柳州公司管理招聘

共找到 391條柳州公司管理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2560) 桂林(500) 柳州(391) 北海(279) 玉林(227) 貴港(208) 梧州(183) 欽州(174) 防城港(124) 百色(120) 賀州(116) 崇左(101) 來賓(86) 河池(83)

按地區(qū)：

不限(391) 魚峰區(qū)(116) 城中區(qū)(97) 柳南區(qū)(91) 柳北區(qū)(43) 柳江區(qū)(24) 鹿寨縣(13) 柳城縣(4) 融安縣(2) 融水縣(1)

按福利：

不限(52) 五險(xiǎn)(9) 崗位晉升(9) 年終獎(jiǎng)(5) 節(jié)日禮物(5) 提供住房(4) 項(xiàng)目提成(4) 培訓(xùn)提升(4) 周末雙休(3) 加班補(bǔ)貼(3) 接受畢業(yè)生(3) 公積金(2) 工作餐(1)

儲(chǔ)備店長

4000-6000元

柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店

柳州-柳城縣 5人

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-22

吳女士

人事主管

1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不限男女，年齡介乎25-32歲，不限學(xué)歷，辦理好健康證后入職培訓(xùn)，期間按時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí)，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí)，培訓(xùn)周期按個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定預(yù)計(jì)14-45天，提交述職報(bào)告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲(chǔ)備店長/店長。
2、晉升：新進(jìn)員工任職——實(shí)習(xí)咖啡師（店員）——考核通過——正式咖啡師（店員）——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時(shí)間：門店?duì)I業(yè)時(shí)間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00?，月休4天，每天3個(gè)班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個(gè)班次工作9小時(shí)（含1個(gè)小時(shí)用餐休息時(shí)間）
4、轉(zhuǎn)全職后前2個(gè)月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算，全職/儲(chǔ)備店長/店長薪資：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效+崗位津貼+KPI達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)-個(gè)人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求：熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作，需要能吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大，接受彈性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，同時(shí)需要分析各項(xiàng)門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時(shí)率、人效等，做到公司的要求。
平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系吳 189--7216--7067（微信同號）

市場推廣專員4000+住宿

4000-8000元

柳州市瑞夏信息科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人管理咨詢企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-10-22

袁露

經(jīng)理

1. 1. 工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)各合作平臺APP的推廣拉新，增加用戶量，引流拉新
★任職資格：
1、18-25歲，無經(jīng)驗(yàn)有人帶；
2、熱愛推廣行業(yè)，接受面銷；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、對創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望，有想法，積極樂觀，高薪收入
★薪資情況:
無責(zé)任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級，試用期無責(zé)底薪3000) +高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)，綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；
2、員工公寓(兩人一間含熱水器，家電齊全)；
3、每年享有10~15天帶薪年假，帶薪婚假，帶薪病假；
4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn)；
5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、員工生日會(huì)等
★晉升機(jī)制:（公開公平公正）
推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個(gè)月晉升至公司副理，沒有人數(shù)的限制，只有條件的限制，只要有能力就可以往前走
給本公司招聘，沒有任何費(fèi)用

商務(wù)專員

8000-9000元

柳州好藥邦醫(yī)藥科技有限公司

柳州-柳南區(qū)-金都匯 1人包裝電器醫(yī)藥

2024-10-22

閆勃

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的關(guān)系對接及維護(hù)工作。 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行工作，從活動(dòng)方案、方案講解、培訓(xùn)時(shí)間預(yù)約、培訓(xùn)后項(xiàng)目的跟進(jìn)與執(zhí)行，項(xiàng)目回款，活動(dòng)項(xiàng)目的復(fù)盤總結(jié)工作及大區(qū)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。 3.促銷活動(dòng)方案的制定、講解與客戶預(yù)約活動(dòng)及培訓(xùn)的工作。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨回款工作。負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品動(dòng)銷對接溝通工作。 5.負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)的跟進(jìn)復(fù)盤總結(jié)工作。
任職要求：1、年齡25-35周歲以內(nèi)，性別不限。2、有2年以上相關(guān)的業(yè)務(wù)管理或者對接過政府或工程項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。3、大?；?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。
能力要求：1、具有一定營運(yùn)銷售數(shù)據(jù)分析和商品分析能力，熟悉電腦基本操作。2、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī)，正直、誠信。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神。4、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敏銳的思維。
工作區(qū)域：南寧

投資理財(cái)顧問

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-10-22

覃經(jīng)理

一、崗位要求 1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-10-22

覃經(jīng)理

崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理； 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。

淘寶客服

6000-7000元

柳州市嘉勉貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人包裝服飾服裝

2024-10-22

黃海民

【崗位要求】 1.年齡18-26歲,懂得電腦操作 2.無不良嗜好,喜歡銷售行業(yè) 3.有自己的目標(biāo)和規(guī)劃,愿意為了自己的夢想而努力 4.具有利他思維,性格開朗【公司特色】 1.培訓(xùn)：一帶一的管理模式 …… 3.工作氛圍：公司90%的員工年齡在18-25歲，氣氛溫馨活潑。 4.無需外出，一人配備一臺電腦 5.不定期組織：家人聚餐、KTV、戶外活動(dòng)（游泳、看電影等）、個(gè)性化活動(dòng)等。 …… 2.發(fā)展前景：所有管理全部內(nèi)部晉升聘用，晉升方向?yàn)榛A(chǔ)員工-儲(chǔ)備組長（師父）-組長（月薪過萬）—部門主管—經(jīng)理，并且公司具備了成熟的晉升通道,完全透明化. …… 【公司福利】 1.公司每月都有日常獎(jiǎng)勵(lì)面向全員開放 2.公司一年至少4次晉升機(jī)會(huì),有志向的小伙伴可以迅速晉升 3.工資定時(shí)發(fā)放,從不拖欠工資 4.大小節(jié)日,生日公司都會(huì)專門組織慶祝,給你家一樣的感覺

薪福與績效專員

5000-6000元

萬向智造有限公司柳州工廠

柳州-魚峰區(qū) 1人

2024-10-22

陳燎

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日?？记诘?em>管理及統(tǒng)計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊發(fā)放，并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作；3.做好公司各層級員工的KPI績效考評工作；4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù)；5

圖文廣告設(shè)計(jì)

3000-4000元

柳州市興宇廣告有限公司

柳州-柳北區(qū)-水榭花都 1人安防辦公設(shè)備廣告

2024-10-22

劉滿利

職位描述工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容，設(shè)計(jì)相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn)； 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn)，確保符合公司要求的品質(zhì)形象； 3、管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。

一汽大眾柳州鑫廣達(dá)展廳顧問

8000-13000元

柳州鑫廣達(dá)博騰汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子汽車汽車銷售

2024-10-22

劉玲

工作職責(zé): 1、按照一汽大眾廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的要求開展展廳接待工作， 2、負(fù)責(zé)接待客戶,向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹,提供專業(yè)的定制方案,促進(jìn)訂單達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)完成公司每月下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)做好客戶的維系回訪工作 …… 年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉汽車類銷售核心流程， 3、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力,良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 4、喜歡銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪,具備良好的抗壓能力; 5、持C1駕照，服從公司管理

分析師

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-10-22

覃經(jīng)理

公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。

現(xiàn)貨交易員

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 5人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-10-22

覃經(jīng)理

2，具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、為人正直誠信，富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng)，對公司資金高度負(fù)責(zé)。 …… 4、當(dāng)機(jī)立斷，嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn)，能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。 …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… ，技術(shù)考核評估成功者(公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

柳州市柳南區(qū)百其味食品商行

柳州-柳南區(qū) 1人

2024-10-22

張鴨紅

1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保門店的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作，制定銷售策略，推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門店的商品管理，確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 …… 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等，打造高效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)調(diào)整策略，確保門店持續(xù)發(fā)展。 …… 9.遵守公司政策和門店運(yùn)營規(guī)范，保障消費(fèi)者和員工的安全。 10.推動(dòng)門店的數(shù)字化和智能化改造，提高運(yùn)營效率和顧客體驗(yàn)。

工程業(yè)務(wù)經(jīng)理

4000-6000元

柳州惠剛科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人工程機(jī)械環(huán)保混凝土

2024-10-22

吳艷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新項(xiàng)目，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的材料款應(yīng)收，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作關(guān)系 …… 穩(wěn)定性強(qiáng)，有建材或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，服從公司安排

空調(diào)工

2000-7000元

柳州市豐格信暖通設(shè)備有限公司

柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人

2024-10-22

零志勇

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)完成工地施工； 2、負(fù)責(zé)與現(xiàn)場其他施工隊(duì)進(jìn)行溝通,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)進(jìn)行施工、保證業(yè)主方利益； 3、施工現(xiàn)場的成本控制； 4、施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全的管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) …… 職位要求： 1、專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先； 2、年齡要求40歲以下（有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)）； 3、誠實(shí)可靠有執(zhí)行力，具備良好的工作心態(tài)，語言組織和表達(dá)能力優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和適應(yīng)變化能力

品牌專員（文編方向）

5000-7000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人工程機(jī)械環(huán)保混凝土

2024-10-22

文武

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫 2、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告軟文的撰寫 3、定期跟蹤行業(yè)資訊及各競品傳播方案 4、行業(yè)媒體的管理 5、配合品牌宣傳工作進(jìn)行公司、產(chǎn)品及客戶的整體品牌規(guī)劃

廣告銷售

3000-5000元

廣西嘉泰環(huán)保科技有限公司

柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人玻璃環(huán)保

2024-10-22

小韋

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

日內(nèi)交易員

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 5人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-10-22

覃經(jīng)理

一、崗位要求: 1，性別不限，年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷，2，具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、為人正直誠信，富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng)，對公司資金高度負(fù)責(zé)。 …… 4、嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金] 本職位.上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。

信號員

4000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人房地產(chǎn) 法律管理咨詢

2024-10-22

覃經(jīng)理

公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… ，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。

業(yè)務(wù)拓展專員

3000-6000元

柳州市柳南區(qū)琪覃百貨經(jīng)營部

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人工藝品家電批發(fā)

2024-10-22

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

銷售工程師

8000-10000元

廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人進(jìn)出口材料

2024-10-22

hhxzb@c-fehong.com

3.按公司流程制度、標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行所轄區(qū)域客戶的報(bào)價(jià)、洽談合同簽訂、訂單管理等。 4.負(fù)責(zé)所屬訂單進(jìn)度跟進(jìn)，包括訂單交期、生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、交付、售后等工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 2.機(jī)械、材料專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 3.性格外向，誠實(shí)穩(wěn)重；能承受一定的壓力。有氣魄！有信心！

約 391 個(gè)崗位