2024-10-15
藍春亮
HR
營銷管培生
崗位職責:
1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。
2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。
任職要求:
1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力;
4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力;
5.對銷售工作有較高的熱情,能適應經(jīng)常性出差;
6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。
薪資:本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
2024-10-15
藍春亮
HR
研發(fā)管培生
崗位職責:
1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。
2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。
任職要求:
1.中藥學、藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷;
2.具備較扎實的中藥學相關(guān)專業(yè)知識,能熟練操作各類相關(guān)檢測儀器;
3.具有良好的文獻分析能力,能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報資料;
4.思維靈活,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心;
5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。
薪資:研究生9-12萬/年
工作地點:南寧/柳州
2024-10-15
藍春亮
HR
零售管培生
崗位職責:
1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等;
2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。
3.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。
任職要求:
1.藥學、中藥學、市場營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學歷;
2.具有較強的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神;
3.能吃苦耐勞、勇于承擔,自律性強,有較強的學習能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
4.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。
薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
2024-10-13
梁先生
1.前臺日常工作流程處理 2.儲備期間培訓 3.協(xié)助部門經(jīng)理團隊管理
約 4 個崗位

柳州魚峰區(qū)包裝公司儲備干部招聘最新投遞

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柳州魚峰區(qū) 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    小于2K
  • 9.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 大專
    5.8%
  • 本科
    9.6%
柳州魚峰區(qū)儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占5.8%,本科占9.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    1.9%
柳州魚峰區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占1.9%。

柳州 儲備干部百科

...崗位職責
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情,學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領導的足夠興趣,總是在領導想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時直到號招作用。
9.應屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。

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