廣告銷售

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 玻璃 環(huán)保
2024-10-22
小韋
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
7、男女不限,年齡25~40歲,無經(jīng)驗均可,專業(yè)導(dǎo)師一對一現(xiàn)場帶隊培訓(xùn),
工作時間:9:30~18:30,月休4天+法定節(jié)假日;包中餐;底薪+提成+獎金; 薪資***;
工作地點:柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路(基隆村)
聯(lián)系人:黃經(jīng)理*************
2024-10-19
羅秀芬
職位:康復(fù)指導(dǎo)師,工作內(nèi)容: 1.有醫(yī)學(xué)方面專業(yè)者優(yōu)先, 對于皮膚結(jié)構(gòu)方面的了解優(yōu)先考慮, 2.有無菌觀念 3.協(xié)助指導(dǎo)患者使用產(chǎn)品和常規(guī)護理 職位要求: 1.有耐心 2.具有較強的溝通能力 3.工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強,為人正直 4,強烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折 5.陽光踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值
公司福利
1.過年有半個月年假(帶薪的)
2.帶著年終獎回家過年
3.節(jié)假日公休
4.公休團建自駕游(公費)
2024-10-19
羅秀芬
職位:康復(fù)指導(dǎo)師,工作內(nèi)容: 1.有醫(yī)學(xué)方面專業(yè)者優(yōu)先, 對于皮膚結(jié)構(gòu)方面的了解優(yōu)先考慮, 2.有無菌觀念 3.協(xié)助指導(dǎo)患者使用產(chǎn)品和常規(guī)護理
2024-10-18
廖經(jīng)理
云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) 3、導(dǎo)師培訓(xùn)
2024-10-18
廖經(jīng)理
云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) 3、導(dǎo)師培訓(xùn)
2024-10-18
生日禮物、旅游、體檢、節(jié)日禮品等: 2.豐富的員工活動;每月至少兩次的員工活動,聚餐、觀影、羽毛球、野外拓展訓(xùn)練等等; 3.寬闊的晉升空間:公司為員供應(yīng)良好的職業(yè)進展空間和寬闊的進展平臺,并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進展專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)
2024-10-18
廖經(jīng)理
云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) 3、導(dǎo)師培訓(xùn)
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 電子 電氣 電機
2024-10-16
趙勇
1、用于設(shè)備設(shè)計及細(xì)化——主設(shè)計工程師; 2、用于方案及研發(fā)人才補充——方案或研發(fā)工程師; 3、作為應(yīng)屆生人才培養(yǎng)導(dǎo)師。
2024-10-15
藍春亮
HR
營銷管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。
研發(fā)管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。
2024-10-15
藍春亮
HR
零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案
4、公司安排線下專業(yè)導(dǎo)師集體培訓(xùn)學(xué)習(xí);店面安排師傅一帶一帶教制度; 5、每個月有聚會團建一到兩次; 6、開單都有現(xiàn)金獎勵; 7、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗和汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 職位招聘15人
一、項目介紹 該項目是針對本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生制定的人才培養(yǎng)計劃,通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、輪崗學(xué)習(xí)、工作盤點等培養(yǎng)模式,實現(xiàn)員工多方位成長和能力提升,讓員工在短時間內(nèi)成長為公司核心骨干,培養(yǎng)方向涉及項目管理
約 13 個崗位
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柳州 美容師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20.5%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州美容師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州美容師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 美容師百科

...崗位職責(zé)
1.熱情接待顧客,針對顧客面部的實際情況,推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品;
2.運用美容技巧,進行清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等相關(guān)工序;
3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作;
4.做好光子或激光治療前后的護理工作;
5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作;
6.向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題;
7.完成美容主管安排的其它工作;
8.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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