1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州店長招聘
桂聘提供2025年11月柳州店長最新招聘,柳南區(qū)37條城中區(qū)26條,平均工資約為4929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)外拓
3000-8000元2025-11-23
董林巖1.外拓拜訪簽約合作的設(shè)計(jì)公司、裝飾公司渠道,獲得客戶信息引流到店
2.開拓合作渠道,并簽約。(包括裝飾公司、設(shè)計(jì)公司、物業(yè)、房開等)
3.協(xié)助店長制定引流方案,并落地執(zhí)行
4.與智能家居設(shè)計(jì)師配合簽單
要求:具有較好的商務(wù)交際能力,抗壓力強(qiáng) -
新房帶看專員
3000-6000元2025-11-23
劉女士招募經(jīng)理職位描述
1、 在58、小紅書、抖音等平臺(tái)發(fā)布房源信息;
2、 邀約客戶看房,約好時(shí)間陪同客戶看房,有店長協(xié)助帶看談單,成交就可以拿到高額提成;
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、平時(shí)主要是在門店,偶爾需要外出學(xué)盤、帶看,有交通工具優(yōu)先;
任職資格:
1、年齡在18-49周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限;
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、愿意自主學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)高薪;
工作亮點(diǎn):
1、全柳州近百家門店,可就近安排上班門店,上下班更方便;
2、業(yè)務(wù)多元化:租房+新房+二手房+商業(yè)地產(chǎn)
3、客戶來源豐富:抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,前期公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn),之后會(huì)有店長一手帶教,不怕沒人教
5、工作時(shí)間彈性自由,晉升空間大,挑戰(zhàn)高薪
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00(每月休息4-5天) -
4s店店長(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2025-11-23
郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
淘寶店長
3000-8000元2025-11-23
黃成崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)控和分析店鋪銷售數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略; 3.負(fù)責(zé)店鋪商品上架、更新及優(yōu)化,保證商品信息的準(zhǔn)確性和吸引力; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 5.監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),分析競爭對(duì)手情況,調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的市場分析能力和商業(yè)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài); 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成店鋪運(yùn)營任務(wù); 4.對(duì)電商行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境; 5.具備良好的創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場反... -
房屋租賃銷售專員(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-8000元2025-11-23
劉女士招募經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、電話或微信 邀約客戶看房 3、約好時(shí)間帶客戶看房,有強(qiáng)大店長做堅(jiān)實(shí)的后盾,放心約看客戶 4、完成成交,拿到提成,月入 -
招萬達(dá)萬象租房帶看專員
3000-6000元2025-11-23
劉女士招募經(jīng)理店長一對(duì)一包教包會(huì),協(xié)助談單開單,自己只需要負(fù)責(zé)帶客戶去看房就可以了。 四、上班時(shí)間機(jī)動(dòng)靈活 上班時(shí)間:9-12,14-18,中午休息兩個(gè)小時(shí)。上班時(shí)間可在店可外出,時(shí)間機(jī)動(dòng)靈活。 -
培訓(xùn)師
3000-5000元2025-11-23
翁小姐1、大專及以上學(xué)歷; 2、從事過零售店鋪店長,區(qū)域主管,店鋪終端培訓(xùn)工作優(yōu)先; 3、能熟練的使用PPT,撰寫課件; 4、能適應(yīng)出差。 -
銷售精英
3000-8000元2025-11-23
1.維護(hù)店面形象,用心接待顧客,完成銷售目標(biāo) 2.做好客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作 3.積極向店長提出合理性意見從而促進(jìn)店面管理和銷售 4.不斷學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)和技巧,提升空間設(shè)計(jì)及色彩運(yùn)用知識(shí)并提高自身銷售能力 -
美容店長
3000-8000元2025-11-23
梅文娟崗位職責(zé): 1、給客戶銷售項(xiàng)目卡和護(hù)膚產(chǎn)品; 2、熱情接待客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù); 3、給客戶做好皮膚分析,正確選擇客人的護(hù)理項(xiàng)目及產(chǎn)品; 4、積極主動(dòng)與客戶聯(lián)絡(luò),進(jìn)行跟蹤服務(wù); 5、不斷提高個(gè)人理論知識(shí)及操作水平。 6、注意儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生 崗位要求: (1)形象好、氣質(zhì)佳、身高158及以上,熱愛美容行業(yè); (2)身體健康、皮膚狀況良好,手部柔軟、細(xì)致、無手汗、無體味; -
咖啡師
3000-6000元2025-11-23
易柳君確保每一杯飲品的高品質(zhì); 2、維護(hù)店內(nèi)咖啡設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng),確保運(yùn)營順暢; 3、與顧客建立良好互動(dòng),收集反饋以不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 4、參與店內(nèi)環(huán)境的美化與維護(hù)工作,營造舒適的消費(fèi)氛圍; 5、協(xié)助店長完成日常運(yùn)營管理工作 -
咖啡師(城中區(qū))
3000-5000元2025-11-23確保每一杯飲品的高品質(zhì); 2、維護(hù)店內(nèi)咖啡設(shè)備的日常清潔與保養(yǎng),確保運(yùn)營順暢; 3、與顧客建立良好互動(dòng),收集反饋以不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 4、參與店內(nèi)環(huán)境的美化與維護(hù)工作,營造舒適的消費(fèi)氛圍; 5、協(xié)助店長完成日常運(yùn)營管理工作 -
房產(chǎn)門店BP(店秘)
2000-3000元2025-11-23
王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以 -
美容店長
6000-12000元2025-11-23
楊女士崗位職責(zé):1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系;3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理;4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作;5、店面日常經(jīng)營管理。任職資格:1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。工作時(shí)間: -
智能家居工程師
5000-8000元2025-11-23
董林巖【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
拼多多店長
4000-8000元2025-11-23
覃經(jīng)理一、崗位職責(zé) (一)商品運(yùn)營 1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化(標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等),確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。分析商品競爭力,優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動(dòng)態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點(diǎn),提升轉(zhuǎn)化率。 (二)流量運(yùn)營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機(jī)制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動(dòng)等),制定推廣計(jì)劃。 2.操作直通車、多多進(jìn)寶等付費(fèi)推廣工具,優(yōu)化ROI(投入產(chǎn)出比)。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點(diǎn)擊率。 (三)活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1.策劃并報(bào)名平臺(tái)活動(dòng)(如百億補(bǔ)貼、限時(shí)秒殺、品牌日等),爭取資源位。 2.設(shè)計(jì)促銷方案(滿減、拼單返現(xiàn)...
柳州相關(guān)熱門崗位
家居門店店長連鎖門店店長店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長運(yùn)營店長銷售店長店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長儲(chǔ)備店長房產(chǎn)店長出差店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長/營業(yè)員營業(yè)員店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)裝修公司店長門店運(yùn)營店長門店銷售店長店鋪運(yùn)營店長連鎖店長直營店長服裝店長洗車店店長營銷店長夜班店長二手房店長家居店長4S店店長/維修站長4s店店長店長/店員店員店長店鋪管理零售門店管理店經(jīng)理門店主管賣場管理店面店長紅星美凱龍店長副店長家居店店長店經(jīng)理/店長門店儲(chǔ)備干部店助門店儲(chǔ)備店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理
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柳州門店店長招聘工資
¥
4929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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0.5%2K
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12.6%3K
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22.5%4K
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18.7%5K
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11%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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中專2.2%
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大專0.7%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占2.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年3.7%
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3-5年0.7%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。