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柳州測試員招聘

桂聘提供2025年8月柳州測試員最新招聘,魚峰區(qū)35條柳南區(qū)21條,平均工資約為5865元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量部部長

9000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:4
2025-08-02
吳小姐
任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標、計劃的制定并組織分解與實施
2、制定本部門工作計劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項工作順利進行
3、負責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴格按照質(zhì)量體系運行,對產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動時,及時組織相關(guān)人員進行評審,落實 糾正措施,保證體系運行有效運行
5、推行部門才體系建設(shè),落實人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、績效評定工作,促進團隊整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會議,整理下發(fā)會議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評審和供應(yīng)商評價,負責(zé)實施公司質(zhì)量考核
9、負責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理,體系認證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對公司計量器具進行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實施開展工作

質(zhì)量工程師

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-02
吳小姐
任職條件:
1、男、女不限
2、熟悉質(zhì)量管理體系審核等;
3、熟悉各類辦公軟件使用、熟練掌握和運用QC工具
薪酬可***
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期,負責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證;
2、負責(zé)新項目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時,積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項目順利進行;
3、負責(zé)進行新項目的供應(yīng)商PPAP審核;
4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實施;
5、負責(zé)供應(yīng)商年度審核;
6、負責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進行統(tǒng)計排名管理;
7、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責(zé);
8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格;
9、適當時,對供應(yīng)商進行培訓(xùn);
10、完成上級交辦的各項工作。
任職資格:
1、機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具,熟悉 ISO 等質(zhì)量體系,具備良好的溝通和問題分析能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); 6、負責(zé)對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價; 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的...

質(zhì)量工程師

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 2人 瀏覽:8
2025-08-02
1.掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心; 2.熟悉機械圖紙等相關(guān)知識; 3.掌握QC七大手法、8D等質(zhì)量問題分析工具; 4.質(zhì)量問題管控處理,協(xié)助車間建立質(zhì)量保證體系
2025-08-02
黃女士
招聘專員
崗位職責(zé): 完善公司質(zhì)量安全保障體系、質(zhì)量安全控制標準 根據(jù)公司食品質(zhì)量安全目標,制定部門質(zhì)量安全管理目標及質(zhì)量安全計劃,并貫徹執(zhí)行 建立并檢討質(zhì)量安全管理、質(zhì)量安全體系、質(zhì)量安全工程等系統(tǒng) 制定事關(guān)品控操作規(guī)范和檢驗標準,并持續(xù)改進和監(jiān)督執(zhí)行 合理組織部門人力、物力,開展公司的質(zhì)量安全管理和質(zhì)量安全控制工作 考核并培訓(xùn)質(zhì)量安全管理人員,提升部門員工的工作質(zhì)量 督促生產(chǎn)部門,開展制程質(zhì)量安全和制程生產(chǎn)工藝的改善工作 負責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系涉外事宜,兼任食品安全、HACCP、GB14881體系 任職要求:食品(藥品)相關(guān)專業(yè) 1.1-3年質(zhì)量管理經(jīng)驗,有相關(guān)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗...
2025-08-02
梁先生
1、發(fā)出的板料出現(xiàn)問題時,第一時間到生產(chǎn)線上確認情況,并如實把問題反饋廠內(nèi)。 2、日常重點跟蹤容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品,并每天做好記錄在表格上。 3、具有良好的溝通應(yīng)變能力,責(zé)任心強。 4、有工廠相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-02
小劉
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢測管理工作; 2.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系的建立、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督; 3.督促生產(chǎn)部門進行質(zhì)量安全和生產(chǎn)工藝的改善工作; 4.負責(zé)公司食品質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)、標準、指導(dǎo); 5.質(zhì)檢部門日常工作管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.化學(xué)分析、食品專業(yè); 2.精通各類化驗儀器和設(shè)備的操作使用; 3.精通液相色譜儀、原子吸收光譜儀、氣相色譜儀等大型儀器設(shè)備的使用; 4.具有較強的分析能力。
2025-08-02
陳梓波
1、具有一定的工作經(jīng)驗,有不銹鋼品質(zhì)認識; 2、了解熟悉不銹鋼行業(yè)/塑料配件/電子元件生產(chǎn)工序要求; 3、具有良好的技術(shù)專業(yè)知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器; 4、具備較強的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識。 薪資待遇:5000-6500元(高薪職位+節(jié)假日福利+休2天)
2025-08-02
李女士
1. 負責(zé)原料的揀貨發(fā)貨及協(xié)助裝卸車。 2. 熟悉使用辦公軟件進行日常工作,包括數(shù)據(jù)記錄、訂單處理等。
2025-08-02
李女士
流水線上檢查產(chǎn)品封口、日期、少包漏料。 要求:身體健康,需要辦理健康證,能加班
2025-08-02
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護、改進; 2. 負責(zé)推進食品質(zhì)量標準化活動; 3. 負責(zé)對產(chǎn)品進行質(zhì)量管控,及時發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題; 4. 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。 任職要求: 1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先; 2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先; 3.有較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達能力,有較好的執(zhí)行力。

質(zhì)量工程師

7000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-01
崗位職能: 產(chǎn)品質(zhì)量問題的及客訴問題處理 客戶訴怨的處理及8D回復(fù),客戶滿意度調(diào)查收集; 遏制客戶訴怨,及時根據(jù)現(xiàn)場情況處理問題,并統(tǒng)計分析及通報; 客戶訴怨處理過程中所制定各項措施的跟蹤及效果驗證并通報; 客訴所產(chǎn)生產(chǎn)各項成本的統(tǒng)計、分析; 每周定期統(tǒng)計分析周報,必要時召開客訴處理會; 每周定期更新外部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級領(lǐng)導(dǎo); 每月統(tǒng)計提交客訴報表給制程質(zhì)量工程師作月度質(zhì)量總結(jié); 負責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),從3D開始到第一批產(chǎn)品量產(chǎn)后; 與工程部進行樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終確認; 解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題,問題跟蹤以及客戶討論的技術(shù)問題 為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持...
2025-08-01
李女士
1負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量認證的申辦及維護工作。 2協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量變革、質(zhì)量改進項目落地執(zhí)行。 3協(xié)助上級修改完善質(zhì)量體系相關(guān)制度和流程。 4負責(zé)質(zhì)量隱患的大小閉環(huán)整改。 5負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量成本的統(tǒng)計、分析、管控。負責(zé)QM系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作,確保QM檢驗線上檢驗率。 6過程問題處理,負責(zé)對過程發(fā)生的`質(zhì)量問題進行分析、圍堵、排查、糾正及預(yù)防措施; 7監(jiān)督、檢查、跟蹤落實質(zhì)量問題的整改,依據(jù)公司規(guī)定實施獎懲。 8負責(zé)協(xié)助上級促進、指導(dǎo)、改善各部門質(zhì)量管理體系。 9完成與總公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的對接。 10協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)量體系相關(guān)知識培訓(xùn)。 11應(yīng)當執(zhí)行的職業(yè)健康...

質(zhì)量工程師

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電機 瀏覽:15
2025-08-01
蘭女士
人力資源
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新產(chǎn)品項目質(zhì)量工作。 2、負責(zé)實施整機顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進。 4、組織針對顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對問題進行按期整改。 5、負責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定。 6、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負責(zé)測量設(shè)備的校驗管理。 10、分配的其他職責(zé)。 任職要求: 1、教育水平:本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:機械、控制工程、電氣自動化或其...
約 94 個崗位

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柳州測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 3.8%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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