng)計劃
應(yīng)屆大學(xué)生專項培養(yǎng)計劃:兩年期四階段,導(dǎo)師指導(dǎo)伙伴輔助,帶你從菜鳥小白華麗升級為汽車行業(yè)工程師。
發(fā)展路徑:應(yīng)屆大學(xué)生→初級工程師→中級工程師(兩年期滿)→高級工程師,專家/管理雙通道發(fā)展。
公司福利
國有企業(yè),汽車零部件行業(yè)的“黃埔軍校”,中國杰出雇主,技術(shù)大牛一對一帶教,行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)......
五險一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、免費食堂、用車補(bǔ)貼.....
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5229
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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13.8%3K
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24.8%4K
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19.5%5K
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12.9%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。