崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)各餐廳市場的營運(yùn)管理和稽核,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行;
3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn);
4、為餐廳日常運(yùn)營管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績的達(dá)成以及單店效率的提升。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:35-45歲;
3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、能接受出差;
5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。

酒店總經(jīng)理

6000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人
2024-10-19
吳峽
招聘運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn);
4、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等;
5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
6、同時(shí)熟悉早餐廳會(huì)議室客房部運(yùn)營
職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運(yùn)營(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
面試地址:柳州市駕鶴路95號(hào)?智嘉大酒店
月休4天 有五險(xiǎn) 包吃 中秋過年福利
薪資6000-10000 薪資示能力可面談
2024-10-19
李主管
人事主管
職位詳情
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司旗下酒店及餐飲線上推廣,包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣品牌定位包裝及日常運(yùn)營;
2、根據(jù)各平臺(tái)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),提升搜索量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)而提升營業(yè)業(yè)額;
3、深度挖掘酒店餐飲OTA平臺(tái)規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運(yùn)營,不斷提升線上流量;
4、負(fù)責(zé)同類產(chǎn)品市場資料的收集,競對(duì)分析;
5、了解抖音直播運(yùn)營,抖音小紅書等博主招募,作品審核
等;
6、維護(hù)酒店餐廳各平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上攜程、美團(tuán)、飛豬或酒店OTA運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有1年新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力及基本的文案功底:
4、熱愛運(yùn)營工作,性格樂觀,主觀能動(dòng)性強(qiáng),善于思考總
結(jié);
5、邏輯思維能力強(qiáng),做事有條理,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;
6、熟練使用 offce辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 …… 4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。 …… 7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。
2024-10-14
楊經(jīng)理
1.日常班表 2.協(xié)助餐廳運(yùn)營 3.帶好值班

運(yùn)營策劃

8000-10000元
2024-10-13
陳啟湖
任職要求: 餐廳運(yùn)營與策劃,線上推廣方案,線下活動(dòng)策劃
約 6 個(gè)崗位
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柳州 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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