1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
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儲備店長
4000-6000元2024-10-26吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關經驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學歷,辦理好健康證后入職培訓,期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質后晉升15元/小時,培訓周期按個人學習進度而定預計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升:新進員工任職——實習咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經理
3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)
4、轉全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標準正常結算,全職/儲備店長/店長薪資:底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求:熱愛咖啡服務行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學習。晉升空間大,接受彈性調動工作地點。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控,同時需要分析各項門店數據包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號)
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學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.4%
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大專0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.1%
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1-3年0.9%
柳州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。