1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州店長招聘
桂聘提供2025年11月柳州店長最新招聘,柳南區(qū)37條城中區(qū)26條,平均工資約為4929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售督導(dǎo)、外派店長
6000-8000元2025-11-21
陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗.
2、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作.
3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力.
4、因工作需要可靈活出差.
5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作. -
店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元2025-11-21
陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標,規(guī)劃調(diào)配完成目標;
2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理;
3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況;
4.日常收集維護VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級;
5.責(zé)任心強,團隊意識強,有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先
6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
督導(dǎo)
5000-9000元2025-11-21
陳欽良全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細節(jié)、分項管理運行工作 -
OPPO柳州--儲備店長
3500-6000元2025-11-20
楊女士HRBP一、薪資待遇:綜合收入3.5k-6k 二、工作內(nèi)容: 1.門店運營:維護用戶關(guān)系,優(yōu)化服務(wù);規(guī)劃門店陳列,塑造品牌形象;推動新零售模式,拓展銷售渠道;整合周邊資源,助力門店運營。 2.門店管理:制定體驗顧問銷售目標,管控庫存,優(yōu)化經(jīng)營成本,保障門店盈利與運營效率。 3.團隊管理:管理人員日常工作,參與招聘,組織培訓(xùn),執(zhí)行績效考核,打造高效團隊。 4.信息管理:收集門店基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及市場趨勢,為運營決策提供依據(jù)。 三、職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗,有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可投,需從體驗顧問做起); 2.有通訊廠商、電子產(chǎn)品廠商、零售門店、服務(wù)行... -
營業(yè)員,店長,執(zhí)業(yè)藥師
3000-4000元2025-11-20
韋成高薪誠聘執(zhí)業(yè)藥師、營業(yè)員、店長,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,謝謝合作! 員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 -
招柳南萬達租房帶看員
4000-8000元2025-11-19
劉女士招募經(jīng)理店長一對一包教包會,協(xié)助談單開單,只需要負責(zé)帶客戶去看房就可以了。 -
鞋服品類督導(dǎo)
6000-10000元2025-11-19
鄧于民每月定期組織店長區(qū)域會議,深入溝通門店問題,精準反饋人員情況,細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。 任職要求: 1. -
4S店副店長(深藍汽車)
6000-10000元2025-11-18
楊松提成上不封頂 -
美容顧問
6000-11000元2025-11-18
車小姐根據(jù)公司肌膚管理標準及流程,為顧客提供專業(yè)的肌膚咨詢及解決方案,為顧客推薦適合的產(chǎn)品; 4、門店日常營運工作 :負責(zé)責(zé)任區(qū)域的商品陳列,日常清潔維護,以及收銀管理 ; 5、商品及庫存管理 :參與門店商品管理,協(xié)助店長確保商品安全以及庫存平衡 -
汽車美容店店長
4000-9000元2025-11-18
梁經(jīng)理因工作繁忙沒時間及時回復(fù)信息,有意向者請投簡歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理椖拷o出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理的經(jīng)驗; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力;具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容業(yè)績目標; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工... -
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-11-18
楊小姐高效管 理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成 小組銷售目標; 2.用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷 提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品 牌; 3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或 -
門店店長
6000-11000元2025-11-18
梁女士人事專員有管理帶團隊經(jīng)驗,從事過市場營銷、銷售工作,語言表達能力強,有組織能力 -
鞋類品牌督導(dǎo)
6000-10000元2025-11-16
鄧于民任職要求: - 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。 -
零售儲干
4000-7000元2025-11-16
黃良錫崗位職責(zé): 1、作為店長儲備梯隊 2、三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng),其中包括:店鋪銷售精英—店長—店經(jīng)理/大店長 3、鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升生意。 -
超市店長
5000-10000元2025-11-16
黃培成1:工作地點,南寧,柳州
柳州相關(guān)熱門崗位
家居門店店長連鎖門店店長店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長運營店長銷售店長店長/儲備店長儲備店長/店長儲備店長房產(chǎn)店長出差店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長/營業(yè)員營業(yè)員店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)裝修公司店長門店運營店長門店銷售店長店鋪運營店長連鎖店長直營店長服裝店長洗車店店長營銷店長夜班店長二手房店長家居店長4S店店長/維修站長4s店店長店長/店員店員店長店鋪管理零售門店管理店經(jīng)理門店主管賣場管理店面店長紅星美凱龍店長副店長家居店店長店經(jīng)理/店長門店儲備干部店助門店儲備店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理
柳州店長招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 門店店長 職位2025-11-18 -
姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-11-18 -
戴女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 門店店長 職位2025-10-28 -
陶先生投遞了 廣西彭爵服飾有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-27 -
韋先生投遞了 廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 招柳南萬達租房帶看員 職位2025-10-25 -
黃女士投遞了 廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 招柳南萬達租房帶看員 職位2025-10-24
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柳州門店店長招聘工資
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4929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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0.5%2K
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12.6%3K
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22.5%4K
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18.7%5K
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11%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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中專2.2%
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大專0.7%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占2.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.6%
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1-3年3.7%
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3-5年0.7%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。