1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
柳州發(fā)貨主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州發(fā)貨主管最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為3351元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多發(fā)貨主管倉管員/倉庫管理員汽配倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉管員
3000-4000元2025-12-04
(一)庫存管理與 ERP 系統(tǒng)操作?
負(fù)責(zé)家具原材料(木材、板材、五金件、布藝、涂料等)、半成品及成品的入庫驗(yàn)收,對照采購訂單、送貨單核對物資規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量,確認(rèn)無誤后通過ERP 系統(tǒng)錄入入庫信息,生成入庫單,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物一致。?
按照 “分區(qū)、分類、定點(diǎn)、定量” 原則對庫存物資進(jìn)行擺放,做好標(biāo)識卡填寫(含物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、保質(zhì)期 / 有效期等),尤其對易受潮木材、易燃涂料等特殊物資采取防護(hù)措施,保障庫存安全。?
每日通過 ERP 系統(tǒng)核對庫存數(shù)據(jù),定期(每月至少 1 次)組織庫存盤點(diǎn),重點(diǎn)核查高價值五金件、定制板材等物資,形成盤點(diǎn)報告,對盤盈、盤虧情況分析原因并上報倉儲主管,同步在系統(tǒng)中完成庫存調(diào)整,確保賬實(shí)相符。?
根據(jù)生產(chǎn)計劃及銷售訂單,通過 ERP 系統(tǒng)生成出庫單,按 “先進(jìn)先出” 原則組織物資出庫,核對出庫物資信息(規(guī)格、數(shù)量、訂單編號),監(jiān)督裝卸過程,避免物資磕碰損壞,確保生產(chǎn)用料及時供應(yīng)、成品準(zhǔn)確發(fā)貨。?
維護(hù) ERP 系統(tǒng)倉儲模塊數(shù)據(jù),定期備份庫存報表,監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,對滯銷成品、積壓原材料(如超過 3 個月未領(lǐng)用的板材)及時在系統(tǒng)中標(biāo)注并反饋,協(xié)助制定清庫方案。?
(二)協(xié)助采購相關(guān)工作?
跟蹤 ERP 系統(tǒng)中原材料庫存預(yù)警信息,當(dāng)物資庫存低于安全閾值(如五金件庫存不足生產(chǎn) 15 天用量)時,及時整理庫存缺口數(shù)據(jù),反饋給采購部門,協(xié)助制定采購計劃。?
協(xié)助采購部門跟進(jìn)原材料到貨進(jìn)度,核對供應(yīng)商送貨單與采購訂單的一致性,若出現(xiàn)物資延期、規(guī)格不符等問題,及時與采購、供應(yīng)商溝通,記錄問題并協(xié)助解決。?
整理入庫原材料的質(zhì)檢報告、合格證書等資料,與采購訂單、入庫單對應(yīng)歸檔,形成完整的采購 - 入庫檔案,便于后續(xù)追溯與審計。?
定期協(xié)助采購部門統(tǒng)計原材料消耗數(shù)據(jù),結(jié)合生產(chǎn)計劃分析物資使用規(guī)律,為優(yōu)化采購頻次、控制采購成本提供數(shù)據(jù)支持。
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柳州倉庫管理員招聘工資
¥
3351
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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19.6%2K
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52.4%3K
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25%4K
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7.7%5K
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2.4%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.6%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專1.6%
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大專1.6%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。