1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州餐飲總經(jīng)理招聘
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柳州 餐飲總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
10000-11000元2024-10-10張小姐工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況,制定各項(xiàng)工作各階段工作計(jì)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度計(jì)劃、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo),并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務(wù),組織監(jiān)督實(shí)施;
4、參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持;
5、根據(jù)公司的運(yùn)營情況,及時提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平與工作效率;
6、在總經(jīng)理的授權(quán)下,代表公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題,樹立公司良好形象;
7、拓展、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件;
8、合理利用公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源,確保公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行;
9、指導(dǎo)所轄部門的員工工作,提高業(yè)務(wù)技能水平;參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排所轄各部門的工作,保證各項(xiàng)工作的順利開展;
11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整意見;
12、完成總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、5年以企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實(shí)力;具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展落地執(zhí)行力,組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力。
3、具備餐飲、管理、財(cái)務(wù)、人事行政、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及能力,有較強(qiáng)的的文字和口頭表達(dá)能力。
4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流,有良好的人脈資,,豐富的商務(wù)談判閱歷。
約 1 個崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12216
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6%3K
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6%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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