一、崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)客戶家居美學(xué)搭配建議指導(dǎo);
2、配合店面日常管理相關(guān)工作;
3、客情維護(hù)與家具銷售;
二、任職要求
1、性格開朗大方,責(zé)任性強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象端莊、健康。有建材產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、無相關(guān)經(jīng)驗,但工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),公司可免費培訓(xùn),優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。
三、薪資福利
1、崗位薪資構(gòu)成:崗位工資+高提成+優(yōu)秀員工獎+意外保險+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+集體活動及旅游等,業(yè)績優(yōu)異者月薪過萬。
2、公司提供完善的崗前培訓(xùn),家居知識、銷售技能、行業(yè)知識等;
3、晉升渠道:家居銷售顧問/軟裝顧問——店長助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
上班時間:9:30~18:00 月休4天,法定假日可補(bǔ)休
工作地點:柳州市柳北區(qū)躍進(jìn)路歐雅城市廣場負(fù)一樓佳聚倉·倉儲式軟裝體驗館
2024-10-20
韋忠寧
1.負(fù)責(zé)門店的人員工作安排
2.完成門店的產(chǎn)值和利潤目標(biāo),負(fù)責(zé)管理,組織和協(xié)調(diào)售后的業(yè)務(wù)。
3.清楚了解門店所有服務(wù)項目,提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價。
4負(fù)責(zé)整個門店的正常運營管理工作,如人員管理,崗位安排,在崗培訓(xùn),庫存管理。
5與客戶建立長期良好的溝通交流,建立并擴(kuò)大公司品牌形象。
6及時有效的處理門店突發(fā)事件。
7.有4S店相關(guān)工作優(yōu)先
2024-10-17
王玉梅
房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
崗位職級
專員/助理
2024-10-16
張經(jīng)理

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:店長助理-店長
約 4 個崗位

柳州店長助理招聘最新投遞

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柳州 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 35.1%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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